【正文】 29 通風(fēng) 科 副職與個(gè)人 工作考核辦法 一、 正職 對(duì) 副職 考核 細(xì)則 ： 為了規(guī)范“雙基”考核標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)現(xiàn)二 級(jí)考核模式，促進(jìn)科室 “雙基”建設(shè)工作，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)要求， 我科 特制定 正職對(duì)副職考核 辦法： 一、通風(fēng) 科 成立領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長： 趙鶴林 副組長： 吳中學(xué) 成 員：朱 鵬、戚紅耀 二 、 正職對(duì)副職 的考核 （一）考核內(nèi)容 安全效果（包括工傷、非傷事故、“三違”） 工程質(zhì)量 文明生產(chǎn) 其它方面（包括班組培訓(xùn)、考試、參加安全活動(dòng)、安全質(zhì)量競(jìng)賽、出勤率等） 隱患檢查與整改 （二）考核標(biāo)準(zhǔn) 安全效 果考核標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）發(fā)生重傷及非傷亡一級(jí)事故，當(dāng)月事故 個(gè)人 考核按 0 分計(jì)。 有吃苦耐勞精神，關(guān)鍵時(shí)刻做到身先士卒、帶領(lǐng)全體人員完成各項(xiàng)任務(wù)，并且能夠正常出勤。 熟悉本崗位范圍內(nèi)的生產(chǎn)技術(shù)管理知識(shí)及有關(guān)管理規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 每月 3 日前由單位辦事員負(fù)責(zé)將出勤 22 個(gè)工及以上人員名單，經(jīng)科 長簽字后報(bào)安檢科，遲報(bào)一天罰款 50 元，超過三天不報(bào)，辦事員調(diào)離工作崗位。 五、“安全伙伴”和“安全誠信單元”的形成 “安全伙伴”的形成 采取自愿的原則，每三人自愿結(jié)成“安全伙伴”，任何人不準(zhǔn)強(qiáng)制組成“安全伙伴”，每月 30 日由安全隊(duì)長負(fù)責(zé)將次月個(gè)人自愿的人“安全誠信單元”， 有科室 統(tǒng)一編排每單元人員，每月報(bào)安檢科。 在“安全對(duì)子”中，其中一方舉報(bào)另一方“三違”行為的，不得對(duì)舉報(bào) 方進(jìn)行處罰，視舉報(bào)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 當(dāng)“安全對(duì)子”其中一方因違犯安全管理?xiàng)l例，受到開除留用處分時(shí)， 對(duì)另一方罰款 300 元 ，按本班組分值折 合成扣分 。 不能按時(shí)參加培訓(xùn) 的 員工要 按 規(guī)定 請(qǐng)假，培訓(xùn)期間員工嚴(yán)禁喝酒、賭博、 上課吸煙、睡覺及擾亂課堂紀(jì)律 。 培訓(xùn)要注重實(shí)際、實(shí)效，必須堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么， 學(xué)什么 、做什么 ” 的原則。 違反材料管理規(guī)定，損壞工具設(shè)備及其他材料的按原價(jià)進(jìn)行賠 償 。 凡本月低于標(biāo)準(zhǔn)分和有公休假、探親假、上班不夠法定工作日或科室領(lǐng)導(dǎo)、班組長未按規(guī)定考核者，一律不得受獎(jiǎng)。 小改小革獎(jiǎng)：在技術(shù)創(chuàng)新，科技攻關(guān)方面取得成果的獎(jiǎng) 15 分。 四、微機(jī)房嚴(yán)格執(zhí)行 現(xiàn)場(chǎng) 交接班制度，本班遺留問題向下班交待清楚，并記錄在交接班本上，所有的記錄必須完整，工作臺(tái)、監(jiān)控設(shè)備、地板、門窗必須保持機(jī)房清潔、整齊。 對(duì)過期未處理的隱患要注明原因，為什么沒處理，需礦上協(xié)助處理的隱患要及時(shí)上報(bào)，并制定好處理的時(shí)間及方案。 科室干部 、班組長每天下井進(jìn)班時(shí)要對(duì)所 在 地區(qū)的安全隱患進(jìn)行全面排查，將排查的隱患及時(shí)通知通風(fēng)調(diào)度，通風(fēng)調(diào)度要 有 井下匯報(bào)隱患 記錄 。 三、隱患排查主要內(nèi)容： 井下關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采掘工作面的瓦斯涌出情況 ，是否有局部瓦斯聚積存在 ，根據(jù)礦井下一步采掘活動(dòng)安排布置 下 一步工作 . 掘進(jìn)工作面的局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況是否正常，風(fēng)筒距 掘進(jìn)工作面 的距離是否符合 《 規(guī)程 》規(guī)定，風(fēng)筒吊掛是否平直，是否存在漏風(fēng) 情況等。 機(jī)房工作人員必須堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事，不得擅自離開工作崗位。 認(rèn)真填寫值班日志。 鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司 通風(fēng)科 17 通風(fēng) 科 微機(jī)員安全生產(chǎn)責(zé)任制 熟悉本系統(tǒng)概況，嚴(yán)格按照計(jì)算機(jī)操作規(guī)程操作。 負(fù)責(zé)瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)圖的繪制和修改、收集、整理等有關(guān)技術(shù)資料。 分 析粉塵產(chǎn)生及超限原因，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出降低粉塵的措施和建議。 按規(guī)程規(guī)定做好各工作面采空區(qū)及各地區(qū)密閉的取樣化驗(yàn)分析工作。 鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司 通風(fēng)科 14 通風(fēng) 科 測(cè)風(fēng)員安全生產(chǎn)責(zé)任制 熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)，定期測(cè)定井下各地區(qū)風(fēng)量，及時(shí)填報(bào)通風(fēng)報(bào)表和通風(fēng)系統(tǒng)圖。 按計(jì)劃保質(zhì)保量完成施工任務(wù)。 發(fā)現(xiàn)瞎炮必須按《規(guī)程》規(guī)定處理，當(dāng)班處理不了的放炮員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)交接班。 按規(guī)定領(lǐng)退雷管、炸藥，做 到帳、卡、物三對(duì)照，妥善保管、合理使用火工品，做到不丟失、不浪費(fèi)。 加強(qiáng)局部通風(fēng)管理，發(fā)現(xiàn)局扇因故停風(fēng)，必須立即撤出人員，打上柵欄、揭示警標(biāo)。 鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司 通風(fēng)科 11 通風(fēng) 科 瓦斯檢查員安全生產(chǎn)責(zé)任制 認(rèn)真做好所轄地區(qū)的通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施、消塵防火設(shè)施、監(jiān)測(cè)裝置及各種有害氣體、溫度和發(fā)火征兆的檢查，并監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)放炮員、密閉工、風(fēng)筒工的工作，協(xié)助班 長進(jìn)行工作。 經(jīng)常下井深查隱患，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)并提出合理化建議，以保安全生產(chǎn)。 鶴濟(jì)財(cái)源煤 業(yè)有限公司 通風(fēng)科 通風(fēng)科 技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制 10 抓好 通風(fēng)科 安全技術(shù)工作，不斷深入現(xiàn)場(chǎng)，了解瓦斯涌出規(guī)律等情況，根據(jù)生產(chǎn)需要及時(shí)調(diào)整各地區(qū)的風(fēng)量及通風(fēng)系統(tǒng)。 做好各工種的合理組織與調(diào)配工作，經(jīng)常深入井下對(duì)瓦檢員和 放炮員進(jìn)行實(shí)地教育培訓(xùn)，落實(shí)瓦斯檢查制度和放炮制度的執(zhí)行情況。 采掘工作面的風(fēng)量要合理充足，使瓦斯、溫度、風(fēng)速都不超過規(guī)定，采區(qū)結(jié)束后要在 45 天內(nèi)封閉好，并組織向老區(qū)注漿，有效的防止自燃發(fā)火。 加強(qiáng)日常通風(fēng)管理，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，不斷改善和提高通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量，減少漏風(fēng)，合理調(diào)節(jié)風(fēng)量，滿足各用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量的需求，保證安全生產(chǎn)。 認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針及瓦斯管理方面的政策、法律、法規(guī)和各種規(guī)章管理制度。 6 通風(fēng) 科 安全生產(chǎn)責(zé)任制 鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司 通風(fēng)科 目 錄 7 一 、通風(fēng) 科科 長安全生產(chǎn)責(zé)任制法定日247。 “雙基”考核必須將工資總額（入井費(fèi)、夜班費(fèi)、班中餐 等政策性津貼除外）的 30%作為安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資納入考核， 各工種按崗效工資的不同，定出基準(zhǔn)分，如下： 工 種 崗資∕元 30%∕班 基 數(shù) 基準(zhǔn)分 放炮員、瓦檢員 1470 21 元 元 5 保安工 1205 元 元 4 電工 1160 元 元 測(cè)風(fēng)、 測(cè)塵員 1120 16 元 元 通風(fēng)調(diào)度員 1000 14 元 元 微機(jī)房、 855 元 元 基準(zhǔn)分計(jì)算公式 基準(zhǔn)分＝崗資 30%247。 組織生產(chǎn)能力：考核完成安全任務(wù)的情況。 監(jiān)測(cè)維修 、微機(jī)房、瓦斯便攜式管理。 28 九 、 通風(fēng) 科 副職與個(gè)人 工作考核辦法 19 四、 通風(fēng) 科 崗位（現(xiàn)場(chǎng)）交接班制度 XX 煤化集團(tuán) 公司財(cái)源煤礦 通風(fēng)科 雙基建設(shè)專用 通風(fēng) 科 “雙基”考核安全管理制度 2020 年 10 月份 目 錄 2 一、 通風(fēng) 科 “雙基”建設(shè)制度和實(shí)施辦法 30 （二）、 副職 對(duì)個(gè)人考核 細(xì)則 安全、瓦斯 檢查、放炮管理與理研、炮 機(jī)維修、“雙基”考核。 二、 考核的一般要求： 每天下井要認(rèn)真執(zhí)行本崗位的管理標(biāo)準(zhǔn)。 三、具 體考核辦法 與分配方案 ： 4 根據(jù) 科室 安全生產(chǎn) 責(zé)任制規(guī)定要求，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，通風(fēng) 科 實(shí)行 “二 級(jí)”考核，即：正職考核副職，副職考核 考核個(gè)人。 對(duì)個(gè)人 的考核 方法： 依據(jù) 《 科室 對(duì)個(gè)人 考核辦法》執(zhí)行考核， 個(gè)人 30%結(jié)構(gòu)工資 的結(jié)算方法： 個(gè)人 30%結(jié)構(gòu)工資 的結(jié)算公式 =（個(gè)人本月積分 — 本月個(gè)人扣分） 本人 分值 瓦檢員和放炮員的 30%是 21 元，保安工和電工 30%是 元，測(cè)風(fēng)測(cè)塵工的 30%是 16 元，通風(fēng)調(diào)度員的 30%是 14 元，微機(jī)房 的 30%是 元，為了便 5 于統(tǒng)一管理 ， 通風(fēng)科 分兩大塊，即井上 與井下輔助（測(cè)風(fēng)、電工、通風(fēng)調(diào)度等）與井下兩塊，井下工每人每班統(tǒng)一按 20 元參加浮動(dòng)，地面工 與井下輔助 每人每班統(tǒng)一按 15 元參加浮動(dòng)，即： 工 種 崗資∕元 30%/ 班 基 數(shù) 基準(zhǔn)分 放炮員、瓦檢員 1470 20 元 元 保安工 1205 20 元 元 電工 1160 15 元 元 測(cè)風(fēng)、測(cè)塵員 1120 15 元 元 通風(fēng)調(diào)度員 1000 15 元 元 微機(jī)房 855 15 元 元 基準(zhǔn)分計(jì)算公式 基準(zhǔn)分＝崗資 30%247。 具體考核辦法依據(jù)以下“雙基”考核《 正職對(duì)副職的考核標(biāo)準(zhǔn) 》 和《 副職 對(duì)個(gè)人的考核標(biāo)準(zhǔn)》 考核。 16 九 、通風(fēng)科 瓦斯監(jiān)測(cè)工安全 生產(chǎn)責(zé)任制 18 通風(fēng) 科科 長安全生產(chǎn)責(zé)任制 8 科長是本科安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任者，并對(duì)本科 安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類事故負(fù)管理責(zé)任。 堅(jiān)持搞好 干部值班、跟班和查崗制度，經(jīng)常深入井下，及時(shí)掌握生產(chǎn)中通風(fēng)系統(tǒng)和瓦斯變化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 要經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全、生產(chǎn)教育培訓(xùn) ，使瓦檢員、放炮員、通風(fēng)工等各工種加強(qiáng)責(zé)任心，敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》辦事，把好安全通風(fēng)關(guān)，堅(jiān)決防止重大事故發(fā)生。 嚴(yán)格落實(shí)礦井瓦斯檢查制度和放炮管理制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督考核瓦斯檢查工的“牌、本、帳”三對(duì)照工作和現(xiàn)場(chǎng)交接班工作。 配合科 長搞好職工的業(yè)余培訓(xùn)及思想道德教育，最大限度地發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。 及時(shí)組織人員上圖和各種通風(fēng)牌板，負(fù)責(zé)編寫作業(yè)計(jì)劃 及通風(fēng)工作總結(jié)。 定期進(jìn)行瓦斯檢查員、放炮員、保安工、通風(fēng)調(diào)度員 、遙測(cè)工、測(cè)風(fēng)工、測(cè)塵工、密閉檢查工 的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，增強(qiáng)其業(yè)務(wù)素質(zhì)。 有煤與瓦斯突出危險(xiǎn)的區(qū)域，發(fā)現(xiàn)有煤與瓦斯突出預(yù)兆時(shí)，必須立即停止工作，撤出人員。 鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司 通風(fēng)科 12 通風(fēng) 科 放炮員安全生產(chǎn)責(zé)任制 嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》條例及各項(xiàng)放炮管理制度，保證安全生產(chǎn)。 嚴(yán)格執(zhí)行放炮交換牌、去二回一站崗撤人、吹哨回頭看等制度。 嚴(yán)格執(zhí)行施工安全技術(shù)措施和有關(guān)規(guī)程規(guī)定。 井下風(fēng)筒的安裝、拆除及維修必須符合操作規(guī)程的要求，廢舊風(fēng)筒及時(shí)回收。參加局部地區(qū)的風(fēng)量調(diào)整和通風(fēng)情況調(diào)查，搞好通風(fēng)牌板規(guī)范化管理的工作。 經(jīng)常掌握防塵設(shè)施安裝、使用和維護(hù)情況，及時(shí)繪制、修改防塵報(bào)表及防塵系統(tǒng)圖。 熟悉井下供電系統(tǒng)，安裝、拆卸儀器必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)裝備、傳輸線的安裝和回收工作。 對(duì)重點(diǎn)地區(qū)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)，要加強(qiáng)觀測(cè)，出現(xiàn)問題及時(shí)通知區(qū)調(diào)度、區(qū)值班，并作好記錄。 保持室內(nèi)、外環(huán)境清潔衛(wèi)生，應(yīng)每隔 30 分鐘檢查 1 次各種儀表的指示、機(jī)房室溫、機(jī)身溫度和電源、電壓波動(dòng)情況。 二、隱患排查 時(shí)間： 每月隱患排查不能少于 1 次，定為每月 5 日和 20 日 8