【正文】 方工作崗位和工作地點，進行適當調(diào)整，乙方應當服從。 、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。20XX勞動合同補充協(xié)議書 第一篇： 2021 勞動合同補充協(xié)議書 2021勞動合同補充協(xié)議書 這篇是由我們整理提供的 2021 勞動合同補充協(xié)議書，請大家參考！2021 勞動合同補充協(xié)議書 甲方： (簡稱甲方 ) 乙方：身份證號碼： (簡稱乙方 ) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同 (合同編號： )的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)： 一、協(xié)議前提： ，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。 、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解 的其他情況。 、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。 ，可以臨時 (期限不超過 3 個月 )調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞 動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調(diào)整。乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能 /乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。遵守職業(yè)道德 。服從甲方的工作安排 。愛護財產(chǎn) 。 \遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī) 章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰 (包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職 )，直至解除勞動合同。 (含試用期解除 )或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。 \，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔： (1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù) 。 (3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙 方的。 ，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。如與法律 、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。 甲方：乙方： 法定代表人 (或委托代理人 )： 年月日年月日 第二篇：勞動合同補充協(xié)議書 一、工作地點 乙方的工作地點為：甲方及其關聯(lián)公司所在地，工作崗位（工種）為：。 ，不得泄露及防范泄露甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；不得以任何形式，利用技術、業(yè)務或職務及資源等參與甲方競爭對手的經(jīng)營活動，以及其他有損甲方利益的對外服務活動。乙方違反《員工手冊》及各項《規(guī)章制度》的行為給甲方造成損失時，甲方有權要求乙方給予經(jīng)濟賠償，且保留依法追究乙方其他法律責任的權利。 三、勞動合同的變更、解除和終止 、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除或更改合同的相關內(nèi)容。 ，甲方有權依照法律、法 規(guī)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、勞動合同的約定對乙方經(jīng)濟處罰或解除勞動合同，乙方下列行為給甲方造成損失的，應在其責任范圍內(nèi)承擔相應的賠償責任。 （終止）勞動關系的甲方有權要求乙方賠償甲方下列損失： （ 1）甲方招收錄用乙方所支付的費用； （ 2）甲方為乙方支付的培訓費用（雙方有協(xié)議的按約定辦理）；（ 3）對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。 ，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明并為乙方辦理檔案、社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應積極配合甲方工作，否則由于乙方不配合導致乙方遭受損失的，甲方不負任何責任。 四、勞動合同續(xù)簽 1．簽訂固定期限合同時，合同期限屆滿前甲方需要和乙方續(xù)訂 合同，應提前通知乙方，乙方愿與甲方續(xù)訂合同的，應在接到甲方續(xù)簽合同通知之日 3 日內(nèi)書面告知甲方。 2．自甲方書面通知要求乙方簽訂勞動合同之日起 3 日內(nèi)，乙方拒簽或未予答復的，視為乙方不同意續(xù)簽勞動合同，雙方的勞動關系終止。 ：在本合同解除或到期（終止）時，乙方須按甲方要求辦理工作交接手續(xù)；如若乙方在離職前未按照本合同的約定辦理工作交接手續(xù)的，