【摘要】第三章現(xiàn)值計(jì)算與價(jià)值評(píng)估第一節(jié)金融市場(chǎng)與凈現(xiàn)值第二節(jié)資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算第三節(jié)債券和股票估價(jià)第四節(jié)資本成本(教材第3、4、5、8章)第一節(jié)金融市場(chǎng)與凈現(xiàn)值一、金融市場(chǎng)(FinancialMarket)金融市場(chǎng)為人們進(jìn)行借貸活動(dòng)提供了交易場(chǎng)所。假設(shè)時(shí)間被
2025-01-20 15:50
【摘要】東莞培訓(xùn)網(wǎng)Http://E-MAIL:課堂要求歡迎閣下參加本次課程,本課程將為您打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),提高您的能力和水平。請(qǐng)注意以下的幾點(diǎn):1、手機(jī)請(qǐng)將您的手機(jī)開(kāi)為振動(dòng)或關(guān)閉。2、吸煙
2025-05-10 18:09
【摘要】CCGJonathanDongEnterpriseValuationSHFIN040512CCG目錄?自由現(xiàn)金流量?加權(quán)資金成本?連續(xù)價(jià)值評(píng)估?價(jià)值評(píng)估方法?相對(duì)價(jià)值評(píng)估?期權(quán)定價(jià)模型?行業(yè)定價(jià)指標(biāo)?價(jià)值評(píng)估概覽3CCG自由現(xiàn)金流量—EBIT?扣除調(diào)整稅的凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)(N
2025-05-05 23:49
【摘要】第11章企業(yè)價(jià)值評(píng)估[學(xué)習(xí)目標(biāo)]掌握如何運(yùn)用市場(chǎng)法、成本法和收益法評(píng)估企業(yè)價(jià)值,特別是要掌握收益法中的收益額、折現(xiàn)率和收益期限的確定方法。(一)企業(yè)的定義及特點(diǎn)(1)企業(yè)的定義企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,是以營(yíng)利為目的,按照法律程序建立起來(lái)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,是由各種要素資產(chǎn)組成一個(gè)系統(tǒng),具有持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力并自負(fù)盈虧的
2025-01-07 00:10
【摘要】第7章基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估?基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估意義與類(lèi)型?基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估程序?基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法?基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法應(yīng)用評(píng)價(jià)基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估意義與類(lèi)型?1)基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估的意義?(1)資產(chǎn)基礎(chǔ)途徑的內(nèi)涵?中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)
2025-05-02 00:53
【摘要】第五章企業(yè)價(jià)值評(píng)估的成本法第一節(jié)成本法的基本原理一、成本法的含義成本法是指在評(píng)估資產(chǎn)時(shí)首先估測(cè)被評(píng)估資產(chǎn)的重置成本,然后估測(cè)被評(píng)估資產(chǎn)業(yè)已存在的各種貶值因素,并將其從重置成本中予以扣除而得到被評(píng)估資產(chǎn)價(jià)值的評(píng)估方法的總稱(chēng)。重新建造或購(gòu)置被評(píng)估資產(chǎn)的成本
2025-05-12 00:01
【摘要】一般性企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法風(fēng)險(xiǎn)投資價(jià)值評(píng)估一般性企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法?調(diào)整帳面價(jià)值法?股票債券法?直接比較法?現(xiàn)金流折現(xiàn)法?上頁(yè)調(diào)整帳面法?定義:①由會(huì)計(jì)處提供的資產(chǎn)負(fù)債表的帳面價(jià)值,來(lái)估算企業(yè)的價(jià)值;②用資產(chǎn)的重置成本或者變賣(mài)價(jià)值來(lái)代替帳面價(jià)值。?計(jì)算
2025-05-07 12:02
【摘要】企業(yè)價(jià)值評(píng)估一、資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則體系的形成——2023年7月23日,財(cái)會(huì)[2023]1051號(hào)《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則——無(wú)形資產(chǎn)》——2023年2月25日,財(cái)企[2023]20號(hào)《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》《資產(chǎn)評(píng)估職業(yè)道德準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》——2023年1月28日
2025-01-12 19:39
【摘要】第一講如何估算貼現(xiàn)率第一節(jié)資本資產(chǎn)定價(jià)模型(CAPM)與貼現(xiàn)率估算資本資產(chǎn)定價(jià)模型用不可分散化的方差來(lái)度量風(fēng)險(xiǎn),將風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)期收益聯(lián)系起來(lái),任何資產(chǎn)不可分散化的風(fēng)險(xiǎn)都可以用β值來(lái)描述,并相應(yīng)地計(jì)算出預(yù)期收益率。E(R)=Rf+β(E[Rm]-Rf)其中:Rf=無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率E(Rm)=市場(chǎng)的預(yù)期收益率投資者所要求的收益率即為貼現(xiàn)率。因此,從資本資產(chǎn)定價(jià)
2025-08-04 13:03
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬設(shè)計(jì)?第一部分崗位價(jià)值評(píng)估一、崗位價(jià)值評(píng)估模型二、崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果三、員工能力評(píng)價(jià)模型第二部分薪酬體系設(shè)計(jì)一、薪酬設(shè)計(jì)概述二、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三、薪酬水平設(shè)計(jì)職能部門(mén)崗位價(jià)值評(píng)估模型(表一)項(xiàng)目因素權(quán)重1分2分3分
2025-03-22 07:37
【摘要】資產(chǎn)評(píng)估12023/4/17新浪科技訊美國(guó)東部時(shí)間2月1日6:40(北京時(shí)間2月1日19:40)消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,微軟今晚宣布,該公司已經(jīng)向雅虎董事會(huì)提交收購(gòu)報(bào)價(jià),計(jì)劃以每股31美元收購(gòu)后者全部已發(fā)行普通股,交易總價(jià)值約為446億美元。微軟計(jì)劃以一半現(xiàn)金、一半股票的方式完成這一交易,雅虎股東可以選擇獲得現(xiàn)金,還是固定數(shù)
2025-04-06 09:28
【摘要】公司治理與企業(yè)價(jià)值管理——財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理理論探討一、導(dǎo)言1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本目標(biāo):有效地配置資源,創(chuàng)造更多的財(cái)富?;居^念:所有財(cái)富,不論是公有還是私有,都是社會(huì)資源。結(jié)論:誰(shuí)也沒(méi)有權(quán)力濫用資源及財(cái)富。2、財(cái)富是
2025-01-10 06:50
2025-04-06 13:42
【摘要】第十二章企業(yè)價(jià)值評(píng)估與管理學(xué)習(xí)目標(biāo)?本章旨在使讀者了解企業(yè)價(jià)值評(píng)估的概念及其應(yīng)用領(lǐng)域。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步掌握企業(yè)價(jià)值評(píng)估的若干種方法,并熟悉各種方法的優(yōu)勢(shì)和適用條件。最后,基于價(jià)值評(píng)估的理念,了解以企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)的企業(yè)管理體系:即企業(yè)以追逐價(jià)值最大化的內(nèi)生要求而建立以價(jià)值評(píng)估為基礎(chǔ),以規(guī)劃價(jià)值目標(biāo)和管理決策為手段、整合各種價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素和
【摘要】第6章公司價(jià)值評(píng)估與策劃:價(jià)值最大化要點(diǎn)?公司估價(jià)理論?公司價(jià)值評(píng)估方法?公司價(jià)值?策劃的軌跡?引例?20世紀(jì)80年代中期,世界最大的汽車(chē)制造商通用汽車(chē)公司面臨著來(lái)自國(guó)外的嚴(yán)峻競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)外的生產(chǎn)廠家生產(chǎn)出了小型、高效、性能可靠并且價(jià)格低廉的小汽車(chē)。作為
2025-05-12 06:14