【能力素質(zhì)】美國(guó)惠普公司員工職業(yè)發(fā)展的自我管理-全文預(yù)覽
【正文】 組織機(jī)構(gòu) 管理機(jī)制 管理水平 教育培訓(xùn) 娛樂(lè)活動(dòng) 觀念文化 組織目標(biāo) 組織宗旨 組織精神 價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 組織道德 團(tuán)體意識(shí) 結(jié) 構(gòu) 層 次 表 現(xiàn) 形 態(tài) 構(gòu)成 要素 復(fù)合網(wǎng)絡(luò)圖 。 調(diào)整： A；適當(dāng)改動(dòng)問(wèn)卷的問(wèn)題。 3；不移動(dòng)。 ? 阿佛德 ERG理論：?jiǎn)T工都有成長(zhǎng)的需要，個(gè)人在事業(yè)、前途方面的發(fā)展， HP的這一套員工職業(yè)發(fā)展自我管理非常主動(dòng)的體現(xiàn)了它。 ? 啟示 ?（ 1）企業(yè)的發(fā)展最終要通過(guò)人的發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)。 國(guó)際公司應(yīng)該本土化，本土公司應(yīng)該國(guó)際化，但是應(yīng)該與國(guó)情相結(jié)合。 “惠普之道 MBA”培訓(xùn)課程 尊敬的先生 /女士： 歡迎您參加惠普商學(xué)院的培訓(xùn)課程 . 為了更深入地了解您的培訓(xùn)需求 , 最大程度地幫助您解決工作中的問(wèn)題 , 請(qǐng)您在百忙之中抽出半小時(shí)時(shí)間就以下問(wèn)題給予答復(fù) . 不勝感激！ 您的姓名： 您的公司： 您的職務(wù)： 所在部門： 您的學(xué)歷： 所學(xué)專業(yè)： 本崗位的工作年限： 年 您擔(dān)任管理工作的年限： 年 您此次參加培訓(xùn)的課程名稱： 培訓(xùn)日期： (年 /月 /日 ) ？ ？目前面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？ ？ , 對(duì)您的重要性如何？ 極其不重要 不重要 一般 重要 極其重要 5. 目前您在本次培訓(xùn)主題方面的水平自我總體評(píng)估如何？ 很差 差 一般 好 很好 ？ , 您還有哪
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1