【正文】 計(jì) :二 :上周主要工作 :(1)結(jié)合辦公室對(duì)春節(jié)走訪(fǎng)用酒的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì) ,入庫(kù) .(2)結(jié)合銷(xiāo)售和客房對(duì)長(zhǎng)租房進(jìn)行調(diào)房 .(3)節(jié)后陸續(xù)對(duì)整個(gè)大廳 /行李房 /商務(wù)中心的衛(wèi)生進(jìn)行徹底清理 .(4)元月份餐卡和考勤的上交 .(5)在做 好日常工作的同時(shí) ,做好 vip客人及 vip會(huì)議的正常接待 .(6)對(duì)酒店裝修期間實(shí)際可以出租的房間進(jìn)行了統(tǒng)計(jì) ,上交銷(xiāo)售部和房務(wù)部 .(7)制定元宵節(jié)和情人節(jié)客房促銷(xiāo)方案 .(8)對(duì)近期寄存前臺(tái)的物品進(jìn)行了電話(huà)跟進(jìn) .三 :投訴 本周共 4 起投訴 :1 起是網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題造成的客人投訴 。多用禮貌用語(yǔ)，對(duì)待賓客要做到來(lái)時(shí)有迎聲，走時(shí)有送聲，麻煩客人時(shí)要有致歉聲，只要我們保持微笑，就會(huì)收到意想不到的效果。工作量大的時(shí)候又可以更多的吸收經(jīng)驗(yàn)，迅速成長(zhǎng)。身為外地人的我，在這方面感觸非常深，可以向他們多講解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，主動(dòng)為他們介紹車(chē)站，商場(chǎng)，景點(diǎn)的位置，使客人有種家人的親切感。我認(rèn)為這會(huì)對(duì)酒店造成客流量的減少，利潤(rùn)減低的現(xiàn)象。這是值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去的。當(dāng)然，這當(dāng)中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務(wù)要求。 第三篇：酒店前臺(tái)一周工作總結(jié) 篇一：酒店前臺(tái)工作總結(jié)工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 經(jīng)過(guò)在前臺(tái)工作的一周時(shí)間里，我對(duì)前臺(tái)的工作已經(jīng)有了 一個(gè)清晰的思路，對(duì)酒店前臺(tái)所涉及到的各項(xiàng)工作也已經(jīng)了解，現(xiàn)作如下總結(jié)：前臺(tái)是一個(gè)酒店的門(mén)面，是客人對(duì)酒店形成第一印象的地方，是最先對(duì)客人產(chǎn)生影響并做出服務(wù)的部門(mén)。最后由總臺(tái)統(tǒng)一交錢(qián)至財(cái)務(wù)。 要求商場(chǎng)的兩個(gè)人都必須會(huì)做報(bào)表。 二、關(guān)于商場(chǎng)。 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑， *一部分有關(guān)服務(wù)方面的知識(shí)，在前臺(tái)的電視上循環(huán)播放，耳濡目染中灌輸知識(shí)。 前臺(tái)接待人員的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的規(guī)范。 前臺(tái)接待人員的儀容儀表要求要嚴(yán)格。酒店是我們大家的，每個(gè)人都有維護(hù)它形象的權(quán)利和義務(wù)。酒店在領(lǐng)導(dǎo)們的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在每個(gè)員工的努力和堅(jiān)持下，一天天地更加正規(guī)、更加完善。 【工作計(jì)劃篇四】 在做這個(gè)關(guān)于明年的工作計(jì)劃前，感謝酒店的三位領(lǐng)導(dǎo)給予我工作上的支持和生活上的關(guān)心。 xxxx 年 2 月份到 4 月份前廳部外售分別為 2 月份 29947 元、 3 月份 37213 元、 4 月份 34645 元、合計(jì) 101805 元。力爭(zhēng)在本月通過(guò)培訓(xùn)讓本部門(mén)所有員工對(duì)公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)到一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)不但要熟記熟背還要很好的運(yùn)用到工作中去， 對(duì)部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售技巧單項(xiàng)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)模擬，爭(zhēng)取提高部門(mén)營(yíng)業(yè)額，為公司更大化盈利。 【工作計(jì)劃篇三】 xxxx 年已經(jīng)過(guò)去，回顧過(guò)去的一年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在大家的共同努力下，做出了一定的工作，但還有很多的不足之處。比如客人預(yù)存款我們都只能通過(guò)手工記賬，消費(fèi)手工賬單再錄入，這些都會(huì)影響 酒店員工的工作效率，也影響客人對(duì)酒店的印象。前廳部是整個(gè)酒店的中樞部門(mén)，它同餐飲、銷(xiāo)售、客房等部門(mén)都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問(wèn)題，我們都能主動(dòng)地和該部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，因?yàn)榇蠹业墓餐康亩际菫榱司频?，不解決和處理好將對(duì)酒店帶來(lái)一定的負(fù)面影響?？刂坪棉k公用品，用好每一張紙、每一支筆。 二、給員工灌輸開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支意識(shí)，控制好成本 開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支是每個(gè) 企業(yè)不矢的追求，開(kāi)展節(jié)約、節(jié)支活動(dòng)，控制好成本。 3 月中旬根據(jù) 2 月份的筆試，結(jié)合日常工作表現(xiàn)及平時(shí)對(duì)客服務(wù)意識(shí)，綜合考慮相關(guān)較弱的員工建議崗位變動(dòng)處理 密切合作，主動(dòng)協(xié)調(diào)與酒店其他部門(mén)接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，密切合作，根據(jù)賓客的需求，主動(dòng)與酒店其他部門(mén)密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營(yíng)銷(xiāo)活力，創(chuàng)造效益。 第二篇： 2020 年酒店前臺(tái)周工作計(jì)劃 前臺(tái)接待，又叫“行政前臺(tái)”，與“行政后臺(tái)”對(duì)應(yīng)，歸屬公司行政部管轄，它是現(xiàn)代企業(yè)典型職 位之一，屬于面向于公司外部的公司門(mén)面，代表著企業(yè)的形象，今天給大家?guī)?lái) 2020 年酒店前臺(tái)周工作計(jì)劃精選，希望可以幫助到大家。最后由總臺(tái)統(tǒng)一交錢(qián)至財(cái)務(wù)。 要求商場(chǎng)的兩個(gè)人都必須會(huì)做報(bào)表。 二、關(guān)于商場(chǎng)。 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑， *一部分有關(guān)服務(wù)方面的知識(shí)，在前臺(tái)的電視上循環(huán)播放，耳濡目染中灌輸知識(shí)。 前臺(tái)接待人員的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的規(guī)范。 前臺(tái)接待人員的儀容儀表要求要嚴(yán)格。酒店是我們大家的，每個(gè)人都有維護(hù)它形象的權(quán)利和義務(wù)。酒店在領(lǐng)導(dǎo)們的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在每個(gè)員工的努力和堅(jiān)持下，一天天地更加正規(guī)、更加完善。 【工作計(jì)劃篇四】 在做這個(gè)關(guān)于明年的工作計(jì)劃前，感謝酒店的三位領(lǐng)導(dǎo)給予我工作上的支持和生活上的關(guān)心。 xxxx 年 2 月份到 4 月份前廳部外售分別為 2 月份 29947 元、 3 月份 37213 元、 4 月份 34645 元、合計(jì) 101805 元。力爭(zhēng)在本月通過(guò)培訓(xùn)讓本部門(mén)所有員工對(duì)公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)到一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)不但要熟記熟背還要很好的運(yùn)用到工作中去，對(duì)部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售技巧單項(xiàng)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)模擬，爭(zhēng)取提高部門(mén)營(yíng)業(yè)額，為公司更大化盈利。 【工作計(jì)劃篇三】 xxxx 年已經(jīng)過(guò)去，回顧過(guò)去的一年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在大家的共同努力下，做出了一定的工作，但還有很多的不足之處。比如客人預(yù)存款我們都只能通過(guò)手工記賬，消費(fèi)手工賬單再錄入，這些都會(huì)影響酒店員工的工作效率，也影響客人對(duì)酒店的印象。前廳部是整個(gè)酒店的中樞部門(mén)，它同餐飲、銷(xiāo)售、客房等部門(mén)都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問(wèn)題，我們都能主動(dòng)地和該部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，因?yàn)榇蠹业墓餐康亩际菫榱司频?，不解決和處理好將對(duì)酒店帶來(lái)一定的負(fù)面影響。控制好辦公用品，用好每一張紙、每一支筆。 二、給員工灌輸開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支意識(shí)，控制好成本 開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支是每個(gè)企業(yè)不矢的追求，開(kāi)展節(jié)約、節(jié)支活動(dòng)，控制好成本。 3 月中旬根據(jù) 2 月份的筆試，結(jié)合日常工作表現(xiàn)及平時(shí)對(duì)客服務(wù)意識(shí)，綜合考慮相關(guān)較弱的員工建議崗位變動(dòng)處理 密切合作，主動(dòng)協(xié)調(diào)與酒店其他部門(mén)接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，密切合作，根據(jù)賓客的需求，主動(dòng)與酒店其他部門(mén)密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營(yíng)銷(xiāo)活力，創(chuàng)造效益。20XX 年酒店前臺(tái)周工作計(jì)劃（共五則） 第一篇： 2020 年酒店前臺(tái)周工作計(jì)劃 前臺(tái)接待，又叫“行政前臺(tái)”，與“行政后臺(tái)”對(duì)應(yīng)，歸屬公司行政部管轄，它是現(xiàn)代企業(yè)典型職位之一，屬于面向于公司外部的公司門(mén)面，代表著企業(yè)的形象，今天給大家?guī)?lái) 2020 年酒店前臺(tái)周工作計(jì)劃精選，希望可以幫助到大家。 2 月中旬將對(duì)部門(mén)的員工進(jìn)行一次筆試，主要是測(cè)試員工前期所接受崗位的知識(shí)面，刺激員工的神經(jīng)，提高員工對(duì)工作的積極性 準(zhǔn)備部門(mén)內(nèi)部舉辦一次崗位技能操作培訓(xùn)，主要對(duì)象是前廳部各崗位員工，內(nèi)容是各崗位員工的崗位技能比賽，針 對(duì)各分部表現(xiàn)較好的員工作為部門(mén)重點(diǎn)的培訓(xùn)對(duì)象。 【工作計(jì)劃篇二】 一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì) 前 廳部作為酒店的門(mén)面，每個(gè)員工都要直接的面對(duì)客人，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個(gè)酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平，因此對(duì)員工的培訓(xùn)是我們的工作重點(diǎn)，只有通過(guò)培訓(xùn)才能讓員工在業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。督促住宿的員工節(jié)約用水電 。 四、注重各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作 酒店就像一個(gè)大家庭，部門(mén)與部門(mén)之間在工作中難免會(huì)發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響 。 酒店所存在的不足： 酒店系統(tǒng)的局限性 酒店所采用的系統(tǒng)由于模塊的限制，導(dǎo)致許多記帳，掛賬都通過(guò)手工完成，通過(guò)每個(gè)模板查出來(lái)的數(shù)據(jù)也不一致，導(dǎo)致數(shù)字量化的準(zhǔn)確度不高，這些通過(guò)手工操作結(jié)賬有許多的漏洞，加大管理上的難度。個(gè)人覺(jué)得酒店的薪酬體制不能激勵(lì)員工的積極性， 員工每個(gè)月都是拿的固定工資，建議完善人事薪酬制度，酒店的工資應(yīng)該是呈階梯狀分布，員工試用期多少錢(qián)，工作半年表現(xiàn)優(yōu)秀升一級(jí)工資又多少錢(qián)，工作一年后又多少錢(qián)，酒店要讓員工看到希望，充滿(mǎn) *去工作，從而為酒店創(chuàng)造更多的營(yíng)業(yè)收入。 三月份為培訓(xùn)月，除積極配合公司集體培訓(xùn)外，會(huì)提前做好對(duì)前廳部門(mén)內(nèi)部專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，絕對(duì)不走形式化。爭(zhēng)取使本部門(mén)工作順利、有序進(jìn)行并逐漸提高。 想盡一切辦法，掌握多種銷(xiāo)售技巧，力爭(zhēng)超過(guò)去年同期營(yíng)業(yè)額?？偨Y(jié) xxxx 年工作，從剛來(lái)酒店時(shí)滿(mǎn)心的熱情和對(duì)這份新的工作的期待和憧憬，到酒店開(kāi)業(yè)前期的忙碌卻充實(shí)，接著是酒店盛大開(kāi)業(yè)時(shí)的喜悅，一路走來(lái)，我的成長(zhǎng)伴隨著酒店迎來(lái)了首次高標(biāo)準(zhǔn)國(guó)網(wǎng)公司會(huì)議，從此酒店的新形象、新面貌被推向新的一個(gè)高度?，F(xiàn)在，針對(duì) xxxx 年的實(shí)際工作問(wèn)題，對(duì) xxxx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下： 一、關(guān)于前廳 加強(qiáng)員工對(duì)酒店的各種情況的了解程度，做到有問(wèn)必答。所以前臺(tái)服務(wù)人員要對(duì)酒店的整體情況了如指掌，細(xì)到別墅區(qū)哪座幾樓是幾號(hào)房間、是單間還是標(biāo)間、每日房態(tài)如何、內(nèi)線(xiàn)電話(huà)是多少或是餐廳 所有包間的名字、及包間所能容納的就餐人數(shù)，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，對(duì)目前總臺(tái)所有工作人員進(jìn)行一次考試，對(duì)于不過(guò)關(guān)的人員，我打算采用現(xiàn)場(chǎng)記憶，可利用不忙的時(shí)候去酒店的各個(gè)部門(mén)了解這些情況，并要求記錄、然后記憶，最后達(dá)到一問(wèn)一答，脫口而出的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)酒店的基本情況，著重對(duì)酒店前臺(tái)接待人員中的年齡偏大的員工做此培訓(xùn)。 針對(duì)現(xiàn)有員工的自身特點(diǎn)，工作中存在的問(wèn)題及時(shí)指出和糾正。目的是總結(jié)一套適用于我們酒店實(shí)際情況的前廳標(biāo)準(zhǔn)化