《公司管理?xiàng)l例》word版-全文預(yù)覽
【正文】 單位說明情況，并協(xié)調(diào)好維修時(shí)間，然后根據(jù)設(shè)備、設(shè)施的損害情況做相應(yīng)處理。傳真后的稿件應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。 第十四條 工作時(shí)間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在他人辦公室、財(cái)務(wù)室逗留。 第十條 保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。 第七條 辦公桌上應(yīng)素雅、整齊清潔，重要文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放。 第三條 不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事，除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外其余正常上班時(shí)間不得利用本部電腦上網(wǎng)聊天、打游戲。 上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài)、精力充沛、精神飽滿、樂觀進(jìn)?。üぷ鲿r(shí)間不得睡覺、玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次者，單次罰款 50 元，由各部門負(fù)責(zé)，屢教不改者，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰）。 辦公室日常管理制度 辦公室場(chǎng)所是員工從事經(jīng)營(yíng)管理的勞動(dòng)場(chǎng)所，公司要努力創(chuàng)造一個(gè)安靜舒適健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境。 日常工作需要研究決定時(shí)，由總公司主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開，參加人員有董事長(zhǎng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、辦公室及有關(guān)人員。 原則上公司管理人員每季每月召開一次消結(jié)會(huì)，研究公司的日常工作和對(duì)重大問題進(jìn)行決策。 各種會(huì)議作出的決議和布置的工作，由辦公室按時(shí)限和要求具體負(fù)責(zé)承辦落實(shí)，并把完成情況告知具體分管負(fù)責(zé)的常務(wù)總經(jīng)理和分管的副總經(jīng)理。遲到一分鐘 1 元，超過半小時(shí)扣當(dāng)天工資，遲到半天算曠工扣 1 天工資，曠工 1 天扣 3 天工資，超過三天的當(dāng)自動(dòng)離職、扣除當(dāng)月工資。 第二條 辦公大廳各獨(dú)立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩打 鬧。 第六條 工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。離座后要將座椅在桌前擺正。 第十三條 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動(dòng)工作臺(tái)、文件柜等辦公家具辦公設(shè)備。 第十七條 在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告或廢紙等須及時(shí)處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回
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