某信息技術(shù)發(fā)展公司考勤管理細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 共 4 頁 第 4 頁 。 。 5．外派配套員工考勤管理 。 4. 公司員工考勤管理 、下班時(shí)間，月 初 進(jìn)行匯總， 每月 2 日前 以《 年 月考勤記錄單》形式上交綜合財(cái)務(wù)部人力資源管理室，如有加班、年假、婚假、探親假、喪假、病假、事假、產(chǎn)假發(fā)生，需在《 年 月考勤記錄單》上登記清晰并附上相對應(yīng)的《職工請假登記表》；病假、工傷假還須出具醫(yī)院證明； 員工加班須事前填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后由各部門考勤專員交至綜合財(cái)務(wù)部人力資源管理室，由綜合財(cái)務(wù)部人力資源管理室按月匯總整理，下月發(fā)放加 班工資。 ，如有不明原因的缺勤 須 及時(shí)匯報(bào)， 每逢 月 初 對本 部門 上月 考勤信息匯總并附
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