【正文】 人事主管部門。掛職干部因事請假， 3 天以內(nèi)的，由接收單位審批； 47 天的由人事勞動司審批； 7 天以上的，中央統(tǒng)派上掛干部報(bào)中組部干部一局審批。接收單位要主動加強(qiáng)聯(lián)系，及時溝通信息，對掛職干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使掛職干部把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作和鍛煉提高上。期滿后，掛任職務(wù)自然免除。自行聯(lián)系上掛干部的任職商接收單位按干部管理權(quán)限審批。地方或“三院”推薦干部到我部掛職鍛煉，須于每年 3 月 10 日前正式來函溝通（附干部任免表），掛職干部人選由人事勞動司統(tǒng)籌確定。掛職干部年齡一般在 45 歲以下。 農(nóng)業(yè)部接收上掛干部管理辦法（試行）第一條為進(jìn)一步規(guī)范接收上掛干部工作，加強(qiáng)對上掛干部的管理，根據(jù)中組部有關(guān)精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)部實(shí)際，制定本辦法。 掛職鍛煉干部本人填寫《農(nóng)業(yè)部掛職鍛煉干部考核登記 表》，掛職單位、上級組織人事部門、人事勞動司填寫評價意見后，存入本人檔案。掛職鍛煉期間，一般不得再向干部分配工作任務(wù)。 第十條人事勞動司商地方組織人事部門妥善安排干部的工作崗位和職務(wù)；組織行前集中培訓(xùn)，明確掛職鍛煉要求；及時了解干部掛職期間的工作、生活情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。特殊情況需提前結(jié)束掛職鍛煉或延期的，由干部本人或派出單位提出，人事勞動司征得地方組織人事部門同意后，履行審批手續(xù)。司局級干部一般在 50 歲以下，處級以下干部一般在 45 歲以下。 第二條干部掛職鍛煉包括援藏、援疆，西部地區(qū)及東北老工業(yè)基地、國家重點(diǎn)工程掛職，定點(diǎn)扶貧地區(qū)、部長聯(lián)系點(diǎn)、基層掛職以及到部屬單位和信訪崗位鍛煉等。 第十二條掛職干部在掛職鍛煉期間要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)，自覺遵守部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律；加強(qiáng)自我管理，自覺服從接收單位的安排，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。特殊情況需提前結(jié)束掛職或延期的，須由派出單位正式來函說明原因，履行審批手續(xù)。 第九條接收單位要指定專人負(fù)責(zé)對掛職干部的聯(lián)系；要明確職責(zé)任務(wù)和工作要求，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，支持掛職干部大膽工作；要安排黨員掛職干部參加所在單位的黨組織生活；發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀(jì)律等方面存在突出問題，要及時向人事勞動司報(bào)告。 第六條掛職干部原行政關(guān)系不變，是中共黨員的要轉(zhuǎn)臨時組織關(guān)系，參加接收單位的組 織生活。 （三）掛職干部到崗后，及時將中央統(tǒng)派上掛干部的任職文件及《接收掛職鍛煉干部安排情況一覽表》報(bào)中央“三部委”備案，同時抄送省市區(qū)“三部委”和掛職干部組織人事主管部門。 （二）根據(jù)干部條件和培養(yǎng)鍛煉意向，落實(shí)掛職單位和職務(wù)。接收人數(shù)每年控制在 20 名左右。 第二條本辦法所稱上掛干部是指列入中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家民委（以下簡稱中央“三部委”）掛職鍛煉計(jì)劃（以下簡稱中央統(tǒng)派上掛干部），或經(jīng)地方組織部門、農(nóng)口部門或中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國水產(chǎn)科學(xué)研究院、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院（以下簡稱“三院”）推薦，到我部機(jī)關(guān)司局或在京直屬單位掛職鍛煉的干部（以下簡稱自行聯(lián)系上掛干部）。 第十五條博士服務(wù)團(tuán)成員的選派和管理工作參照本辦法執(zhí)行。第十三條掛職鍛煉干部要認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律；執(zhí)行黨的民族政策，尊重當(dāng)?shù)亓?xí)俗；掛職鍛煉期間， 一律不得私自駕車，不得無故離開掛職崗位。 第十一條地方組織人事部門擬提拔掛職鍛煉干部任職或給予獎勵須事前征求農(nóng)業(yè)部人事勞動司同意。第八條掛職鍛煉期間，行政、工資關(guān)系不轉(zhuǎn)；是中共黨員的，轉(zhuǎn)組織關(guān)系。 第六條人事勞動司根據(jù)干部選派計(jì)劃發(fā)布通知，經(jīng)干部自愿報(bào)名、單位同意、人事勞動司審核（司局級干部須報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)同意），確定選派對象。第三條掛職鍛煉的主要任務(wù)是：深入基層，深入群眾，增強(qiáng)宗旨意識，強(qiáng)化責(zé)任意識，增進(jìn)對“三農(nóng)”工作的了解，提高科學(xué)民主決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)對突發(fā)事件和處理復(fù)雜矛盾的能力；積極宣傳貫徹中央關(guān)于“三農(nóng)”工作的方針政策；認(rèn)真履行掛職崗位職責(zé)，做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；協(xié)助組織、督促部管項(xiàng)目的實(shí)施；認(rèn)真開展調(diào)查研究，及時反映基層的新情況、新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)， 推廣好做法。 第二條干部掛職鍛煉包括援藏、援疆，西部地區(qū)及東北老工業(yè)基地、國家重點(diǎn)工程掛職，定點(diǎn)扶貧地區(qū)、部長聯(lián)系點(diǎn)、基層掛職以及到部屬單位和信訪崗位鍛煉等。司局級干部一般在 50 歲以下，處級以下干部一般在 45 歲以下。特殊情況需提前結(jié)束掛職鍛煉或延期的，由 干部本人或派出單位提出，人事勞動司征得地方組織人事部門同意后，履行審批手續(xù)。 第十條人事勞動司商地方組織人事部門妥善安排干部的工作崗位和職務(wù)；組織行前集中培訓(xùn)，明確掛職鍛煉要求；及時了解干部掛職期間的工作、生活 情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。掛職鍛煉期間，一般不得再向干部分配工作任務(wù)。 掛職鍛煉干部本人填寫《農(nóng)業(yè)部掛職鍛煉干部考核登記表》，掛職單位、上級組織人事部門、人事勞動司填寫評價意見后，存入本人檔案。 農(nóng)業(yè)部接收上掛干部管理辦法（試行）第一條為進(jìn)一步規(guī)范接收上掛干部工作，加強(qiáng)對上掛干部的管理，根據(jù)中組部有關(guān)精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)部實(shí)際，制定本辦法。掛職干部年齡一般在 45 歲以下。地方或“三院”推薦干部到我部掛職鍛煉，須于每年 3 月 10 日前正式來函溝通（附干部任免表），掛職干部人選