gl07員工技能培訓(xùn)管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 合外部培訓(xùn) 新職工 公司簡介、管理制度、質(zhì)量管理手冊的相關(guān)內(nèi)容、相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)技術(shù)知識等。 b 辦公室根據(jù)需求制定下一年度的《培訓(xùn)計劃》，包括培訓(xùn)對象、內(nèi)容、時間、培訓(xùn)和考核方式等內(nèi)容，報質(zhì)量負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。 7 培訓(xùn)的方法： a、 公司 內(nèi)部各種短期培訓(xùn)班，（脫產(chǎn) /業(yè)余時間，內(nèi)部老師或外聘老師）； b、 對新工人、換崗人員的培訓(xùn)，（脫產(chǎn)，內(nèi)部老師）； c、 對特出的行業(yè)，如電工、化驗、司機(jī)等派出培訓(xùn)，取證上崗。 3 對 承擔(dān)公司各崗位的人員，規(guī)定相應(yīng)的崗位能力要求，通過進(jìn)行教育、培訓(xùn)、技能考核和經(jīng)驗積累，以保證其能夠勝任相應(yīng)的工作。 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多
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