【正文】 ，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。公司各級(jí)黨組織和黨員干部要堅(jiān)持牢固樹(shù)立“八種新觀念”，即樹(shù)立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀；樹(shù)立“再苦不能苦培訓(xùn)，再窮不能窮科技”的科技觀；樹(shù)立“以質(zhì)量樹(shù)信譽(yù)，以信譽(yù)鑄品牌，以品牌占市場(chǎng)”的市場(chǎng)觀；樹(shù)立“心往基層想，勁往基層使，錢(qián)往基層投，根往基層扎”的基層觀；樹(shù)立“戰(zhàn)略管理、精細(xì)管理、科 學(xué)管理”的管理觀；樹(shù)立“人才是第一資源”的人才觀；樹(shù)立“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、文明科學(xué)”的文化觀；樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的群眾觀。 發(fā)展是硬道理，這是我們必須始終堅(jiān)持的重要戰(zhàn)略思想。三是加強(qiáng)反腐敗關(guān)口前移、源頭治理工作，堅(jiān)持“教育為先、從嚴(yán)監(jiān)督”的方針，全面實(shí)施了全體黨員干部深入普及主題教育、對(duì)外部市場(chǎng)的科級(jí)干部靠上教育、對(duì)重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部談話教育的“四種教育”方式，增強(qiáng)了廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性。五是高度負(fù)責(zé)地抓好穩(wěn)定工作。公司黨委從發(fā)展實(shí)際需要出發(fā)，對(duì)傳統(tǒng)的選人用人辦法進(jìn)行了改革，制訂實(shí)施了《中共地質(zhì)錄井公司委員會(huì)科級(jí)干部選拔任用管理辦法》和《地質(zhì)錄井公司副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。特別是借鑒 iso9000標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)型組織的思想，策劃建立了基層建設(shè)體系，在全油田屬于首家。 二是深入開(kāi)展“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見(jiàn)、爭(zhēng)”活動(dòng)，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，咬定發(fā)展不放松。 下面，我就公司一年來(lái)的黨建工作簡(jiǎn)要作一回顧；并圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 重要思想，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。會(huì)上，還對(duì)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的26 個(gè)先進(jìn)集體、 99 名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。 一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，教育引導(dǎo)黨員干部解放思想、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)。截止 6月 20 日，公司完成產(chǎn)值 8017萬(wàn)元，占全年計(jì)劃的 %。一是成功召開(kāi)了中國(guó)共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司第一次代表大會(huì)。特別是在 7個(gè)基層黨委建設(shè)方面，進(jìn)一步充實(shí)了基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，健全了制度，下放了權(quán)力，使基層黨委形成了有效的工作機(jī)制和管理體系。公司黨委堅(jiān)持加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。這些成績(jī)的取得，得 益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發(fā)揮；得益于廣大職工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分體現(xiàn)了各級(jí)黨組織駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，一定要堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的十六大精神和十六屆三中全會(huì)文件；一定要深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理論基礎(chǔ)、精神實(shí)質(zhì)和指導(dǎo)意義；一定要結(jié)合公司的 發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展模式，思考、研究和解決好發(fā)展中的問(wèn)題；一定要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展觀念、豐富發(fā)展內(nèi)涵、開(kāi)拓發(fā)展思路、破解發(fā)展難題，始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。無(wú)論形勢(shì)發(fā)生什么變化，公司“五位一體”的整合發(fā)展模式和“創(chuàng)建國(guó)際一流錄井公司”的基本思路是堅(jiān)定不移的。 三、堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，努力建設(shè)“負(fù)責(zé)任、有能力”的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。為此，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既要對(duì)黨和事業(yè)負(fù)責(zé)， 又要對(duì)本單位和職工群眾負(fù)責(zé)。第二，要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有想干事的愿望，會(huì)干事的能力，更要有干成事的本領(lǐng)。要堅(jiān)持學(xué) 習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想。這樣做，學(xué)習(xí)才有更強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性。 實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)，黨的基層組織是重要基礎(chǔ)。為此，公司各級(jí)黨組織必須增強(qiáng)管黨意識(shí)，牢固樹(shù)立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱(chēng)職”的觀念，建立健全基層黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持做到基層黨建與生產(chǎn)建設(shè)“兩個(gè)目標(biāo)一起制定，兩個(gè)責(zé)任一起落實(shí)，兩項(xiàng)工作一起檢查，兩個(gè)成果一起考核”，把基層黨組織建設(shè)情況作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績(jī)的一個(gè)重要依據(jù)，切實(shí)形成在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上下聯(lián)動(dòng)、分工負(fù)責(zé)、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。基層黨組織是群眾了解黨、認(rèn)識(shí)黨的窗口。按照局黨委和局紀(jì)委的部署，下半年要廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)做黨風(fēng)廉政帶頭人、爭(zhēng)當(dāng)黨風(fēng)建設(shè)信得過(guò)部門(mén)”教育活動(dòng)，選樹(shù)一大批廉政先進(jìn)集體和個(gè)人，以 擴(kuò)大影響，弘揚(yáng)正氣，實(shí)現(xiàn)群眾監(jiān)督的制度化和經(jīng)?；Ｎ覀儽仨毎凑罩屑o(jì)委三次全會(huì)和油田紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議提出的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹“兩個(gè)條例”，DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 認(rèn)真抓好教育、制度、監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)，確保實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)一人違紀(jì)違法的目標(biāo)。要通過(guò)扎實(shí)有效的黨風(fēng)廉政教育，使廣大黨員干部不斷地接受精神沐浴，筑起精神上的屏障，使廉潔成為一種自覺(jué)行為，一種生活習(xí)慣，一種追求，一種境界 …… .. 本文檔為 DOC 格式，方便 復(fù)制 、修改 與打印 ， 如果您覺(jué)得