《人力資源練習(xí)題》word版-全文預(yù)覽
【正文】 提供各種各樣生活上、職業(yè)發(fā)展上等各方面服務(wù)的福利項(xiàng)目，如員工的身體健康檢查和外派進(jìn)修等。 設(shè)施性福利項(xiàng)目：指從員工的日常需要出發(fā)，向員工提供設(shè)施性服務(wù)的福利項(xiàng)目，如員工免費(fèi)宿舍、閱覽室與健身房等。在一定情況下，顧客常常是惟一能夠在工作現(xiàn)場(chǎng)觀察員工績(jī)效的人，此時(shí)，他們 就成了最好的績(jī)效信息來源。指下屬員工對(duì)他們的直接主管領(lǐng)導(dǎo)的考評(píng)。 （ 3）同事考評(píng)。 （ 2）自我考評(píng)。 （ 1）主管考評(píng)。這種對(duì)于人力資源需求預(yù)測(cè)的方法稱為（ ）。 A．關(guān)鍵人員 B．一般人員 C．臨時(shí)工 D．一線工人 某個(gè)企業(yè)根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為生產(chǎn)車間的班組長(zhǎng)一般管理 20 個(gè)人比較合適，該企業(yè)就可以根據(jù)生產(chǎn)工人的增減數(shù)來決定班組長(zhǎng)的人數(shù)。 A 補(bǔ)貼 B 津貼 C 工資 D 分紅 從薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1