【正文】 。他們不會(huì)不知道民工這點(diǎn)血汗錢是一家人賴以為生的救命錢，按時(shí)沒(méi)有他民工家里的老人、妻子、孩子就要挨額，無(wú)法生活。制訂政策文件時(shí)如同兒戲，政治口號(hào)滿篇，只字不見硬措施，強(qiáng)手段。在我國(guó)人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻的情況下，民工為了生存生活只能忍辱負(fù)重，任人宰割，民工給筆者算了一筆帳令人吃驚，按法律用人單位每年最少克扣侵占民工工資在 5000 元以上，有些老板動(dòng)用暴力，黑社會(huì)等手段撒賴或卷款一跑，民工一年辛辛苦苦的血汗錢就付之東流，連吃飯回家 成問(wèn)題。四是加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)部將制定建筑用戶合同示范文 本，在合同中對(duì)付款期限，拖延付款的責(zé)任做出明確規(guī)定，將農(nóng)民權(quán)益寫在條款上，對(duì)他們進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的保護(hù)。 我認(rèn)為，解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題要“標(biāo)本兼治“，要運(yùn)用行政，經(jīng)濟(jì)，法律手段綜合治理，一是布臵各地認(rèn)真清查，對(duì)查出或被投訴拖欠農(nóng)民工工資的單位，要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā)。廣大農(nóng)民工對(duì)建筑事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)，沒(méi)有他們的付出，取得今天的建設(shè)成果是不可想象的，我想，拖欠農(nóng)民工工資，不管什么原因都不應(yīng)該，尤其是一些包工頭惡意拖欠，行為特別惡劣，令人氣憤。據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。篇四：農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題社會(huì)調(diào)查報(bào)告 農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題社會(huì)調(diào)查報(bào)告 10 秋行政管理閆慧 一、調(diào)查的原因及目的 近年來(lái)，農(nóng)民工問(wèn)題一直都是社會(huì)廣泛關(guān)注的問(wèn)題，我國(guó)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的廣泛存在已經(jīng)成為突出的社會(huì)問(wèn)題，探尋法律保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益問(wèn)題，已經(jīng)引起普遍的關(guān)注。 三、建立防治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制中存在 的問(wèn)題及原因分析 近年來(lái)，盡管某縣在處理欠薪問(wèn)題方面推行了一系列切實(shí)可行的措施，也取得了明顯的成效，但在調(diào)研中我們也發(fā)現(xiàn)了不少影響到欠薪問(wèn)題防治效率與效果的問(wèn)題，導(dǎo)致從糾紛的產(chǎn)生至平息，需投入巨大的成本，甚至引發(fā)一系列的社會(huì)問(wèn)題，究其原因，歸根到底就是沒(méi)能形成一個(gè)防治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制。在徹底化解欠薪問(wèn)題上，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局充分發(fā)揮了主體作用。施工單位承諾專業(yè)分包和勞務(wù)分包按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議，保證按時(shí)支付農(nóng)民工工資，并對(duì)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資負(fù)連帶責(zé)任。在工程開工初期，每一個(gè)施工企業(yè)同勞動(dòng)保 障行政部門簽訂“農(nóng)民工工資支付承諾書”，保證農(nóng)民工工資的發(fā)放，不拖欠農(nóng)民工工資。 建立農(nóng)民工工資維權(quán)公告制度。如扎縣宏廈股份有限公司，即便在企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難期間，仍將支付工人工資放在首位，按月發(fā)放工資。 （一）思想上高度重視，基本上解決了認(rèn)識(shí)問(wèn)題。從 82 件欠薪問(wèn)題的發(fā)案時(shí)間看，高發(fā)期主要在年底至次年初的元旦以及春節(jié)前。尤其是某縣建筑企業(yè)相對(duì)集中，受市場(chǎng)因素影響、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等帶來(lái)的欠薪問(wèn)題往往具有整體性，且一部分員工思想上存在著“法不責(zé)眾”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，群體性鬧事情況時(shí)有發(fā)生，矛盾較為尖銳。三年來(lái)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局處理的 82 件欠薪問(wèn)題案件中，屬于建筑業(yè)欠薪 67件 1038 人，餐飲業(yè)欠薪 6 件 198 人，二項(xiàng)合占欠薪問(wèn)題案件的 89%。當(dāng)前某縣欠薪問(wèn)題凸顯四方面特點(diǎn)： （一）涉案人數(shù)呈上升趨勢(shì)。一是抓住貫徹實(shí)施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》的機(jī)遇，加快市區(qū)產(chǎn)業(yè)“退二進(jìn)三”和“騰籠換鳥”步伐，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力“雙轉(zhuǎn)移”，力爭(zhēng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)比重顯著下降。 三、對(duì)策建議 調(diào)研表明，企業(yè)欠薪逃匿問(wèn)題由來(lái)已久，去年下半年以來(lái)高發(fā)，而依法有效防范和處置的難度較高。盡管法律規(guī)定了要追究其民事、行政責(zé)任，但在經(jīng)營(yíng)者逃匿情形下，此種責(zé)任形同虛設(shè)。但番禺等地出現(xiàn)的案例表明這種做法有風(fēng)險(xiǎn) ——有的經(jīng)營(yíng)者多方聯(lián)系不上，待政府部門以欠薪逃匿定性并處置妥當(dāng)后，其以客觀原因無(wú)法聯(lián)系為由，向法院起訴政府處理失當(dāng)、要求賠償。而勞動(dòng)者基于生活無(wú)著的現(xiàn)實(shí)，一般均要求馬上拿到工資，不愿意長(zhǎng)時(shí)間等候安排處理，更傾向于采取諸如集體上訪、集體罷工、攔堵馬路、玩跳樓秀等方式，以引起政府重視、社會(huì)關(guān)注，使問(wèn)題得到快速解決。游離于監(jiān)管之外的這部分無(wú)證照企業(yè)目前是欠薪逃匿的主體源頭。一是難以實(shí)施全覆蓋的實(shí)時(shí)有效監(jiān)察。四是打擊惡意欠薪逃匿涉嫌犯罪的行為。三是打擊以維權(quán)為名惡意討薪的行為。對(duì)此，有關(guān)部門依照治安管理法規(guī)果斷處置，控制事態(tài)。 2021 年 7 月，白云區(qū)港資企業(yè)明亮燈具有限公司香港老板棄廠離境，白云區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自跨區(qū)協(xié)調(diào)，各方全力支持該廠恢復(fù)生產(chǎn)、渡過(guò)難關(guān)。六是支持企業(yè)生產(chǎn)自救。對(duì)員工提出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社保、住房公積金等問(wèn)題，有關(guān)部門耐心解釋，引導(dǎo)其走勞動(dòng)仲裁和訴訟的途徑來(lái)解決。四是幫助解決就業(yè)出路。我市根據(jù)《廣東省工資支付條例》及省、市相關(guān)文件規(guī)定，由用人單位主管部門和廠房、設(shè)備、場(chǎng)地的出租方在一定范圍內(nèi)墊付員工工資，建筑施工企業(yè)由發(fā)包方墊付。 （三）“幫” —— 民生為重，紓困幫扶。在日常的排查監(jiān)控中，白云區(qū)依靠區(qū)、街鎮(zhèn)、村居三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)工資監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)行企業(yè)工資支付情況一月一排查一報(bào)告制度，已有 14000多家 10 人以上企業(yè)錄入了工資監(jiān)控 信息系統(tǒng)。 （二）“防” —— 排查監(jiān)控，預(yù)警防患。 一、我市應(yīng)對(duì)企業(yè)欠薪逃匿事件的主要做法 綜合全市的情況來(lái)看，各地從保民生、保穩(wěn)定、保增長(zhǎng)的高度出發(fā)，積極采取各種手段和措施應(yīng)對(duì)企業(yè)欠薪逃匿事件，主要做法可以從“合”、“防”、“幫”、“打”四方面進(jìn) 行概括。 建立維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的有效機(jī)制，使勞動(dòng)者維權(quán)成 為全社會(huì)的統(tǒng)一行動(dòng)。要向勞動(dòng)者宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提高維權(quán)意識(shí)，明晰訴求渠道和方法，學(xué)會(huì)用法律的手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。以勞動(dòng)保障監(jiān)察為例，存在的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題就是監(jiān)察執(zhí)法缺乏強(qiáng)制手段，特別是對(duì)拖欠克扣工資等違法行為沒(méi)有直接的行政強(qiáng)制措施，而是三個(gè)月后申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，導(dǎo)致執(zhí)法周期過(guò)長(zhǎng)，容易造成單位經(jīng)營(yíng)者逃匿等行為發(fā)生，勞動(dòng)者權(quán)益不能得到有效保護(hù)。有一 位建筑工人說(shuō)：“我們這些工人沒(méi)有專業(yè)技術(shù)，找一份合適的工作很不容易，老板只要能給錢，我們也就沒(méi)有什么要求了。所以當(dāng)發(fā)生工資拖欠時(shí)，勞動(dòng)者不知道采用法律途徑解決，常常采取跳樓、游行等極端方式，結(jié)果自己觸犯法律，也影響了社會(huì)的穩(wěn)定。這往往是一些瀕臨破產(chǎn)、停辦的中小型企業(yè)，由于拖欠的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于遺留設(shè)備的價(jià)值，便拖欠后一走了之。用人單位經(jīng)營(yíng)管理不善主要表現(xiàn)在：企業(yè)產(chǎn)品滯銷；盲目賒銷，貨款不能及時(shí)回籠，影響資金周轉(zhuǎn)；資金管理混亂，亂占濫用 資金，包括擠占、挪用勞動(dòng)者工資；不能合理地確定工資水平，導(dǎo)致工資成本較大，虧損增加，形成拖欠；用人單位出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，以致倒閉，嚴(yán)重拖欠職工工資；用人單位內(nèi)部缺乏工資分配的民主監(jiān)督制度，工會(huì)、職工代表對(duì)單位經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者工資調(diào)整及發(fā)放不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。 此致 敬禮 xxx 日期 【公司欠薪辭職報(bào)告】相關(guān)文章： 第三篇：欠薪調(diào)查報(bào)告 關(guān)于我區(qū)勞動(dòng)者工資拖欠問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告勞動(dòng)者的工資拖欠問(wèn)題， 目前已成為突出的社會(huì)問(wèn)題，不僅直接關(guān)系到全區(qū)成千上萬(wàn)個(gè)家庭的生活以及他們子女的教育，而且關(guān)系到我區(qū)的民主和法治化進(jìn)程，關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的安全和穩(wěn)定。 在此，使我不再像以前那樣思考和做事。 我確信這樣做無(wú)論對(duì)你還是對(duì)我都是最大的寬慰。 對(duì)你來(lái)說(shuō)，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。我是一個(gè)用心去做工作的人 。 此致 敬禮 xxx 日期 公司欠薪辭職報(bào)告 4 親愛(ài)的老總 : 您好 ! 是時(shí)間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去 ?我已作出了決定 !我已經(jīng)在這里工作近 2 個(gè)月了，然而我有很多想法準(zhǔn)備放棄。 此致 敬禮 xxx 日期 公司欠薪辭職報(bào)告 3 公司領(lǐng)導(dǎo)： 本人于 xx 年 xx 月到 xx 公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負(fù)責(zé)庫(kù)房 正常下班后的所有出入庫(kù)工作。可能只有這樣，“周扒皮”才會(huì)甘心。 在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊(duì)聽您訓(xùn)話。 回想當(dāng)初，當(dāng)我第一眼看到您時(shí)，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺(tái)英國(guó)產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實(shí)，您說(shuō)要來(lái)工作就要先愛(ài)這個(gè)公司，因?yàn)閻?ài)上了公司才會(huì)愛(ài)工作，我也沒(méi)怎么明白，反正愛(ài)不愛(ài)的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說(shuō) 是吧。 念在咱們共事一場(chǎng)的份上，我就不點(diǎn)名道姓的來(lái)提到您和您那引以為傲的小公司了。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的 xx 開發(fā)和 xx 管理工作，使我在 xx開發(fā)， xx 管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)決定不是我值得驕傲的事，這個(gè)決定是我想了很久做出的。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。這個(gè)多月以來(lái)的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我出賣自己的腦力 ~我不會(huì)因?yàn)槟菧\薄的工資而繼續(xù)停留，因?yàn)橐粋€(gè)想在別的 .地方閃耀的人 ，一個(gè)與別人有著不同價(jià)值觀的人。每天從早到晚我都在仔細(xì)地思考 :我的工作很不與自己原來(lái)所想象的所值 。以及公司遲遲不發(fā)工資，正常的生活已無(wú)法維持，特此辭職。 噢，對(duì)了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)寄去的狀紙復(fù)印件，您看看，順便幫我挑挑錯(cuò)別字，別到時(shí)法院的人來(lái)找您時(shí)，人家會(huì)因您手下的人文化水平低而看不起您。 最后到了要發(fā)工資的時(shí)候，你 是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個(gè)強(qiáng)硬起來(lái)，您還要說(shuō)什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過(guò)這個(gè)難關(guān)，以后好給大家發(fā)獎(jiǎng)金啊 !”結(jié)果呢 ?您讓我們與您共苦，您卻一個(gè)人獨(dú)吞好處，逍遙享受。您見我不樂(lè)意，就說(shuō)“愛(ài)字當(dāng)頭，工資無(wú)價(jià)。 又到秋天了，昨天外面下了一場(chǎng)雨，這讓我想起我國(guó)著名詩(shī)人汪國(guó)真的詩(shī)句：“總有些這樣的時(shí)候，正是為了愛(ài)，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的 情懷??” 領(lǐng)導(dǎo)您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩(shī)，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒(méi)放就吃完了，領(lǐng)導(dǎo)您說(shuō)，要是我們也能一直這么相好下去，那該多好啊。 對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。公司欠薪辭職報(bào)告（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：公司欠薪辭職報(bào)告 公司欠薪辭職報(bào)告 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。對(duì)此我深懷感激 ! 由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年 x 月 xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，我們都笑了。 結(jié)果，您報(bào)了個(gè)天殺的低價(jià) ，按照這個(gè)工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個(gè)雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。我最愛(ài)聽您訓(xùn)話了，就像我從小愛(ài)聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊(duì)伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說(shuō)：有您在，她能活到九十九。 但我真的要走了，唉，其實(shí)不想走，其實(shí)還想留，想留下來(lái)好好揍您一頓，真的，打是疼來(lái)罵是愛(ài)，我對(duì)您疼得 要死，愛(ài)得要命，所以要是能海揍您丫一頓，該多好啊。因庫(kù)房變動(dòng)宿舍取消，無(wú)法解決住處問(wèn)題。打工是一種生活的方式，我為其而生活 ~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實(shí)。知識(shí)積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要 ! 我無(wú)數(shù)次地考慮過(guò)這一個(gè)月以來(lái)的境遇，我認(rèn)識(shí)到了我一生中想要做的事。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。不幸的是，只有你一個(gè)人高興，我們都郁悶 !你高興地在我們背后笑著，有時(shí)心情不爽還拿我們當(dāng)出氣筒 ! 我的糟糕日子已經(jīng)夠長(zhǎng)了。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 此致 敬禮 xxx 日期 公司欠薪辭職報(bào)告 2 敬愛(ài)的總經(jīng)理： 早上好 !我是網(wǎng)絡(luò)部的小邱，下面是我的辭職信。可是天有不測(cè)風(fēng)云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)您看這是不是也很有詩(shī)意呢。”我呢，當(dāng)時(shí)也正缺錢，想愛(ài)就愛(ài)吧，反正愛(ài)上您開的公司，也算是給和諧社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻(xiàn)。您不愧是那傳說(shuō)中的“周扒皮”啊，恨不得每個(gè)員工每天 24 小時(shí)都干活，恨不得一個(gè)員工能頂四、五個(gè)人用，在這樣的基礎(chǔ)上還要每個(gè)員工只拿一個(gè)人的工資，或者不拿工資更好。 您看，我是多么為您著想啊 !希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。 辭職日期為 12 月 6 日 (庫(kù)房房租到期的日子 )，并于辭職前結(jié)清所有所欠工資。因?yàn)閷I(yè)和工作本身 。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。我簡(jiǎn)直不能在為加任何班了。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒(méi)有意義了。請(qǐng)求放生吧 ~工資別少我的 ..~ 祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。 二、勞動(dòng)者工資拖欠的主要原因 （一）用人單位違法違規(guī)操作 用人單位經(jīng)營(yíng)管理方面的原因 由于用人單位經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致拖欠勞動(dòng)者工資在受理的工資拖欠案件中占相當(dāng)大的比重。在這其中還有 一些故意