20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié)做好干部監(jiān)督管理工作，對(duì)于防止、糾正干部隊(duì)伍中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，具有十分重要的意義。建立工作失誤追究制，規(guī)定干部在作出錯(cuò)誤決策造成嚴(yán)重后果等 8 個(gè)方面的情形必須給予責(zé)任追究。自去年以來(lái)，我鎮(zhèn)共對(duì) 6 名同志實(shí)施了談話(huà)誡勉。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各村（居）委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的電話(huà)、手機(jī)號(hào)碼、職務(wù)分工全部公開(kāi)，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開(kāi)展監(jiān)督提供便利，接受群眾和社會(huì)各 界監(jiān)督。為此，我們?cè)诓粩嗉哟蟾刹勘O(jiān)督管理制度建設(shè)的同時(shí)，還建立健全了與之相配套的一系列制度，通過(guò)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、職能機(jī)關(guān)監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合 ，形成了有效的約束機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了干部行為，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了一條政治“保障線(xiàn)”。實(shí)踐證明，依靠群眾加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是做好干部監(jiān)督工作的重要保證。鎮(zhèn)黨委定期、不定期召開(kāi)紀(jì)檢、組織、財(cái)政等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)審計(jì)情況，研究落實(shí)審計(jì)建議，并對(duì)各單位落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)情況進(jìn)行跟蹤回訪，從而保證審計(jì)意見(jiàn)得到及時(shí)落實(shí)。在加快制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，我們要求全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)和貫徹，切實(shí)做好組織人事的規(guī)范、公正、科學(xué)。一是在規(guī)范選人用人行為方面，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公正的原則，出臺(tái)了干部任前公示制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制、公開(kāi)選拔制和公開(kāi)推薦制。 第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 做好干部監(jiān)督管理工作，對(duì)于防止、糾正干部隊(duì)伍中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，具有十分重要的意義。三是加強(qiáng)值班制，確保信息暢通。20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作總結(jié) 第一篇： 2021 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作總結(jié) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓的相關(guān)文件精神，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)， **鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，采取四項(xiàng)措施狠抓干部作風(fēng)管理和規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，提高工作效能，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。進(jìn)一步建立健全干部工作責(zé)任制，強(qiáng)化干部管理，理順工作關(guān)系，杜絕工作推委、扯皮、缺位、不到位現(xiàn)象發(fā)生，加強(qiáng)各辦公室之間的溝通協(xié)調(diào)，提升工作效能；嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，確保群眾隨時(shí)隨地有人接待，隨時(shí)隨刻能順利辦到事、辦好事。成立“規(guī)范化服務(wù)督查組”，每周不定時(shí)檢查一次以上，并實(shí)行檢查結(jié)果通報(bào)制度，將掛牌服務(wù)、職務(wù)代理及公示、遲到早退、工作紀(jì)律（包括上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)、炒股等）、值班情況和保持 24 小時(shí)通訊暢通情況納入監(jiān)督詢(xún)查重點(diǎn)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)行“實(shí)名記載制”，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、在制度上，加大創(chuàng)新力度，完善監(jiān)督管理體系為了使我鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，一年來(lái)，我們?cè)诟刹勘O(jiān)督管理方面先后出臺(tái)和完善了一 系列制度。四是在加強(qiáng)組織人事自身約束方面，出臺(tái)了考察失誤追究制度，嚴(yán)格考察紀(jì)律，明確干部選拔任用工作責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過(guò)程中的行為。為全面、客觀、公正地識(shí)別和選拔干部，我們把離任審計(jì)作為干部監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要手段常抓不放，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定期審計(jì)和重點(diǎn)審計(jì)制度，建立審計(jì)臺(tái)帳。監(jiān)督渠道不寬，言路不暢，是影響人民群眾正常行使監(jiān)督權(quán)的重要障礙。 三、在手段上，實(shí)施配套改革，全方位拓寬監(jiān)督管理范圍干部監(jiān)督管理工作，需要放在整個(gè)社會(huì)大背景下去考慮，需要方方面面的相關(guān)制度及實(shí)實(shí)在在的措施加以配套，才能真正落到實(shí)處，收到實(shí)效。鎮(zhèn)直各行政單位和執(zhí)法機(jī)關(guān)在辦公區(qū)顯眼位置，張貼職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾以及辦事程序和辦事結(jié)果，并通過(guò)鎮(zhèn)廣播向社會(huì)公開(kāi)。為了激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任感和壓力感，我們把在組織考察、民主測(cè)評(píng)、民主生活會(huì)、動(dòng)態(tài)考核及群眾來(lái)信來(lái)訪等方面反映干部在工作中出現(xiàn)失誤或者在工作中、生活中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn) 題將及時(shí)給予談話(huà)誡勉，同時(shí)對(duì)被誡勉對(duì)象進(jìn)行六個(gè)月的跟蹤管理，并進(jìn)行定期考核，對(duì)表現(xiàn)較好的干部，及時(shí)解除誡勉，不影響其提拔使用，對(duì)表現(xiàn)較差的干部，將采取 必要的組織措施。去年一年，我鎮(zhèn)有 3 名責(zé)任人和承辦人因違規(guī)任免干部在全鎮(zhèn)大會(huì)上受到點(diǎn)名批評(píng)，并上臺(tái)檢討，撤銷(xiāo)了有關(guān)單位 9 名干部的任免決定。連續(xù)兩次工作排名處于末位的對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予警告，其考核為不合格。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、在制度上，加大創(chuàng)新力度，完善監(jiān)督管理體系為了使我鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作逐
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