【正文】 門。自行聯(lián)系上掛干部的任職文件抄送掛職干部組織人事主管部門。 第五條掛職鍛煉時間一般為 4 月至 9 月。期滿后，掛任職務(wù)自然免除。 第六條掛職干部原行政關(guān)系不變，是中共黨員的要轉(zhuǎn)臨時組織關(guān)系，參加接收單位的組 織生活。 第七條中央統(tǒng)派上掛干部食宿由人事勞動司統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決；自行聯(lián)系上掛干部食宿、交通和醫(yī)療等費(fèi)用由派出單 位按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌解決。 第八條干部掛職期間的教育管理由接收單位和派出單位共同負(fù)責(zé)，以接收單位為主。接收單位要主動加強(qiáng)聯(lián)系，及時溝通信息，對掛職干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使掛職干部把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作和鍛煉提高上。 第九條接收單位要指定專人負(fù)責(zé)對掛職干部的聯(lián)系；要明確職責(zé)任務(wù)和工作要求，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，支持掛職干部大膽工作；要安排黨員掛職干部參加所在單位的黨組織生活；發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀(jì)律等方面存在突出問題，要及時向人事勞動司報告。中央統(tǒng)派上掛干部有重大情況，需報告中央“三部 委”。 第十條掛職鍛煉期間，一般不得請假、提前結(jié)束掛職鍛煉或延期。掛職干部因事請假， 3 天以內(nèi)的，由接收單位審批； 47 天的由人事勞動司審批； 7 天以上的，中央統(tǒng)派上掛干部報中組部干部一局審批。特殊情況需提前結(jié)束掛職或延期的，須由派出單位正式來函說明原因，履行審批手續(xù)。 第十一條掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動司和接收單位配合地方考察組做好中央統(tǒng)派上掛干部的考察工作，實(shí)事求是地對掛職干部作出組織鑒定，填寫《掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定表》，寄送相關(guān)派出省市區(qū)“三部委”和掛職干部組織人事主管部門，同時報中央“三 部委”備案。 自行聯(lián)系上掛干部需填寫《自行聯(lián)系上掛干部掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》。根據(jù)掛職干部的政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，由接收單位和人事勞動司共同作出掛職鍛煉考核評價意見后反饋掛職干部組織人事主管部門。 第十二條掛職干部在掛職鍛煉期間要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)，自覺遵守部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律；加強(qiáng)自我管理，自覺服從接收單位的安排，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。 第十三條本辦法由人事勞動司負(fù)責(zé)解釋。 第十四條本辦法自發(fā)文之日起施行。 第二篇：干部掛職鍛煉管理辦法 (農(nóng) ) 農(nóng)業(yè)部干部掛職鍛煉管理辦法 第一條為加強(qiáng)對干部掛職鍛煉工作的管理，增強(qiáng)掛職鍛煉效果，根據(jù)中組部有關(guān)精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)部實(shí)際，制定本辦法。 第二條干部掛職鍛煉包括援藏、援疆，西部地區(qū)及東北老工業(yè)基地、國家重點(diǎn)工程掛職，定點(diǎn)扶貧地區(qū)、部長聯(lián)系點(diǎn)、基層掛職以及到部屬單位和信訪崗位鍛煉等。第三條掛職鍛煉的主要任務(wù)是：深入基層，深入群眾，增強(qiáng)宗旨意識，強(qiáng)化責(zé)任意識，增進(jìn)對“三農(nóng)”工作的了解，提高科學(xué)民主決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)對突發(fā)事件和處理復(fù)雜矛盾的能力；積 極宣傳貫徹中央關(guān)于“三農(nóng)”工作的方針政策；認(rèn)真履行掛職崗位職責(zé)，做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；協(xié)助組織、督促部管項(xiàng)目的實(shí)施；認(rèn)真開展調(diào)查研究，及時反映基層的新情況、新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推廣好做法。 第四條干部掛職鍛煉工作在部黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，人事勞動司做好組織、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)工作。 第五條根據(jù)干部培養(yǎng)鍛煉要求，結(jié)合基層工作需要，重點(diǎn)選派德才素質(zhì)較好、缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)的中青年干部掛職鍛煉。司局級干部一般在 50 歲以下，處級以下干部一般在 45 歲以下。 第六條人事勞動司根據(jù)干部選 派計(jì)劃發(fā)布通知，經(jīng)干部自愿報名、單位同意、人事勞動司審核（司局級干部須報部領(lǐng)導(dǎo)同意），確定選派對象。特殊情況也可直接選派。第七條掛職鍛煉時間一般為 23 年。特殊情況需提前結(jié)束掛職鍛煉或延期的，由干部本人或派出單位提出，人事勞動司征得地方組織人事部門同意后，履行審批手續(xù)。第八條掛職鍛煉期間，行政、工資關(guān)系不轉(zhuǎn)；是中共黨員的，轉(zhuǎn)組織關(guān)系。 干部掛職鍛煉期間有關(guān)待遇按照《關(guān)于我部援藏、援疆等掛職鍛煉干部待遇問題的通知》（農(nóng)人發(fā) [2021]12 號）執(zhí)行。 第九條掛職鍛煉干部的日常管理，由地方組織人事 部門、人事勞動司、派出單位共同負(fù)責(zé)，以地方管理為主。 第十條人事勞動司商地方組織人事部門妥善安排干部的工作崗位和職務(wù)；組織行前集中培訓(xùn)，明確掛職鍛煉要求；及時了解干部掛職期間的工作、生活情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。 第十一條地方組織人事部門擬提拔掛職鍛煉干部任職或給予獎勵須事前征求農(nóng)業(yè)部人事勞動司同意。掛職鍛煉干部考核按照《農(nóng)業(yè)部干部考核工作規(guī)定》（農(nóng)黨組發(fā) [2021]21 號）執(zhí)行。 第十二條派出單位要與掛職鍛煉干部保持經(jīng)常性聯(lián)系，主動了解干部在掛職鍛煉期間的表現(xiàn)；在職務(wù)晉升和待遇方面要 一視同仁。掛職鍛煉期間，一般不得再向干部分配工作任務(wù)。第十三條掛職鍛煉干部要認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律；執(zhí)行黨的民族政策，尊重當(dāng)?shù)亓?xí)俗；掛職鍛煉期間，一律不得私自駕車，不得無故離開掛職崗位。因私事確需請假的，須由干部本人提出，經(jīng)掛職單位同意后，報人事勞動司審批。 第十四條掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動司組成考察組進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核干部的政治表現(xiàn)、能力作風(fēng)、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的情況，作為干部使用的依據(jù)