銀行網(wǎng)點內(nèi)部管理考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 者，獎勵 100 元或在績效工資考核中加 5 分； 600 分（含）以上者，獎勵 300 元或在績效工資考核中加 15 分。測試成績 75 分為及格，不及格者每 次扣罰 50 元。 其他須規(guī)范的情況。 要有較強的營銷意識，抓住一切時機宣傳我行的產(chǎn)品，取信客戶，擴大我行的對外影響，積極營造營業(yè)廳的營銷氛圍。 服務(wù)態(tài)度，要做到主動、熱情。一、工作質(zhì)量 為便于執(zhí)行，本辦法將業(yè)務(wù)差錯劃分為規(guī)范性差錯、一般性差錯和嚴(yán)重性差錯三類；規(guī)范 性差錯發(fā)現(xiàn)一筆扣 5 元，一般性差錯發(fā)現(xiàn)一筆扣20 元，嚴(yán)重差錯發(fā)現(xiàn)一筆扣 30 元，差錯涉及到復(fù)核員和滯后復(fù)核員的按經(jīng)辦人員罰款金額的 120%進行處罰。 第二條 本辦法主要
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