【摘要】人力資源績效考核指標——KPI序號指標類型考核目標具體指標指標說明數(shù)據(jù)來源指標定義/計算公式考核周期范圍權重1財務類費用和成本控制部門費用預算達成率當年部門實際發(fā)生費用與預算費用的比例(以財務部下發(fā)的費用預算表為準)部門費用實際及預算資料(實際部門費用/計劃費用)*100% 2 薪資總量預算安排
2025-04-07 07:35
【摘要】材料管理部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1材料配套供應計劃按時完成率年度×100%材料管理部2進場材料質量合格率年度×100%材料管理部3采購/庫存成本預算達成率年度財務部4材料供應合同履約率年度材料管理部5庫存材料完好
2025-07-22 15:33
【摘要】附表一:工藝管理部經理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門工藝管理部崗位經理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分工程施工監(jiān)控情況評分工程施工監(jiān)控分析報告工程副總20%說明:對
2025-06-24 13:30
【摘要】設備儀器管理崗位績效考核指標一、關鍵績效指標編號關鍵績效指標(KPI)權重KPI定義/公式考核標準信息來源考核主體考核周期1周邊績效20%主動性,響應時間,解決問題時間,信息反饋及時性,服務質量參見《中心化驗室績效考核辦法》各班組車間考核組月度2分析儀器的完好率3
2025-09-01 13:04
【摘要】中聯(lián)重科企業(yè)管理部績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄企業(yè)管理部經理崗位業(yè)績考核指標組成表 3企業(yè)管理部質量管理室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6企業(yè)管理部質量管理室質量管理員崗位業(yè)績考核指標組成表 9企業(yè)管理部計劃成本管理室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 12企業(yè)管理部計劃成本管理室工藝核算師崗位業(yè)績考核指標組成表
2025-04-19 02:30
【摘要】附表一:信用管理部經理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門信用管理部崗位經理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分月度收款計劃編制質量(A)財務部財務副總30%說明:
2025-04-18 06:56
【摘要】中聯(lián)重科技術管理部績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄技術管理部經理崗位業(yè)績考核指標組成表 3技術管理部綜合管理室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 5技術管理部綜合管理室科技管理員崗位業(yè)績考核指標組成表 7技術管理部綜合管理室檔案管理員崗位業(yè)績考核指標組成表 9技術管理部綜合管理室資料管理員崗位業(yè)
2025-04-16 00:14
【摘要】第五章物流管理部目錄一、 部門績效考核指標 1091.1部門職能 1091.2部門指標 109二、部門績效考核評估標準 110三、崗位績效考核指標 111部門經理 111部門副經理 111運輸管理主管 112汽運管理員 112鐵運管理員 113裝卸作業(yè)主管 113統(tǒng)計員 114外租庫
2025-04-07 23:55
【摘要】高層管理人員績效考核指標一、董事會關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經核定后的企業(yè)合并報表利潤總額財務部2主營業(yè)務收入年度經核定后的企業(yè)合并報表中的主營業(yè)務收入額財務部3主營業(yè)務收入增長率年度財務部4凈資產收益率年度財務部5
2025-08-18 17:17
【摘要】目錄財務部經理崗位業(yè)績考核指標組成表 3財務部生產核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6財務部生產核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 9財務部生產核算室(質量)成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 11財務部生產核算室財務核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 14財務部生產核算室材料核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 16財務部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 19
2025-04-18 02:32
【摘要】質量管理部考核指標一、部門及班組績效考核指標、部門績效考核指標序號考核指標權重(%)數(shù)據(jù)提供指標說明1過程控制質量上不封頂質量管理部/生產部/飼料部/物流部每1個不合格檢驗批次獎勵10分2體系運行監(jiān)控質量5(基數(shù))質量管理部/各部門每發(fā)現(xiàn)1個輕微不符合項獎勵2分,每發(fā)現(xiàn)1個嚴重不符合項獎勵
2025-04-08 04:46
【摘要】......進度管理細則為加強工程項目管理,保證建設工期,切實做好進度管理工作,保證進度管理工作的科學性、指導性、嚴肅性及實施的可行性,特制定本細則。第一章總則第一條本細則適用于延安新區(qū)(北區(qū))一期場地平整工程建設項目的所有參建單位。
2025-06-24 23:58
【摘要】1/5附表一:研發(fā)項目成員績效考核表(月度考核)編號:年月姓名部門崗位項目成員考核時間項目名稱考核周期項目經理業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分說明:對研發(fā)項目中個人分工的工作進度及工作執(zhí)行情況綜合評分。標準定義得分區(qū)間提前完成研發(fā)任
2025-07-29 09:35
【摘要】71/71如何制定關鍵績效考核指標體系作者:吳春波績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分,而績效考核又是績效管理的最重要一環(huán),這一點已形成共識。但是我國企業(yè)卻面臨著一個尷尬的現(xiàn)實:一方面企業(yè)認識到績效考核的重要價值;另一方面又不清楚如何實施正確的績效考核。一方面深知傳統(tǒng)人事考核的弊病,另一方面又不得不繼續(xù)操作以“德政勤績”為特征的人事考核。問題的關鍵和企業(yè)的困惑在于
2025-04-17 07:01
【摘要】工程進度管理標準1范圍本標準規(guī)定了湖北省能源集團葛店發(fā)電有限公司2×600MW機組工程進度管理的管理標準、管理內容、要求與方法、檢查與考核。本標準適用于湖北省能源集團葛店發(fā)電有限公司2×600MW機組工程各施工單位所有標段的工程項目。2術語和定義一級計劃:指里程碑計劃。二級計劃:工程總體綜合計劃。三級計劃:各承包商(設計、設備、施工、調試等
2025-07-14 20:53