【摘要】第一篇:新員工培訓(xùn)及考核制度 新員工培訓(xùn)及考核制度 二0一六年十二月 目錄 1、培訓(xùn)目的.......................................................
2024-10-04 19:21
【摘要】績效考核制度與實(shí)施方案一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實(shí)現(xiàn),發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容。績效考核(以下簡稱“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評(píng)定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。,以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進(jìn)、組織發(fā)展和員工發(fā)展。
2025-04-09 05:51
【摘要】范文范例指導(dǎo)參考員工考核制度第一條為加強(qiáng)和提升員工績效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工。第四條對(duì)員工的考核,采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見
2025-04-12 05:56
【摘要】教師星級(jí)評(píng)定及考核制度第一條總則一、為定期考核教師崗員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì),促使各位不斷提高自身工作技能與職業(yè)素養(yǎng),使各位在公司晉升有依據(jù)、發(fā)展更順暢,特制訂本制度。二、每年度公司舉行兩次定期考核,員工可以選擇升星考核,也可以選擇維護(hù)本星級(jí)的考核??己朔謩e在每年的三月和十月進(jìn)行,對(duì)考核不通過的員工,可以參加四月和十一月的補(bǔ)考。具體考核日期公司另行通知。三、本制度適用于公司的所
2025-04-09 06:38
【摘要】 第1頁共27頁 考核制度及獎(jiǎng)勵(lì)辦法 為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí),確保安 全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施,維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常秩序, 實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理,根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先...
2024-09-11 16:30
【摘要】考核表(三)主管級(jí)、技術(shù)等級(jí)員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時(shí)間:
2025-04-09 06:46
【摘要】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部2023年6月19日1?適用范圍、對(duì)象?績效評(píng)估內(nèi)容、周期?績效評(píng)估流程?績效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用–績效獎(jiǎng)金的計(jì)算–崗位異動(dòng)–培訓(xùn)依據(jù)?員工申訴?績效評(píng)估體系的調(diào)整流程?績效評(píng)估管理講解提綱2
2025-03-15 21:25
【摘要】團(tuán)支部考核制度:分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度 團(tuán)支部考核制度:分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度 為切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)基層活力,逐步建立起團(tuán)...
2024-12-07 03:02
【摘要】員工考核制度及考核細(xì)則(范本10篇) 員工考核制度(一): 第一條為保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行,加強(qiáng)公司人力資源的開發(fā)和管理,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理...
2024-12-07 03:09
【摘要】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ),依據(jù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過對(duì)員工的成績、態(tài)度和能力的正確評(píng)價(jià),進(jìn)而積極地利用工作輪換、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)以及教育培訓(xùn)等手段,提高每個(gè)員工的能力、素質(zhì)和積極性,使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核,包括對(duì)高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核;本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核;管理人員的
2025-04-19 01:36
【摘要】熱電廠脫硫脫硝工程項(xiàng)目部安全考核制度目次0前言1目的2適用范圍3引用文件4總則5獎(jiǎng)勵(lì)6處罰7附則
2025-04-23 02:46
【摘要】分類號(hào)學(xué)號(hào)2020047702學(xué)校代碼13535密級(jí)內(nèi)部畢業(yè)論文我國公務(wù)員考核制度中存在的問題及對(duì)策學(xué)位申請(qǐng)人:焦帥旗學(xué)科專業(yè):行政
2024-11-03 17:01
【摘要】第一篇:淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對(duì)策 淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對(duì)策 【摘要】公務(wù)員考核制度是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容之一,自從公務(wù)員制度建立以來,我國的公務(wù)員考核制度建設(shè)有了明顯進(jìn)步,...
2024-10-13 20:19
【摘要】第一篇:我國公務(wù)員考核制度存在的問題及對(duì)策分析 我國公務(wù)員考核制度存在的問題及對(duì)策分析 摘要:公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。在公務(wù)員的管理流程中,它將 職務(wù)任免、職務(wù)升遷、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等...
2024-10-17 23:12
【摘要】市場部薪資考核管理制度湖南三正科技發(fā)展有限公司第一章市場部人員管理制度真誠所至金石為開團(tuán)隊(duì)出擊戰(zhàn)無不勝湖南三正科技發(fā)展有限公司沒有規(guī)矩就不成方圓。一個(gè)企業(yè)或組織要想進(jìn)步,就必須有相應(yīng)的制度來約束員工,管理企業(yè)。市場部管理也如此。制度化市場部管理制度化,企業(yè)或組織就
2025-01-16 00:20