【正文】 這些，我沒(méi)有說(shuō)，又有誰(shuí)知道呢？（其實(shí)， 我是個(gè)很能說(shuō)的人，只不過(guò)，現(xiàn)在我更加嚴(yán)格要求自己做了之后再說(shuō)，甚至做了都不說(shuō)?。? 我想：如果我們每個(gè)人都能把工作當(dāng)成自己的家庭一樣經(jīng)營(yíng)，盡心盡力，還有什么搞不好的呢？ 如果我們每個(gè)人都能像天堂里的人一樣，相互幫助，我們還有什么搞不定的呢？ 如果我們每個(gè)體系的人都能這樣的開(kāi)展工作，那還有什么難題解決不了的呢？ *總，還是回歸到當(dāng)初您對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的要求：業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) 50%，利潤(rùn)提升 50%.但這需要哪些前提、充分和必要條件呢？ 如果我們的市場(chǎng)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)和行政部門(mén)等支 持配套職能部門(mén)的職能服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平及能力都能同比增長(zhǎng) 50%，我們可以設(shè)想，完成上述目標(biāo)還有問(wèn)題嗎？我敢保證，完成上述業(yè)績(jī)絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題；相反，如果我們的市場(chǎng)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)和行政部門(mén)等支持配套職能部門(mén)的職能服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平及能力都能同比增長(zhǎng)不大或者下滑，就算我們銷(xiāo)售系統(tǒng)的人員累死一批又一批，又能怎么樣呢？那也很難保證能夠完成上述業(yè)績(jī)啊。北京接電話的就很不客氣地回答不知道，總部 800 電話也是很長(zhǎng)時(shí)間才有人接，接了電話后也是說(shuō)不知道。于是乎，很自然，我每一件事，都無(wú)法抓出一個(gè)合理的很好的結(jié)果來(lái)。 也許錯(cuò)就錯(cuò)在我們實(shí)行新制度的基礎(chǔ)還不成熟，因?yàn)閷?duì)于我們目前來(lái)說(shuō)，太需要的是業(yè)績(jī)，而不是管理。 大家都在盯著過(guò)程，就忘了我們的目標(biāo)。 **分公司推行新制度，是一個(gè)月時(shí)間都沒(méi)給夠。但現(xiàn)在，美的做得怎么樣呢？主動(dòng)求變，活下來(lái)，而科龍一直沒(méi)變，卻幾近死了。但制度化建設(shè)有兩個(gè)前提：一是需要時(shí)間；二是需要頂住業(yè)績(jī)壓力。 不要連革命的目的都沒(méi)有搞清楚，就讓我去干革命。我敢肯定，我現(xiàn)在蹲點(diǎn)來(lái) *作 **市場(chǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比公司直接招我來(lái)做 **市場(chǎng)困難得多！ 來(lái)自非市場(chǎng)的因素太多太多！所以，不知道革命的目的來(lái)搞革命，只會(huì)把革命者和革命本身都弄得都很受傷，很被動(dòng)。于是公司就以做營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)來(lái)打動(dòng)我（這只是我的猜測(cè)，是否真的 是這樣，我并不知道，也不想知道），因?yàn)槲倚枰粋€(gè)更大的平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。 所以，對(duì)比我們公司的現(xiàn)狀來(lái)看，我們并不需要營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，也許更需要一些區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。這種營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)應(yīng)該叫銷(xiāo)售總監(jiān)才對(duì)，因?yàn)樗成媳持鴥蓚€(gè)指標(biāo)：銷(xiāo)量與回款。 一是建立、規(guī)范和強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)管理體系，職能側(cè)重在于規(guī)范銷(xiāo)售管理和品牌建 設(shè)，但它往往是以犧牲短期業(yè)績(jī)著眼于持續(xù)健康發(fā)展為前提。 終于直到現(xiàn)在，公司和我，雖然沒(méi)有經(jīng)過(guò)坦誠(chéng)地溝通，但大家彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)；公司也許更需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，一個(gè)又一個(gè)能夠把爛市場(chǎng)起死回生的區(qū)域經(jīng)理。 那公司招我來(lái)的目的是什么呢？從進(jìn)入公司的第一天開(kāi)始，我就一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題。 也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許 有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時(shí)間還不長(zhǎng)。 再次為我的行為像您道歉，但是請(qǐng)?bào)w諒我的苦衷，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。在此，我表示深深的感謝。 祝公司更創(chuàng)輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo) 和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里 ! 此致 敬禮 經(jīng)典的辭職報(bào)告 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 由于一些個(gè)人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。我對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝 !今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。因此我對(duì)自己在公司內(nèi)的發(fā)展前景不抱任何希望。對(duì)此我深懷感激 ! 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年 x月 xx 日正式離職。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)原諒我的離開(kāi)。因此，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能在 20xx 年 5 月 1 日正式離職。然而常年的出差奔波，以及工作和理想的沖突讓我開(kāi)始了認(rèn)真的思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許我早已丟掉 了自己的理想。感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)難題和心理失衡。 由于個(gè)人的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與 8 月 2日正式離職。 此致 敬禮！ 辭職人 ： x 年 x 月 x 日 經(jīng)典的辭職報(bào)告 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職報(bào)告。我的家中就母親一個(gè)人，而公司加工期四到五個(gè)月，離家如此近，時(shí)間如此之長(zhǎng)也不能回家看望母親。而且我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。在您的身上我學(xué)到很多。在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲。愧對(duì) 公司的知遇知恩，對(duì)此感到深深的內(nèi)疚和虧欠。家翁年長(zhǎng)，亦如牛艱辛，每思及此，暗淚急流。承蒙貴公司不棄，收入麾下，不嫌愚資，精心培養(yǎng)。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)諒，閱而納之！再拜再謝！ 此致 敬禮！ 辭職人： x 年 x 月 x 日 經(jīng)典的辭職報(bào)告 2 親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)： 我可能會(huì)在 2 月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。思慮良久，竊以為于社會(huì)大潮之中拼搏弄潮，方是吾輩男兒安身立命之所。 人之百年，如白駒過(guò)隙，然余生已去三有其八。經(jīng)典的辭職報(bào)告（共五則） 第一篇：經(jīng)典的辭職報(bào)告 辭職報(bào)告也稱(chēng)為辭職申請(qǐng)書(shū)，是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)。離別時(shí)分，致謝雖發(fā)自肺腑亦顯得蒼白無(wú)力，而感激之情則無(wú)以言表。然一年之歷練仍未羈絆余身。 臨表頓首，辭職皆愚蒙個(gè)中原因。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。 此致 敬禮！ 辭職人： x 年 x 月 x 日 經(jīng)典的辭職報(bào)告 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 感謝你在百忙之中抽出閑暇之時(shí)來(lái)閱讀我的申請(qǐng)，轉(zhuǎn)眼間在貴公司已經(jīng)工作兩年，這兩年來(lái)貴公司不斷對(duì)我關(guān)照和栽培，感激之情不言于表，我本初出學(xué)堂，面對(duì)人生的旅程還是一片茫然。然家庭拮據(jù)，七尺男兒，難為家用，倍受蒙羞。恨天不憐勤，我無(wú)此福，不得不含淚而棄。 來(lái)到大蘋(píng)果工作三個(gè)月了，感覺(jué)公司的氣氛和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們四點(diǎn)建議：勤奮、學(xué)習(xí)、節(jié)儉、修身。 一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。此外，辭職的另一個(gè)原因是，公司沒(méi)有明確的放假制度。 祝公司業(yè)務(wù)量能蒸蒸日上，祝愿大蘋(píng)果胡說(shuō)的產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國(guó)的名牌產(chǎn)品。對(duì)此我深懷感激！ 在生活中，公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西，可以說(shuō)公司給予了我很多，以后不管在任何崗位，我都 會(huì)牢記公司精神，為公司而驕傲。 祝愿公司蒸蒸日上 此致 敬禮！ 辭職人： x 年 x 月 x 日 經(jīng)典的辭職報(bào)告 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 來(lái)到公司也快有兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。 在這近兩年的