職業(yè)經(jīng)理人講座1黃偉東跨文化能力未來領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的素質(zhì)-全文預(yù)覽
【正文】 同觀念 ?言行價值的主管判斷 ?定型觀念 , 偏見和先入之見 ?心情緊張 培養(yǎng)跨文化管理能力的有效方法 開放區(qū) 盲目區(qū) 隱蔽區(qū) 未知區(qū) 自己知道 自己不知道 對方知道 對方不知道 如何提高跨文化溝通能力 約哈窗戶理論 跨國經(jīng)理人能力要求 國際一流企業(yè)培養(yǎng)跨國經(jīng)理人的方法 ?開發(fā)和使用全球戰(zhàn)略的能力 ?管理轉(zhuǎn)變和變革能力 ?管理多元文化團(tuán)隊和組織的能力 ?設(shè)計和使用靈活組織結(jié)構(gòu)的能力 ?與他人合作能力和團(tuán)體精神 ?溝通的能力 ?學(xué)習(xí)能力和傳授知識的能力 如何提高跨文化能力 ?了解自己 , 了解自己的文化 ?擴(kuò)大開放區(qū) ?跨文化溝通能力的三大因素 : ?態(tài)度 , 知識和行為 ?尊重對方 ?Empathy ?Paraphrase ?輪換講話 ?聽完講話 ?心胸豁達(dá) 國際倫理與社會責(zé)任 二十一世紀(jì)企業(yè)文化的的新挑戰(zhàn) 從朗訊高層“下課”想到的 …. 建立第三文化“思維” 打造跨文化工具箱 認(rèn)知文化差異 尊重文化差異 協(xié)同文化差異 知識、技能 /行為、態(tài)度 跨文化能力 認(rèn)知文化差異 你是誰？了解自己的文化，其它國家的文化 “在比利牛斯山這邊是真理的東西，在比利牛斯山那邊就成了謬誤。跨文化管理 ： 未來領(lǐng)導(dǎo)者的必備能力 吃了嗎 ? What is up? 內(nèi)容 ？如何了解？ 7. 跨國公司的跨文化培訓(xùn) 和商業(yè)道德 內(nèi)容 什么是文化？如何了解？ 如何理解文化 ? 了解中國文化嗎 ? 文化定義 文化的定義 一個群體日常生活的普遍的共享的信念 , 價值觀和準(zhǔn)則 . 文化提供解決適應(yīng)環(huán)境的方法 . 價值觀是文化的基石 . 信念 價值觀 準(zhǔn)則 文化冰山一角 The Iceberg Analogy of Culture 國家文化 企業(yè)文化 職業(yè)文化 /組織文化 價值觀 禮儀 英雄性格 象征物 文化的層次 如何國家了解文化 ? ? ? ? 全球化環(huán)境中進(jìn)步 ? 討論 什么
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