【正文】 notbuiltinaday,需要一個積累的過程，我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠(yuǎn)期會很好，我相信我們的團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)。和大家說再見不是件容易的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團(tuán)隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀。記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報 。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復(fù)，希望可以爭取訂單 。我想，這個就是我要來的地方。 從 20xx 年 7 月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在 xx 公司工作生活了快 2 年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的 3 年期合同，心情很復(fù) 雜。我也會繼續(xù)充實和鍛煉自己，期待有機(jī)會在未來的某一時刻能以較高水準(zhǔn)繼續(xù)為 xx 總效力。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交，希望能給公司研發(fā)團(tuán)隊成員提供參考和價值。身體狀況持續(xù)下降，工作效率也 變得異常低下。 另外要說團(tuán)隊方面， xx 總引導(dǎo)我們對用戶需求的了解，他的點(diǎn)評永遠(yuǎn)一針見血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會幫我 們細(xì)心解決技術(shù)難題；宮總對我們的關(guān)心事無巨細(xì)，全心引導(dǎo)；錢總對研發(fā)團(tuán)隊的需求悉數(shù)滿足，最好的電腦、最好的福利；標(biāo)簽部的同事總是悉數(shù)傳授 RFID標(biāo)簽的硬件知識，工程部的同事經(jīng)常為我們的蹩腳 DEMO 演示系統(tǒng)想盡辦法調(diào)試安裝硬件設(shè)備。我才疏學(xué)淺卻躍躍欲試，完全是對 xx 總的技術(shù)向往。所以對于工資，以及 20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。 其一是錢的問題。說的這些只是代表我自己的觀點(diǎn)，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。 不拋棄，不放棄?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。每次找王總他總是 說你們現(xiàn)在濟(jì)南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費(fèi)！ 公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那只是類似于大學(xué)校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認(rèn)真聽的。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展： 公司招員工“不負(fù)責(zé)任”。雖然從我進(jìn)公司起我就感覺公 司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機(jī)。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。 以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。謝謝周總和楊總，也包括郭經(jīng)理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養(yǎng)我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。我并不同于大多數(shù)的 xx 同事，我離開家鄉(xiāng)，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵，堅定的走下去 。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感。因此，請允許離開。相信貴公司的名譽(yù)一定能吸引更多的賢才加入。在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡 !我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自 己的職，做好應(yīng)該做的事。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù) (至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說 )，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。 天佑 xx，明天會更好。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實屬不易，應(yīng)該給予更多的扶植，而不是一棒子打死?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是 為人們講述了一種精神。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。但是結(jié)果呢 ?脫了快兩個月了，還是那樣 !即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟(jì)南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠(yuǎn)的 ! 出現(xiàn)問題不能及時解決。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確，下屬也很難找到方向。我承認(rèn)在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何 與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓(xùn)，起碼是我沒有接受過。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員 (我沒見過，不知道真假 )，但是招來之后 目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點(diǎn)委屈，受點(diǎn)罪又有什么關(guān)系呢 ?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來 那樣，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。 去年八月底我來到了 xx，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。在接下來的工作中，我一定會認(rèn)真做好本職工作。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。業(yè)務(wù)員的辭職報告 [本站推薦 ] 第一篇：業(yè)務(wù)員的辭職報告 [本站推薦 ] 業(yè)務(wù)員的辭職報告 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 經(jīng)過再三思考，正式向公司提出辭職。謝謝！ 在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。 我希望可以在此辭呈遞交之后的 2— 4 周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補(bǔ)職位的空缺。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。雖然從我進(jìn)公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機(jī)。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)想想接下來的 xx 該如何發(fā)展： 公司招員工“不負(fù)責(zé)任”。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那只是類似于大學(xué)校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認(rèn)真聽的。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費(fèi) ! 公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟(jì)南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。 不拋棄，不放棄。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。說的這些只是代表我自己的觀點(diǎn)，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。這個時間也許比較緊，如