人員招聘錄用管理規(guī)定-全文預覽
【正文】 4 試用期滿后，應做好書面工作總結，參加人力資源部組織的試用期轉正考評總結會，通過考評則可轉正，成為 TCL 空調的正式一員。 附件三： 東莞培訓網 XX 有限公司 員工應聘申請表 應聘日期： 應聘職位： 姓名 性別 出生日期 籍貫 身高 民族 政治面目 婚姻狀況 愛好 參加工作時間 最高學歷 職稱 體重 戶口 所在地 身份證號碼 現居住地 聯(lián)系 電話 家庭詳細 地址 郵政 編碼 聘前情況 □在職 □辭職 □停薪留職 □請長假 □除名 □無業(yè) □待業(yè) □病休 □個體 受教育情況 起止時間 在何地 /學校 所學專業(yè) 受教育 程度 取得 何種資格 (證書 ) 個 人 簡 起止時間 在何單位 所任職務 薪金 證明人 聯(lián)系電話 附件 四 東莞培訓網 歷 語言掌握 語 種 (粵語 \外語等 ) 會話程度 (流利 \一般 \聽懂 ) 寫作能力 (優(yōu)秀 \一般 \不會 ) 閱讀能力 獲何種證書 家庭主要成員情況 姓名 關系 出生年月 學歷 民族 現工作單位及職務 目前狀況 遇緊急情況聯(lián)系人姓名 聯(lián)系 電話 關系 為何愿意到本公司工作 培訓經歷 在何處 培訓時段 獲得哪些 技能證書 獲 得何種 專業(yè)成就 獲獎情況 性格特點 工余時間從事的活動 個人要求 擔保人簽名 工作單位及職務 電話 以上資料核實無誤，若有虛報，愿接受公司處分。 持《入職通知書》到用人部門報到。 入職程序： 填寫《員工入職申請表》，交招聘專員。 第二十九條 附件 《招聘工作流程圖》 《內銷銷售人員招聘入職補充指引》 《應聘入職指引》 《員工招聘簡章》 《員工應聘申請表》 《工資調級申請表》 《入職調動到崗通知書》 《月度招聘需求計劃表》 東莞培訓網 附件一： 招聘工作程序圖 事業(yè)部招聘需求 資料搜集，約見應聘人 填寫《員工應聘申請表》 試用期考察不合格 體檢不合格 有關主管領導決定不用 面試結果不佳 資料不符實情 資料不合要求 面試不合格 簽訂《勞動合同》 轉正錄用 檢查登記資料 應聘面試 在關主管決定錄用 體檢 試用期考察 不錄用 東莞培訓網 應聘入職指引 XX 團隊歡迎您的加入，希望您的應聘入職是一個愉快的經歷！ 應聘前準備： 請攜帶身份證、學歷證書、職稱證書、各類榮譽證書的原件及復印件，個人簡歷及 1寸 彩色免冠照片 4 張，按照預先約定的應聘面試時間準時到達， 整潔的儀容，飽滿的精神狀態(tài)，優(yōu)雅的談吐會增加您應聘成功的機會！ 應聘面試程序： 由人力
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