【營銷管理方案】服裝銷售人員培訓(xùn)方案-全文預(yù)覽
【正文】 理客戶投訴 2．服裝的退換服務(wù) 3．建立顧客檔案 業(yè)務(wù)能力 ____日 ____時 ～ ____時 講授、角色扮演、情景模擬 培訓(xùn)講師 表達(dá)能力、交際能力、應(yīng)變能力等 二、培訓(xùn)實施事項和準(zhǔn)備細(xì)則 有關(guān)服裝銷售人員培訓(xùn)的具體培訓(xùn)實施事項和準(zhǔn)備細(xì)則見下表。通常采用的方法有討論法、觀察法、比較法、問卷調(diào)查法等。 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 修改標(biāo)記 修改處數(shù) 修改日期 。通過定量分析對培訓(xùn)作用的大小、受訓(xùn)者行為方式的改變程度及企業(yè)收益多少做出數(shù)據(jù)解釋，關(guān)注受訓(xùn)員工素質(zhì)能力的提高程度。 1．定性分析。 （ 3）提升服裝銷售人員的市場開發(fā)能力和銷售能力。 2．確定培訓(xùn)目標(biāo) 。綜合運用訪談法、觀察法、小組工作法和問卷調(diào)查法對服裝銷售人員的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，確定服裝銷售人員的
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