干部科工作總結(jié)-全文預覽
【正文】 度保證。在今年的代表委員的資格審查工作中，我們集中 23個相關(guān)部門開展聯(lián)審， 14 名區(qū)級代表委員因計生、信訪、違法建設(shè)等問題被終止代表資格，確保了整個工作的方向正確、推進有序、風清氣正。全年選拔任用干部 106 人，其中調(diào)整 74 人，提拔 32人。 一、嚴標準，選人用人工作不斷完善 在干部選任工作中，我們始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認、注重實績的原則，堅持標準不走樣，規(guī)范程序不變通，用嚴格的標準確保確保區(qū)直部門單位干部調(diào)整和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉順利完成。在區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)整中，嚴格領(lǐng)導職數(shù)，不高配，不超配，從緊從嚴提拔使用干部，按堅持標準、工作急需、配優(yōu)配強的原則，配備了 40 名干部，區(qū)直部門單位干部配備得到理順和優(yōu)化；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，我們嚴格落實中央、省、市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆班子配備各項要求，結(jié)合實際推動全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處干部有序交流，共選拔任用干部 66 人，通過“上下”結(jié)合、整體盤活干部隊伍，提拔重用了 20 名在禁拆治違、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險重任務(wù)中敢于擔當、實績突出、群眾公認的基層一線干部，真正做到了讓有為的干部有位、吃苦的干部吃香，增強基層班子的整體功能；在市、樓區(qū)人大代表、政協(xié)委員的 推選工作中，我們精心組織、嚴格程序，通過建立換屆選舉工作機構(gòu)，劃分選區(qū)、分配代表名額、宣傳發(fā)動、選民登記，提名醞釀，共推選出市級代表委員候選人 9 人，樓區(qū)代表委員候選人 68 人。在今年干部選任工作中，有 1 名因在禁拆治違工作中受過處分，不能考慮提名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記候選人；有 2 名同志因受到黨紀處分沒有提名為黨委班子候選人。嚴格落實干部選任報告制度，將每次干部調(diào)整的情況向市委組織部事前報
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