【摘要】量具的使用方法和培訓使用目錄第一章鋼直尺、內(nèi)外卡鉗及塞尺........................................................................1一鋼直尺.................................................................
2024-11-13 00:12
【摘要】找講師、公開課,上諾達名師網(wǎng),中國最大的培訓平臺擅長輔導領域?中小企業(yè)BRP(業(yè)務流程重組)及ERP(企業(yè)資源計劃),并在國內(nèi)獨創(chuàng)、首創(chuàng)”手把手”解決方案,專為中小企業(yè)量身訂做。?生產(chǎn)運營管理?OTB(績效管理)?各類體系管理(質(zhì)量、環(huán)境、道德標準、TPM等)?戰(zhàn)略性人力資源管理?…
2025-01-18 09:26
【摘要】第二章中小企業(yè)概況?一、中小企業(yè)的界定?二、我國對中小企業(yè)標準的界定?三、中小企業(yè)的特點(與大企業(yè)相比)?四、中小企業(yè)的分類?五、我國目前中小企業(yè)的類型分析?六、中小企業(yè)的發(fā)展趨勢?七、中小企業(yè)的特殊貢獻一、中小企業(yè)的界定1.定性界定(qualitativedefinition)
2025-01-21 00:47
【摘要】量具的使用方法目錄第一章鋼直尺、內(nèi)外卡鉗及塞尺 1一鋼直尺 1二內(nèi)外卡鉗 1三塞尺 4第二章游標讀數(shù)量具 6一游標卡尺的結(jié)構(gòu)型式 6二游標卡尺的讀數(shù)原理和讀數(shù)方法 7三游標卡尺的測量精度 9四游標卡尺的使用方法 10五游標卡尺應用舉例 12六高度游標卡尺 14七深度游標卡尺 14八
2025-04-02 00:16
【摘要】中小企業(yè)規(guī)范化管理成套解決方案目錄前言1.目標體系.......................…………………………………………(1–9)1.1公司總目標及分解………………………………………………………...…(1)1.2市場部目標體系……………………………………………………………...(2)
2025-05-03 04:34
【摘要】第二章 常用計量工具一、名詞解釋計量學是有關(guān)測量知識領域的一門學科,它主要研究測量,保證測量統(tǒng)一和準確。它涉及測量的整個知識領域。包括測量理論和實踐的各個方面,而不論其準確度如何及用于何種科學技術(shù)領域。具體地說,計量學研究可測的量、計量單位、計量基準、標準的建立、復現(xiàn)、保存及量值傳遞、測量原理方法及其準確度、觀測者進行測量的能力,以及計量的法制和管理等。在實用中,
2025-04-01 23:33
【摘要】計量單位誤差理論培訓資料一、法定計量單位1法定計量單位的構(gòu)成計量法規(guī)定:“國家采用國際單位制。國際單位制計量單位和國家選定的其他計量單位,為國家法定計量單位。”國際單位制是我國法定計量單位的主體。國際單位制如有變化,我國法定計量單位也將隨之變化。1.1國際單位制(S1)1960年第11屆國際計量大會將新的單位制命名為“國際單位制”,并用國際符號SI”表
2025-06-18 20:19
【摘要】第一章表面粗糙度的基本概念表面粗糙度所描述的是一種形狀其復雜的三維空間曲面,它對機械和儀器的性能有重要的作用,特別是對高速、高壓和重載荷條件下工作的機器和高精度運動的部件作用更大。對機械零件必須進行粗糙度測量。第一節(jié)零件表面的幾何形狀誤差人們通常把表面幾何形狀的偏差分解成為粗糙度(微觀的)、波紋度(中間的)和形狀誤差(宏觀的),分別進行評定與控制。
2025-06-30 19:50
【摘要】企業(yè)轉(zhuǎn)型與頂層設計培訓師:鐘靈山鐘靈山-本元管理專家,專注組織系統(tǒng)安人共贏R中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家、R管理哲學與商業(yè)倫理傳播專家、R中國傳統(tǒng)企業(yè)文化研究專家、R真道學院院長R本元文化傳播人,本元管理系統(tǒng)創(chuàng)造者.R本元文化國際傳播中心總干事R第八屆中國工信部企業(yè)教育百強大會“十佳培訓師”R2023年全球500強企業(yè)商
2025-01-18 07:48
【摘要】通用中小企業(yè)培訓課程高效管理超越他人的管理之道完成課程后,你應該做到的1.掌握高效管理的理念2.有系統(tǒng)的進行管理3.有效運用各種管理工具4.和管理技巧一、如何認識企業(yè)內(nèi)部管理存在的問題??1、透過別人的意見?2、參加團體活動?3、接觸正確的資
2025-01-21 00:35
【摘要】中小企業(yè)實效管理培訓領導者應具備三特征(與能力、性格無關(guān))?信任這是組建團隊的基礎。人與人所有的沖突,摩擦最大障礙都來源于不信任!我們的團隊足夠信任我們嗎??責任我們愿意為部下負多大責任?愿意為多少人負責?負責任就是給部下感覺跟著您走很安全!這是員工安全感的需求!?
2025-01-18 09:30
【摘要】第一篇:淺談中小企業(yè)管理培訓 論述中小企業(yè)開展培訓的重要性和必要性 【摘要】:本文首先論述中小企業(yè)開展培訓的重要性和必要性。然后,系統(tǒng)地分析我國中小企業(yè)在培訓方面存在的一些現(xiàn)實問題,最后,作者結(jié)合...
2024-11-16 22:49
【摘要】中小企業(yè)全面預算管理趙力群第二節(jié)全面預算的編制1、銷售預算市場部門負責銷售預算的編制與執(zhí)行。?銷售預算的主要內(nèi)容是銷售量、銷售單價和銷售額。?銷售量是根據(jù)市場預測、生產(chǎn)能力、銷售合同、銷售目標等確定。?單價是通過產(chǎn)品的生命周期、價格決策、營銷策略、市場接受程度、競爭對手的價格等確定。
2025-01-10 23:54
【摘要】腿蚆薅聿膅節(jié)螈羂肁芁袀膇荿芁薀羀芅芀螞膅膁艿螄羈肇莈袆螁莆莇薆羆節(jié)莆蚈蝿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袇肁膁蒁薇襖肇蒀蠆肀羃葿袂袂莁葿薁膈芇蒈蚄羈膃蕆螆膆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄薄蝕羇膀薃螂螀肆薃蒂羆肂薂蚄袈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇蚈螃肀芃蚇袆袃腿蚆薅聿膅節(jié)螈羂肁芁袀膇荿芁薀羀芅芀螞膅膁艿螄羈肇莈袆螁莆莇薆羆節(jié)莆蚈蝿羋蒞袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袇肁膁蒁薇襖肇蒀蠆
2025-08-29 17:10
【摘要】凌潔冰:中小企業(yè)實效管理培訓管理資料領導者應具備三特征(與能力、性格無關(guān))?信任這是組建團隊的基礎。人與人所有的沖突,摩擦最大障礙都來源于不信任!我們的團隊足夠信任我們嗎??責任我們愿意為部下負多大責任?愿意為多少人負責?負責任就是給部下感覺跟著您走很安全!這是員
2025-01-21 00:30