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業(yè)務(wù)員的辭職報告-全文預(yù)覽

2025-05-15 03:15 上一頁面

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【正文】 notbuiltinaday,需要一個積累的過程,我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠(yuǎn)期會很好,我相信我們的團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)。和大家說再見不是件容易的事,我甚至不敢看你們的眼睛,你們對我很重要很重要,我很在意每一位,我們的團(tuán)隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀。記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片,制作我們每期的板報 。記得每個加班的晚上,和同事一起等待客人的回復(fù),希望可以爭取訂單 。我想,這個就是我要來的地方。 從 20xx 年 7 月第一次面試到如今,轉(zhuǎn)眼我在 xx 公司工作生活了快 2 年,當(dāng)我拿到手上沉甸甸的 3 年期合同,心情很復(fù) 雜。我也會繼續(xù)充實和鍛煉自己,期待有機(jī)會在未來的某一時刻能以較高水準(zhǔn)繼續(xù)為 xx 總效力。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交,希望能給公司研發(fā)團(tuán)隊成員提供參考和價值。身體狀況持續(xù)下降,工作效率也 變得異常低下。 另外要說團(tuán)隊方面, xx 總引導(dǎo)我們對用戶需求的了解,他的點(diǎn)評永遠(yuǎn)一針見血,醍醐灌頂;博士百忙之中還會幫我 們細(xì)心解決技術(shù)難題;宮總對我們的關(guān)心事無巨細(xì),全心引導(dǎo);錢總對研發(fā)團(tuán)隊的需求悉數(shù)滿足,最好的電腦、最好的福利;標(biāo)簽部的同事總是悉數(shù)傳授 RFID標(biāo)簽的硬件知識,工程部的同事經(jīng)常為我們的蹩腳 DEMO 演示系統(tǒng)想盡辦法調(diào)試安裝硬件設(shè)備。我才疏學(xué)淺卻躍躍欲試,完全是對 xx 總的技術(shù)向往。所以對于工資,以及 20%的績效,我對公司只有感激,沒有抱怨。 其一是錢的問題。說的這些只是代表我自己的觀點(diǎn),可能事情不是這樣的,但公司要想正常發(fā)展,還是要留住人,員工才是公司最重要的,如何留住人,望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,給我們的量肯定不會太大。 不拋棄,不放棄?,F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去,直到現(xiàn)在兩個月了,還是那樣。每次找王總他總是 說你們現(xiàn)在濟(jì)南跑著,公司馬上把你們給發(fā)出去了。亞洲銷售之王陳安之說過,沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費(fèi)! 公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。雖然說公司里也有培訓(xùn),那只是類似于大學(xué)校園里的講課,似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認(rèn)真聽的。以下是我辭職的原因,同時也是公司存在的問題,希望領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展: 公司招員工“不負(fù)責(zé)任”。雖然從我進(jìn)公司起我就感覺公 司里不太對勁,完全沒有活力,車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,感覺就像是一潭死水,沒有生機(jī)。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后,我決定辭,離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方,去另一片天空闖蕩。 以上所述,因個人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝。謝謝周總和楊總,也包括郭經(jīng)理,我知道你們都很看好我,也一直想要培養(yǎng)我,我努力了,只是抱歉沒能讓你們看到果實。我并不同于大多數(shù)的 xx 同事,我離開家鄉(xiāng),離開我安逸的生活選擇來到這里,就選擇了無法平凡。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵,堅定的走下去 。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員,我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感。因此,請允許離開。相信貴公司的名譽(yù)一定能吸引更多的賢才加入。在工作中,由難到易、從生疏至熟練,由一個懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡 !我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自 己的職,做好應(yīng)該做的事。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù) (至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說 ),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。 天佑 xx,明天會更好。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實屬不易,應(yīng)該給予更多的扶植,而不是一棒子打死?!妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北,其原因不僅僅是劇情感人,更重要的是 為人們講述了一種精神。長時間的往后延遲,會把員工的心給拖死,斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失,到最后損失的還是公司。但是結(jié)果呢 ?脫了快兩個月了,還是那樣 !即使不發(fā)我們出去,明確安排我們在濟(jì)南也可以,至少那樣我們也有個努力的方向,現(xiàn)在什么都是模棱兩可的,就像一輛火車有兩個火車頭,分別向不同的方向開,即使他再有力量也不會跑遠(yuǎn)的 ! 出現(xiàn)問題不能及時解決。蛇無頭不行,人無信不立,火車跑得快全憑車頭帶,領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確,下屬也很難找到方向。我承認(rèn)在出去做業(yè)務(wù)的時候,專業(yè)知識很重要,但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,如何 與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓(xùn),起碼是我沒有接受過。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員 (我沒見過,不知道真假 ),但是招來之后 目的不很明確,都知道,招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。后來聽他們說,我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道,并且正在慢慢的改變著,于是乎這樣我也寬心了許多,畢竟夢想在這里還能實現(xiàn),年輕人受點(diǎn)委屈,受點(diǎn)罪又有什么關(guān)系呢 ?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,一切還是原來 那樣,我總是一次次的抱著希望,結(jié)果卻是一次次的令人失望,無奈之下,最終下定決心放下這份雞肋般的工作。 去年八月底我來到了 xx,之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火,銷量很大,而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,所以在這個行業(yè)的前途是光明的。在接下來的工作中,我一定會認(rèn)真做好本職工作。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間,不管是工作實踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。業(yè)務(wù)員的辭職報告 [本站推薦 ] 第一篇:業(yè)務(wù)員的辭職報告 [本站推薦 ] 業(yè)務(wù)員的辭職報告 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 經(jīng)過再三思考,正式向公司提出辭職。謝謝! 在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,同事們的支持與幫助。 我希望可以在此辭呈遞交之后的 2— 4 周左右離開公司,便于公司在此期間尋找更合適的人選,來填補(bǔ)職位的空缺。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后,我決定辭,離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方,去另一片天空闖蕩。雖然從我進(jìn)公司起我就感覺公司里不太對勁,完全沒有活力,車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,感覺就像是一潭死水,沒有生機(jī)。以下是我辭職的原因,同時也是公司存在的問題,希望領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)想想接下來的 xx 該如何發(fā)展: 公司招員工“不負(fù)責(zé)任”。雖然說公司里也有培訓(xùn),那只是類似于大學(xué)校園里的講課,似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認(rèn)真聽的。亞洲銷售之王陳安之說過,沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費(fèi) ! 公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟(jì)南跑著,公司馬上把你們給發(fā)出去了?,F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去,直到現(xiàn)在兩個月了,還是那樣。 不拋棄,不放棄。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,給我們的量肯定不會太大。說的這些只是代表我自己的觀點(diǎn),可能事情不是這樣的,但公司要想正常發(fā)展,還是要留住人,員工才是公司最重要的,如何留住人,望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。這個時間也許比較緊,如
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