20xx年七一總結(jié)表彰大會上的講話-全文預(yù)覽
【正文】 部的思想水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能需要在工作實(shí)踐中積累形成， 需要在“會干事”上得以體現(xiàn)。我們要?jiǎng)?chuàng)建國際一流的錄井公司，沒有長期的精力和智慧的持續(xù)投入，是萬萬不行的。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制，最近中央集中下發(fā)了關(guān)于干部人事制度改革的“ 5+1”文件，其中《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須承擔(dān)起自己的責(zé)任，一旦出現(xiàn)失職失誤，就DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，主動進(jìn)行自我追究。 負(fù)責(zé)任，就是要強(qiáng)化責(zé)任意識，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。從嚴(yán)治黨，首先要治理好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部?；鶎影l(fā)展是公司發(fā)展的基石，要按照公司“基層建設(shè)年”的主要任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行基層建設(shè)體系文件，各項(xiàng)工作必須按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序去執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范單位、部門和個(gè)人的行為，塑造良好的形象，確?；鶎咏ㄔO(shè)達(dá)到“著眼五個(gè)提高、提升四力、實(shí)現(xiàn)四化”的基本要求 。 發(fā)展要有新舉措。年初，根據(jù)“創(chuàng)建國際一流錄井公司”DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 的目標(biāo)，八屆一次職代會對公司今后發(fā)展進(jìn)行了新的籌劃，并經(jīng)職代會代表認(rèn)真討論通過，確定了錄井技術(shù)、隊(duì)伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式。觀念決定思路，思路決定出路。 黨的十六屆三中全會提出的“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”，是一個(gè)內(nèi)涵豐富、完整統(tǒng)一的科學(xué)體系，其理論基礎(chǔ)是馬克思主義，第一要義是發(fā)展，本質(zhì)是以人為本，內(nèi)涵是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根本要求是統(tǒng)籌兼顧。 二、深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，精心做好公司發(fā)展的大文章。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守“約法三章”，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關(guān)的項(xiàng)目，不以權(quán)謀私、為家人和親友辦理公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)；模范執(zhí)行“三權(quán)分離”的約束機(jī)制，決策層不插手具體項(xiàng)目的運(yùn)作，執(zhí)行層不脫離職能部門的監(jiān)督，監(jiān)督部門關(guān)口前移，實(shí)行全過程監(jiān)督，用制度約束權(quán)力運(yùn)作，杜絕腐敗問題的發(fā)生。二是制訂實(shí)施了《地質(zhì)錄井公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案》和加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定，堅(jiān)持落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制、民主生活會制度、廉政談話制度，在制度監(jiān)督和約束方面不斷取得了實(shí)質(zhì) 性的進(jìn)展。 大力加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，樹立了黨員、干部良好形象。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 的方針，嚴(yán)格 執(zhí)行《地質(zhì)錄井公司黨員發(fā)展規(guī)定》，全年新發(fā)展黨員21 名，轉(zhuǎn)正 24 名，為黨組織增添了新的血液。按照下管一級的原則，公司黨委制訂下發(fā)了《關(guān)于下放干部管理權(quán)限有關(guān)問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理干部的原則、條件、程序和紀(jì)律，強(qiáng)化了基層黨委的管理職能。二是抓好干部的選拔、調(diào)整，干部管理工作初步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、民主化。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持“把握主線，突出重點(diǎn)，深化活動，凸現(xiàn)亮點(diǎn)”的整體思路，“基層建設(shè)年”主題活動、專題形勢任務(wù)教育等已全面展開，扎實(shí)推進(jìn)，皆取得階段性成果。認(rèn)真開展 79 次崗位責(zé)任制大檢查，以基層建設(shè)體系、質(zhì)量體系、 hse體系為基本框架，進(jìn)一步健全規(guī)范了單位、部門、個(gè)人的基本職責(zé)和行為準(zhǔn)則，夯實(shí)了基層隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，基層建設(shè)工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團(tuán)的好評。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎(chǔ)知識。 大力加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，掀起了新一輪“解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、謀求發(fā)展”的熱潮。在此，我代表公司黨委和公司向受到表 彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！論文聯(lián)盟。DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 2020年七一總結(jié)表彰大會上的講話 同志們： 在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 x周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結(jié)表彰大會。會議開得很好。 一年來，公司各級黨政組織圍繞“第一要?jiǎng)?wù)”，把想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展、保發(fā)展，作為公司黨建工作的頭等任務(wù)來抓，取得了新的發(fā)展成就，維護(hù)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā) [XXXX年網(wǎng)上知識競賽”， 260 名黨員干部參加的“黨內(nèi)監(jiān)督條 例問卷答題”。在謀求發(fā)展、見到成效上，公司黨委和公DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 司密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，把 XXXX年確定為“基層建設(shè)年”，實(shí)施了錄井技術(shù)、隊(duì)伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體 ”的整合發(fā)展模式，全面落實(shí)擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)總量、加快錄井信息化建設(shè)步伐、深入開展基層建設(shè)年主題活動等“三大任務(wù)”，不斷深化“ 4+1”經(jīng)營戰(zhàn)略的內(nèi)涵，提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。外部市場實(shí)現(xiàn)收入 1834 萬元，占全年計(jì)劃的 %。 大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，
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