20xx年七一總結(jié)表彰大會(huì)上的講話-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 。剛才，錄井二分公司黨委、孟凡濤同志等先進(jìn)單位和個(gè)人介紹的經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容豐富，很有先進(jìn)性，讓人聽后深受啟發(fā)，催人奮進(jìn)，值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持把抓好黨的思想建設(shè)擺在重要位置，把解放思想、實(shí)事求是作為認(rèn)清新形勢(shì)、適應(yīng)新要求、解決新問題、完成新任務(wù)的重要思想武器，廣大黨員、干部的政治思想素質(zhì)有了新的提高。按照三個(gè)“三分之一”的構(gòu)想，大力開拓外部市場(chǎng)， 14 支錄井隊(duì)伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國(guó)內(nèi)市場(chǎng)； 4支隊(duì)伍進(jìn)駐伊朗、吉 爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國(guó)際市場(chǎng)，外拓市場(chǎng)一路高歌猛進(jìn)。公司黨委積極DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 適應(yīng)新形勢(shì)、新變化的要求，大力推進(jìn)黨的組織建設(shè)，煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力。對(duì)基層黨組織堅(jiān)持月檢查、季考評(píng)，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子合格率為 100%，一類班子達(dá)標(biāo)率為 60%，無三類班子。黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。 一年來，公司各級(jí)黨組織重視和加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進(jìn)了公司持續(xù)健康地發(fā)展。有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略。確立并實(shí)施這一發(fā)展模式，是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、求真務(wù)實(shí)形成的一 個(gè)結(jié)果，既是公司實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、再創(chuàng)新輝煌的內(nèi)在要求，更是我們學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的具體行動(dòng)。文化發(fā)展是公司發(fā)展的百年大計(jì)，要堅(jiān)持貫徹“標(biāo)DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 本兼治，軟硬結(jié)合，重在建設(shè)，貴在做功”的方針，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個(gè)一”和評(píng)選“優(yōu)秀員工”等活動(dòng)載體，用企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀凝聚職工，用“三個(gè)識(shí)別系統(tǒng)”展現(xiàn)良好形象，用“正反兩個(gè)方面的典型”教育職工，使企業(yè)文化的主要內(nèi)容真正實(shí)現(xiàn)“內(nèi)化、外化、習(xí)俗化和社會(huì)化”。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力和責(zé)任是對(duì)應(yīng)的，有多大的權(quán)力就意味著有多大的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點(diǎn)，開拓創(chuàng)新；一定要少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干，才能干出點(diǎn)成績(jī)；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高我們執(zhí)政的水平，為公司發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。如果做出的決策不執(zhí)行，規(guī)劃的藍(lán)圖不實(shí)施，確定的思路不落實(shí)，那么一切理想境界、美好藍(lán)圖都只能成為海市蜃樓、水中月亮。作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要講學(xué)習(xí)，無論職位高低，無論工作忙閑，都必須按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，擠出時(shí)間認(rèn)真讀點(diǎn)書，刻苦學(xué)習(xí)，思考和研究重大問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際工作結(jié)合起來，應(yīng)用于對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的理論思考，應(yīng)用于公司新的實(shí)踐和發(fā)展，應(yīng)用于解決分管工作、分管單位存在的突出問題。 四、打牢黨的工作根基，把基層黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。目前，從基層黨建工 作存在的突出問題來看，部分單位基層黨組織建設(shè)有些弱化，這主要是由于思想觀念上不重視造成的。 ３、要進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系。黨員教育管理是堅(jiān)持黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)性工作。 實(shí)踐表明，腐敗破壞生產(chǎn)力，瓦解凝聚力，削弱戰(zhàn)斗力，腐敗不除，改革難行，發(fā)展難促，穩(wěn)定難求。加強(qiáng)典型教育，大力宣傳廉潔奉公的正面典型，弘揚(yáng)正氣，深入剖析 反面典型，發(fā)揮警示作用。從近年來發(fā)生的一些典型案例可以看出，領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤往往是從放松要求、思想蛻變開始的。根據(jù)國(guó)家關(guān)于石油石化體制調(diào)整的要求，目前油田正在進(jìn)行企業(yè)層面上，以主輔分離、改制分流為重點(diǎn)的國(guó)有資產(chǎn)的戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整和重組，內(nèi)部工資制度、干部管理制度、勞動(dòng)用工制度、住房制度等項(xiàng)改革進(jìn)一步深入，“兩壓三減”的工作任務(wù)異常艱巨，“四大改革舉措”與單位利益、職工群眾利益的調(diào)整更加直接相關(guān)，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下所形成的深層次問題的矛盾更加突出，改革的難度將更大?；鶎狱h組織要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，對(duì)于促進(jìn)基層黨組織工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化，具有非常重要的作用。堅(jiān)持“三同步”的原則，在駐外單位、特殊群體中建立健全基層黨組織。作為新時(shí)期的黨員干部，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)《 關(guān)于進(jìn)一步繁榮發(fā)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的意見》，深刻理解其中的新知識(shí)、新觀點(diǎn)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。在實(shí)際工作中，涉及企業(yè)發(fā)展和職工利益的許多新觀念、新知識(shí)、新內(nèi)容，我們還知之不多，掌握得不夠，制約了綜合能力的提高。要把握全局謀大事，集中全力抓實(shí)事，調(diào)動(dòng)力量干成事，在干成事中努力提DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 高駕馭全局的能力、解決疑難問題的能力和打開工作局面的能力。我們不僅要會(huì)謀劃，而且要會(huì)操作。 有能力，就是要強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)，在想干事、會(huì)干事、干成事上下功夫。在年初局黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議上，局黨委提出了選拔“負(fù)責(zé)任、有能力”的干部，建設(shè)“負(fù)責(zé)任、有能力”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要想快速發(fā)展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素，以創(chuàng)新性的工作措施
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