管理學綜合測試題及答案-全文預覽
【正文】 現(xiàn)共同的目標組合而成的有機整體。主要有（ ABD ） A、為組織帶來新鮮血液 B、利用外來優(yōu)勢 C、有利于提高組織成員士氣，調(diào)動積極性 D、有可能緩和內(nèi)部競爭職位者之間的矛盾。 A、前饋控制行動 B、反饋控制行動 C、 同步控制行動 D、無效的管理行動 2 某企業(yè)到了 2 月底，發(fā)現(xiàn)甲產(chǎn)品一季度計劃才完成 50%，便采取日夜輪班生產(chǎn)來平衡實際與計劃之間的偏差；發(fā)現(xiàn)乙產(chǎn)品供大于求，價格下降，這時決定立即減少或停止這種產(chǎn)品的生產(chǎn)。這種影響下屬行為的方式是（ C ） A、正強化 B、負強化 C、自然消退 D、懲戒 2 某公司總裁老張行伍出身，崇尚以嚴治軍，注重強化規(guī)章制度和完善組織結(jié)構。”這位廠長在這里強調(diào)了領導的力量來源于（ D ） A、法定權利 B、獎懲權利 C、專家權利 D、感召權利 “治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生”。 B、計劃層次越高，其內(nèi)容越抽象、籠統(tǒng)。 A、 確定型決策法 B、 風險型決策法 C、 非確定型決策法 D、 追蹤決策法 1 對一個尊重需要占主導地位的人，下列 哪種激勵措施最能產(chǎn)生效果？（ B ） A、提薪 B、升職 C、解聘威脅 D、工作擴大化 1 中層管理者比 基 層管理者更多地依靠 ( D ) A、 正式權力與溝通技巧 B、 個人權力與技術技能 C、 人際關系技能與技術技能 D、 溝通技能與人際關系技能 1 俱樂部型的領導在工作中主要表現(xiàn)出（ A ） A、注重良好的氣氛，關心職工的生活 B、在注重良好氣氛和關心職工生活的同時也非常注重工作效率的提高 C、雖不大注重良好的氣氛，但卻非常注重工作效率的提高 D、既不注重良好的氣氛也不注重 工作效率 1 企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化就是（ C ）。 管理層次的存在是由于（ A ） A、管理幅度的存在 B、美學上的原因 C、可使組織更加靈活 D、有利于 溝通聯(lián)絡 處長大李任現(xiàn)職已有五年，其業(yè)績在局里頗有口碑。 現(xiàn)代以人為本的管理中，人力的“工具使用論”已被“資源開發(fā)論”所取代。德立培訓中心 管理學綜合測試題 《管理學》 第 1 頁 共 9 頁 管理學綜合測試試題 一、單項選擇題（每小題 分，共 15 分） 管理的對象是（ D ） A、組織中的人員 B、組織中的財、物 C、組織的技術 D、組織中的人、財、物、信息、技術、時間等一切資源 在軍隊組織中，士兵的直接上級是班長，其上層組織是排長、連長、營長、團長、師長、軍長。 D、非正式組織和正式組織是沖突的。 以下說法哪種正確？ ( C ) A、（ 4）和（ 1）一樣都是事后控制 B、（ 1）是事后控制，（ 2）是現(xiàn)場控制（ 3）是事后控制 C、（ 4）屬于激勵措施，不屬于控制措施 D、（ 3）屬于激勵措施，不屬于控制措施。根據(jù)領導生命周期理論，你認為老王應采取下述哪種領導方式較為合適？ ( D ) A、高工作，高關系 B、高工作、低關系 C、低工作、高關系 D、低工作，低關系 按控制 信息獲取的時間點 分類，可把控制方法分為 ( C ) 控制、持續(xù)控 制、現(xiàn)場控制 控制、持續(xù)控制、 反饋 控制 控制、現(xiàn)場控制、 反饋 控制 、現(xiàn)場控制、 反饋 控制 上題中，老王對大李目前所采用的領導方式是（ B ） A、高工作，高關系 B、高工作、低關系 C、低工作、高關系 D、低工作，低關系 德立培訓中心 管理學綜合測試題 《管理學》 第 2 頁 共 9 頁 ( B )是指 面對未 來 可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。這種組織設計的依據(jù)是（ C ） A、按職能部門劃分 B、按地區(qū)劃分部門 C、按人數(shù)劃分部門 D、按顧客劃分部門 1 下列正確的陳述為（ B ） A、計劃層次越高，其內(nèi)容越明確具體。 1 石家莊一廠 長這樣說：“走得正，行得端，領導才有威信，說話才有影響，群眾才能信服，才能對我行使權利頒發(fā)‘通行證’。其中原因很可能就在于這位管德立培訓中心
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