20xx勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書-全文預(yù)覽
【正文】 eement PartyA(employer): PartyB(employee): AnemploymentcontractwasmadeandenteredintobyandbetweenPartyAa,bothofthepartiesconcludeandsignthefollowingsupplementalagreementthereofwithrespecttothoserelevantissueswhichwerenotincludedtherein. First,PartyApurchasesamercialinsuranceforPartyBwhenPartyB,thesurplushereofshallbebornebyPartyB. Second,PartyAprovidePartyBwithyearlytravelallowanceofRMB2100duringPartyB39。 、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。未經(jīng)雙方同意一方擅自涂改本合同的擅自涂改部分無效。 七、其他約定事項(xiàng) 1．乙方離職后，不得直接或者間接的招聘、吸納或其他方式促進(jìn)或者嘗試促使甲方的員工解除或終止其勞動(dòng)合同或者其他的有損公司利益的行動(dòng) ,否則，甲方追究乙方由此給甲方帶來的損失。 五、工作交接 ，乙方應(yīng)按照甲方《員工手冊(cè)》辦理義務(wù)交接、應(yīng)收賬款處理、設(shè)備資產(chǎn)移交、商業(yè)秘密移交等工作交接手續(xù)，交接完畢前不得擅離職守： （ 1）乙方的工作崗位或工作職責(zé)發(fā)生變化的；（ 2）乙方 休假在半個(gè)月以上的；（ 3）本合同解除或到期（終止）的。 7．甲乙雙方或任何一方提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)均需按照國(guó)家法律規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。 （ 1）乙方提供與錄用相關(guān)的虛假證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況、健康狀況、證明的或工作經(jīng)歷、學(xué)歷等作虛假陳述的及客觀存在其他不誠(chéng)信行為的； （ 2）乙方存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定規(guī)章制度、員工手冊(cè)的，經(jīng)甲方書面警告仍不改正的； （ 3）乙方不服從甲方指揮或工作分配和調(diào)動(dòng)，嚴(yán)重影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行和生產(chǎn)任務(wù)的完成；（ 4）乙方嚴(yán)重違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程， 或者違章指揮，造成事故，使公司財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的； （ 5）乙方存在違反法律法規(guī)和廉潔自律的情況，利用職務(wù)侵占、偷盜、挪用甲方財(cái)產(chǎn)、或存在營(yíng)私舞弊、受賄索賄、敲詐勒索、玩忽職守、嚴(yán)重失職，以及其他違法亂紀(jì)行為的，給甲方利益造成重大損害的； （ 6）乙方存在違反商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)或競(jìng)業(yè)限制的情況，泄露甲方商業(yè)（技術(shù)）秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)，乙方存在未經(jīng)甲方同意同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或者兼職的； （ 7）乙方存在通過新聞媒體、通訊、互聯(lián)網(wǎng)等工具，發(fā)布或傳播詆毀甲方形象的言行，或由于乙方自身的違法行為或不良社會(huì)行為，給甲方形象產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響或巨大傷害的； （ 8）乙方違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任，被判處管制、拘役或徒刑（含緩刑）的；（ 9）法律法規(guī)及雙方約定的其它情形。 《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)《規(guī)章制度》的內(nèi)容完全知悉并 自覺遵守其所載全部條款，若有違反愿意接受甲方規(guī)定之處罰。 二、勞動(dòng)紀(jì)律 、法規(guī)，服從甲方管理和教育，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)工藝規(guī)程和安全操作規(guī)程。 以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 (2)拒不辦理離職手續(xù)的 。 ，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。遵守工作規(guī)范 。 五、規(guī)章制度： (見《員工手冊(cè)》 )。 三、工作時(shí)間 雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用 。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)： 甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。20XX勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書 第一篇： 2021 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書 2021勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書 這篇是由我們整理提供的 2021 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書，請(qǐng)大家參考！2021 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書 甲方： (簡(jiǎn)稱甲方 ) 乙方：身份證號(hào)碼： (簡(jiǎn)稱乙方 ) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同 (合同編號(hào)： )的補(bǔ)充條款以
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