【正文】 方式情況 目錄 Page28 ： 指直接從事科研、技術(shù)或在技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)崗位上工作的人員。 Page25 市場(chǎng)化選聘： 是配置使用人才過程中 ,通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開招聘、人才市場(chǎng)選聘方式，經(jīng)考察了解 ,并經(jīng)黨委 (黨組 )討論決定任用的人才使用方式。 甲 5中應(yīng)統(tǒng)計(jì)下列人員： 總經(jīng)理或黨委（黨組）書記兼任的副董事長(zhǎng)、董事；副總經(jīng)理、黨委（黨組）副書記兼任的董事。 Page23 （ 3） 對(duì)于“內(nèi)部董事”（甲 4）， 除職工董事外，只要是本企業(yè)員工擔(dān)任董事職務(wù)的，都應(yīng)在該項(xiàng)中予以統(tǒng)計(jì)。 需要注意的特殊情況 第二表：國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 Page20 一、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人基本情況 二、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 三、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位出資人代表、經(jīng)營(yíng)管理人才、黨群工作者基本情況 四、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才基本情況 五、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才基本情況 六、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)企業(yè)出資人代表、經(jīng)營(yíng)管理人才、黨群工作者培訓(xùn)情況 七、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才參加繼續(xù)教育情況 八、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才表彰、獲獎(jiǎng)和培訓(xùn)情況 九、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源補(bǔ)充資料 十、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源基本情況 十一、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表 十二、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位留學(xué)回國(guó)人員基本情況表 十三、國(guó)有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才基本情況 十四、國(guó)有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 十五、國(guó)有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位用人方式情況 目錄 Page21 出資人代表 黨群工作者 董事 監(jiān)事 部門負(fù)責(zé)人 指出資人任命或推薦任職的董事、監(jiān)事 （不含職工董事、職工監(jiān)事）。 ? 實(shí)有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差共 **人，其中，上年漏統(tǒng) **人，錯(cuò)統(tǒng) **人等。 指標(biāo)解釋 第二表：國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 Page18 （ 1）“上年末總數(shù)”中的數(shù)據(jù)，必須是去年上報(bào)的 2020年年底的數(shù)據(jù)。包括留學(xué)回國(guó)人員、其他單位整建制轉(zhuǎn)入、落實(shí)政策等。 10．本企業(yè)上市情況： 此項(xiàng)僅由企業(yè)單位填寫，事業(yè)單位不需填寫。 第一表：國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人基本情況 指標(biāo)解釋 Page12 7．單位性質(zhì)： 要求選擇“企業(yè)”或“事業(yè)”進(jìn)行填寫。 4．行政區(qū)劃代碼 5．登記注冊(cè)類型：按單位在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的類型填寫。 四、報(bào)送內(nèi)容 1．統(tǒng)計(jì)報(bào)表打印件及其電子文檔。 Page7 概述 三、 填報(bào)說明 3．報(bào)告期 統(tǒng)計(jì)起止時(shí)間為 2020年 1月 1日至 12月 31日。 在兩個(gè)以上單位兼職的，原則上按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。 指標(biāo)修改說明 Page5 概述 二、 中央企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表的幾個(gè)概念 1．基層單位和匯總單位 基層單位或匯總單位的區(qū)分，只需在 《 中央企業(yè)人才資源信息采集與應(yīng)用系統(tǒng)（采集版 2020） 》 中選擇即可。2020年國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位 人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表 2020年 12月 北京 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 一、 概述 二、子報(bào)表 第一部分 概述 Page4 概述 一、 中央企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表的定義 中央企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表是反映中央企業(yè)人才隊(duì)伍狀況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。 。 2．統(tǒng)計(jì)依據(jù)與分工 原則上由人員工資關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。 外部董事、監(jiān)事，由其任職單位按其職務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 （ 3） 企業(yè)單位 填報(bào) 001013表； 事業(yè)單位 除了 007表外，其他 15張報(bào)表均要填寫。 聯(lián)系人和聯(lián)系方式： 企干一局聯(lián)系人：王歡喜，電話： 63193704 龔治剛，電話： 63192528 企干二局聯(lián)系人：馮 瑋，電話： 63193239 五、報(bào)送時(shí)間 2020年 3月 8日、 9日、 10日、 11日、 12日 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 第二部分 子報(bào)表 Page10 一、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人基本情況 二、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 三、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位出資人代表、經(jīng)營(yíng)管理人才、黨群工作者基本情況 四、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才基本情況 五、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才基本情況 六、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)企業(yè)出資人代表、經(jīng)營(yíng)管理人才、黨群工作者培訓(xùn)情況 七、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才參加繼續(xù)教育情況 八、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才表彰、獲獎(jiǎng)和培訓(xùn)情況 九、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源補(bǔ)充資料 十、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源基本情況 十一、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表 十二、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位留學(xué)回國(guó)人員基本情況表 十三、國(guó)有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才基本情況 十四、國(guó)有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 十五、國(guó)有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位用人方式情況 目錄 Page11 1．企業(yè)法人、事業(yè)單位法人、法人單位 2．企業(yè)單位名稱、事業(yè)單位名稱 3．法人單位代碼 注意：中央企業(yè)集團(tuán)公司本部在填寫這三個(gè)代碼時(shí)，“上一級(jí)法人單位代碼”為空，其他兩個(gè)代碼是相同的；集團(tuán)公司二級(jí)單位在填寫這三個(gè)代碼時(shí)，“上一級(jí)法人單位代碼”和“集團(tuán)公司法人單位代碼”是相同的。一個(gè)單位從事兩種以上的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，則按照主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)性質(zhì)確定單位的行業(yè)類別。 （ 2）事業(yè)單位的規(guī)模按以下原則填寫：局級(jí)及以上事業(yè)單位填寫“大型”，處級(jí)事業(yè)單位填寫“中型”，處級(jí)以下事業(yè)單位填寫“小型”。 實(shí)行人員聘用制單位 實(shí)行公開招聘單位 實(shí)施崗位設(shè)置管理單位 Page15 一、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人基本情況 二、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 三、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位出資人代表、經(jīng)營(yíng)管理人才、黨群工作者基本情況 四、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才基本情況 五、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才基本情況 六、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)企業(yè)出資人代表、經(jīng)營(yíng)管理人才、黨群工作者培訓(xùn)情況 七、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才參加繼續(xù)教育情況 八、 國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位技能人才表彰、獲獎(jiǎng)和培訓(xùn)情況 九、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源補(bǔ)充資料 十、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源基本情況 十一、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表 十二、國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位留學(xué)回國(guó)人員基本情況表 十三、國(guó)有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才基本情況 十四、國(guó)有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 十五、國(guó)有經(jīng)濟(jì)事業(yè)單位用人方式情況 目錄 Page16 （ 1）技能人才 （ 2）上年末總數(shù) （ 3）應(yīng)屆高等學(xué)校畢業(yè)生、應(yīng)屆中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生 （ 4）軍轉(zhuǎn)干部安置 （ 5）公開招聘的其他人員 （ 6）調(diào)入 （ 7）本年度增加“其他”： 指通過除上述途徑外，新進(jìn)入的人員。包括：參軍、死亡、單位整建制