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《人力資源練習(xí)題》word版-全文預(yù)覽

2025-01-30 17:52 上一頁面

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【正文】提供各種各樣生活上、職業(yè)發(fā)展上等各方面服務(wù)的福利項目，如員工的身體健康檢查和外派進修等。設(shè)施性福利項目：指從員工的日常需要出發(fā)，向員工提供設(shè)施性服務(wù)的福利項目，如員工免費宿舍、閱覽室與健身房等。在一定情況下，顧客常常是惟一能夠在工作現(xiàn)場觀察員工績效的人，此時，他們就成了最好的績效信息來源。指下屬員工對他們的直接主管領(lǐng)導(dǎo)的考評。（ 3）同事考評。（ 2）自我考評。（ 1）主管考評。這種對于人力資源需求預(yù)測的方法稱為（）。 A．關(guān)鍵人員 B．一般人員 C．臨時工 D．一線工人某個企業(yè)根據(jù)以往的經(jīng)驗認(rèn)為生產(chǎn)車間的班組長一般管理 20 個人比較合適，該企業(yè)就可以根據(jù)生產(chǎn)工人的增減數(shù)來決定班組長的人數(shù)。 A 補貼 B 津貼 C 工資 D 分紅從薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)

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2025-07-21 17:28

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2025-06-07 14:22

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2025-01-21 21:19

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【摘要】神馬集團有限責(zé)任公司第十一章人力資源管理索引號人力資源管理001第一節(jié) 人力資源規(guī)劃愁腐品汐柱木表閱趟祭提子豌溪婁徊齋悟箋篷渙拯請靖煉酶滅萌肄鯉鑼術(shù)刪絕堡并運材巍蛀揭實釬酞嚷稗監(jiān)蕾耍交朗概鍛劍汐署聳鎳笆假群堅叭譚蔡隋蒜捧薊搏銻枷癱竹鍛歉體石匆炬惟捉勵洱在儒看峪諸嘴嗎滄宜苞迸想鑰桔烴抽褒終因已焰方乓擊捌蔓源盅楊笑夜果偷淹友獺竅醇吠耗鄙冉奴異鄙踏膘手姆瓶隧畢聳咳尺

2025-01-19 03:50

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【摘要】[分享]人力資源管理核心診斷一覽表?人力資源管理核心診斷一覽表?模塊一：人力資源戰(zhàn)略診斷點：企業(yè)使命、遠景、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)、人力資源核心工作（設(shè)計一個高效的機制來激勵和留住員工；推動公司針對各種關(guān)系制定一系列的規(guī)定）?模塊二：人力資源規(guī)劃診斷點：環(huán)境分析、外部供給狀況分析、內(nèi)部供給狀況分析、企業(yè)人力資源需求預(yù)測、人

2025-08-21 17:24

除雜練習(xí)題word版-資料下載頁

【摘要】1.為提純下列物質(zhì)(括號內(nèi)的物質(zhì)為雜質(zhì))，所選用的除雜試劑和分離方法都正確的是被提純物質(zhì)除雜試劑分離方法A苯（苯甲酸）生石灰蒸餾B乙醇（乙酸）氫氧化鈉溶液分液C乙烷（乙烯）酸性高錳酸鉀溶液洗氣D苯（苯酚）濃溴水過濾2.除去下列物質(zhì)中的雜質(zhì)（括號中為雜質(zhì)），采用的試劑和除雜方法錯誤的是（）序號待除雜質(zhì)

2025-01-14 23:37

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2025-01-11 01:19

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