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【超市管理】如何制定賣場促銷方案-全文預覽

2025-06-11 21:30 上一頁面

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【正文】 駐場 促銷 人員負責超市內的陳列、明碼標價、廣宣品推廣、贈品管控和斷貨警示工作) 六、 各項人員、物料準備工作有完成排期表; 實質性的準備工作需細分責任,落實到人,規(guī)定完成時間 ,避免某項工作出現(xiàn)疏漏而影響整體進程, 示例: 背景:某乳品企業(yè)計劃于 10 月 1 日 — 10 月 7 日在星光超市做買乳品贈禮品的促銷活動,活動方案已制訂審批通過,并設有專 項的促銷活動組:包括項目經理 1 名,活動組人員 2 名,促銷主管1 名(為突出此次 促銷 活動的效果,禮品、廣宣品項目單獨訂購制作)。 贈品價值在產品價值 5%— 20%之間,過低沒有 促銷 效果,過高會起負面作用。 最好有宣傳意義。 贈品選擇原則 252。 促銷 POP 標價和內容:促銷價與原價同時標出,以示區(qū)別;盡可能減少文字,使消費者在三秒之內能看完全文,清楚知道 促銷 內容; 252。 如: 買 1 袋 /包送透明鑰匙包一個;買 2 袋 /包送熒光筆一支;買 5 包送飛鏢玩具一套;買 1 箱送 T 恤衫一件。如:可口可樂公司的主力產品之一雪碧,尤其在二三級城市 很受歡迎 。 贈品綽號要響亮:如:肯德雞的球星塑料人起名為“超酷球量派對” 252。 : ; :; 群: 如何制定賣場促銷方案 一、 選擇合適的賣場; 店方對該產品較重視 ,有較強烈的合作意愿,愿意配合廠方 促銷 、備貨、陳列、讓利、宣傳、定價等 (尤對其素有砸價惡名的超市合作 一定要小心 ); 人流量大,形象好,地理位置好; 超市定位及其商圈的顧客群與促銷產品的定位、目標消費群一致。 “活動名”要有吸引力、易于傳播:如:某米酒廠家在酒店推廣產品的加熱飲用, 促銷 命名為“青梅煮酒論英雄”雀巢加咖啡送咖啡杯名曰“紅杯歡樂送(頌)” ; 252。 可用成熟品牌帶動新品牌捆扎銷售,但要注意兩者檔次、定位必在同一層 次上(如果老品牌已面臨種種品牌危機、形象陳舊就不可取)。 面對消費者的 促銷 政策坎級不宜太高,而且要提供多種選擇。 廣宣品風格應與目標消費群心理特點一致: 如:運動飲料宣傳品基調:與體育賽事 結盟、活力、迅速補充體力;中低價食品宣傳方向:更實惠、更大克重、更多雞蛋、更營養(yǎng);兒童用品宣傳風格:產品好吃 /好用,贈品好玩,卡通化的訴求方式; 252。 寫清楚限制條件:如:限購 5 包 /人、周末 促銷 、限量銷售,售完為止、號之前有效等。 高形象,低價位;如:掛表、圍裙、 T 恤、計算器等價值感較強,但 采購 成本又較抵; 252。如 :運動飲料贈奧運小紀念品;某中低價方便面贈味精;碳酸飲料贈變形摩絲、滑板、透明鑰匙包; 252。 五、 規(guī)定業(yè)代回訪頻率,維護活動效果; 說明:如果促銷期大于 1 天,那么及時補貨、陳列、保證場內貨品充足、陳列整齊標準就成了很容易疏忽,也很容易出問題的工作。 — 業(yè)代 A/項目經理 項目經理 與店方洽談供貨事宜 確認在 促銷 日前店方有充足、全品項備貨 — 業(yè)代 A 項目經理 再次與店方確認 促銷 配合事宜 持已簽定的 促銷 協(xié)議與店方洽談,再次確認 — 業(yè)代 A/項目經理 項目經理 促銷 人員招聘活動 招聘熟手促銷人員 5 名(有當?shù)厣矸葑C、健康證、有擔保人),按 促銷 培訓指引進行崗位培訓 — 招聘 — 培訓 促銷 主管負責 /活動組員工 A、 B協(xié)助 項目經理 促銷 開始前。 一、談判技巧 1. 判前做好充足準備: 1) 解店方有關此項活動的負責人是誰,約定談判時間、地點,很客氣地告訴對方此次談判大約需要多少時間 。 促銷 后貴店的銷量預估 252。圖例、資料、效果圖等生動的演示工具會使談判更具說服力。 談判前應召集有經驗的超市業(yè)務人員商討,店方可能提出的要求和異議,大家集思廣益作出應答方案。事前了解我方可讓步的空間,對方提出的要求即使在我方計劃之內也不要輕易應允,經過“艱苦”談判 之后的讓步會讓對方更喜悅,更有“成就感”。超市的工作人員常常會向促銷人員索要贈品、禮品,給了其中的任何一個人,就可能招來一大堆,哪一個人都不能不給
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