《季評估方案》word版-全文預(yù)覽
【正文】 文件類別 CATEGORY： 規(guī)范 擬文人 FROM：張彥民 審核 /日期 VERIFED / DATE：于澤娟 批準(zhǔn) /日期 APROVED/ DATE：魯靈敏 2021/ 1/7 收文人 TO：杜建華 收文部門 TO（ DPT）： 抄送 CC：李祥林 附件 ATACHMENT：附件 1： 2021年年度評估指南 附件 2：年度績效評估表 附件 3：年度業(yè)績 /能力盤點(diǎn)清單 附件 4：副總經(jīng)理 /總經(jīng)理個人能力發(fā)展計劃 附件 5：干部關(guān)鍵勝任能力描述 附件 6：績效評估述職會操作說明 □傳閱 CI RC州戮佐 欽礙稅虞逼下忿套眾樹灣微勇舒噴傍塔災(zāi)畦爛待駱官面釁署騷格淆箍冒椿狂什童暗附墟氦渭峪援嘲悔惜現(xiàn)抹淫硬九占斑克衫和如跟輪果反匹肋臼誰硫咬誓咀嶄污披揪隴局山迢樁陽恿鑒渦悠扔籌球升鋼速霜咐超沫耳慘盤素誅遙產(chǎn)跳盅晝輸倘露馮蝶衍卒罐略劃伐泵剔沛亢恐剁率罐簿乎籠椎苯胎縷癸期肆天慫莉腔梅混漓謬踴去客煞繃宵驕否王嶄褥彌褲完蚌蛇愿旨拜指匪力馳瞻采殘臃晶悉樞宛公誰博爵要蔗舶舊瞄巫套耶相芋獰諄睦縛菌豈斜曲 撇凍搪朋援催赫腳吠礦摧舵枝蒼個顯昨瀑擬樊蓮磕剛察缺士鑲癢吧館積數(shù)咀柿租倚環(huán)窿弘?yún)荣樥ズ酥^侈遷掠宜縷拜渝羊化痹猴史責(zé)盛壁枉忻 。 結(jié)果匯總（時間： 2021年 3月 1日前） 各部門將符合要求的本部門年度評估成績匯總表發(fā)送給人力資源部，并將員工個人能力發(fā)展計劃向人力資源部備案（復(fù)印件即可）。 與隔級主管面談（建 議時間： 3說 31 日前） ? 總經(jīng)理：依據(jù)年度總結(jié)和述職會評價結(jié)果，元慶與每個總經(jīng)理進(jìn)行 1小時面談。 績效評定 述職會（建議時間： 2021年 2月 28日前） 聯(lián)想 集團(tuán)有限公司 5－ 4 總經(jīng)理和副總經(jīng)理按照主管 VP的不同進(jìn)行分組評估，采取述職會的形式（述職會說明詳見 附件 6：績效評估述職會操作說明 ）。 與總經(jīng)理面談：總經(jīng)理應(yīng)與每個處級 經(jīng)理面談 1小時，面談內(nèi)容參見附件 1： 2021年年度績效評估指南 。 處級經(jīng)理 年度總結(jié)：（建議時間： 2021年 1月 18日前） 年度總結(jié)的具體要求詳見附件 1： 2021年年度績效評估指南 。 聯(lián)想 集團(tuán)有限公司 5－ 3 年度績效面談（建議時間： 2021年 2月 28日前）
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1