【正文】 制或弘揚正能量。 對領導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。 二、存在的突出問題 (一 )學習貫徹習近 平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。 X 月 X 日至 X 日，利用年終 XX 之機，派出由 X 名班子成員帶隊的工作組，在 XX 的同時第一時問搞好十九大精神宣講，深入扶貧點 XX 村解讀黨的十九大精神。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學習貫徹黨的十九大三十三條措施 。提前下發(fā)通知，組織集中收聽收看十九大現場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等 。做到參與不干預、補臺不拆臺，到位不越位，盡職盡責抓干部帶隊伍。 整改措施 :一是帶頭維護班子的團結。 四、自身作用方面 : 存在問題 :一是有本位主義思想。對影響安全的傾向性問題，堅持站在就事論理的高度來分析和研究，解剖后面潛在的共性原因，指導科室、車間有的放矢抓好整改 。一般狀況下，自己能堅持與班子成員一道研究車站的發(fā)展方向和重大工作，但有時候工作一忙起來，就容易陷入事務主義的怪圈， 事無巨細，事必躬親，不能靜下心來思考人員、制度和管理等息息相關的重大問題。 整改措施 :一是樹立“嚴是愛、松是害，松松垮垮是禍害，嚴字自有真情在”的觀念，堅持“對事不對人”和一視同仁的原則，落實好各項新的安全管理制度和考核辦法。一是思考到一線職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發(fā)現問題批評得多，動真碰硬考核得少。正確處理好維護穩(wěn)定和開拓創(chuàng)新的關系，去除“求穩(wěn)怕亂”、“固步自封”的思想，清理那些無實際效果和效果并不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法做大做強。目前，由于物價上漲，職工對增加收入的期望值高，而車站由于缺乏自主權，總感覺到工作不好做，加之干部職工隊伍參差不齊，因歷史遺留問題上訪人員多，感覺到工作難度大，壓力重重。工作上，沿用過去的方法多，而主動打破 平衡創(chuàng)造性開展工作少。 六個方應對照檢查材料 (三 )： 按照上級要求，這天我們召開領導班子的專題民主生活會，我從精神狀態(tài)、工作作風、管理方法等六個方面進行反思。開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。 (五 )強化遵規(guī)守紀。四是加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導用心向上的黨風正氣。今后將努力做有德行的人，自覺培養(yǎng)用心向上的共產主義道德覺悟，發(fā)揚 社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，構成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格 。黨章是黨性的全方位體現。 (二 )堅定理想信念。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。習總書記在十八屆中紀委五次全體上指出 :“明制度于前，重威刑于后。 五是政治覺悟不達標。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。覺得全國此刻有 8900 多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低 。二是自認為黨性修養(yǎng)“能夠了”。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對 新時期黨員干部的要求有差距。應對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫 的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。 二是理想信念不堅定。認真剖析問題產生的根源，雖然存在必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表此刻以下五個方面 : 一是學習自覺性不強。下基層單位，一般也沒有交過餐費。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題 :一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。因工作關系對外聯系多，需要協調的社會關系復雜，為了持續(xù)工作聯系，在必須程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些 年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。深入基層少，以 X 科人少、任務多為借口，下基層接地氣少。 (五 )糾正“四風”不止步方面：隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距，透過領導指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。思 想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活。制度執(zhí)行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。但是 也存在著不少問題 :一是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。 (二 )認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：平時工作中，雖然能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，理論水平還能夠，群眾學習時有時滿 不在乎，被動參加，缺乏熱情。 現將具體檢查狀況匯報如下，請與會領導、同志們提批評意見： 一、查擺的主要問題 開好民主生活會，把存在的問題查清楚、擺到位是第一要害。 以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。 三是加強政治學習，打好理論基礎。始終持續(xù)清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立 場上想問題、辦事情，對黨忠誠。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。 三、整改措施及今后努力的方向 一是改善工作作風、抓好問題整改。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。 理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值。 六是在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中的力度不夠。二是在“深”字的體現上還不 夠，超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位 。 四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的職責，在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風氣。切實治理低保辦理過程中的問題，嚴肅查處辦人情保、關系保等違紀違規(guī)行為 。要認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導用心向上的黨風正氣。一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，而不能計較個人的名譽、前途。作為政治機關的紀委監(jiān)委領導，要始終把講政治放在第一位，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。這種情懷是不能真正為群眾辦實事、也不能打開局面。表態(tài)決策、布置工作下達任務時，缺乏嚴肅性、科學性和可行性，拍腦袋、想當然，有的脫離實際、逆大勢而為，有的不能兼顧各方利益、支持率不高，有的屬于搞形式、擺花架子，最終造成工作難于落實或落實不到位。一個不沉下心來學習，沒有信念、缺乏信仰的人，在權力、金錢、美色誘惑面前，必定自亂手腳、腐敗墮落，我們作為監(jiān)督、查處腐敗行為的紀檢監(jiān)察干部，一定要在思想政治方面過硬。 二、原因剖析 以上四個方面存在的問題，看似是表面現象，根子在主觀意識，認真剖析其主要原因存在以下幾方面： (一 )思想政治方面存在問題的主要原因：政治理論學習不深不透，思想上放松了嚴格要求。 (三 )對照工作作風方面，對上級精神重表態(tài)、搶頭彩的現象還存在 ，表面上風風火火，安排時頭頭是道，但實際操作時缺乏高標準嚴要求，甚至存在“過得去”“放一馬”的思想，考核得少、批評得少、問責得少，與實際工作結合不夠、落實得不是很好，出現虎頭蛇尾的問題。 (二 )對照精神狀態(tài)方面，在查處個別案件時還存在不求無功但求無過的現象，處于亞健康水平。現在靜下心來，把自己擺進這四個方面，把日常工作擺進這四個方面，發(fā)現有不少突出問題需要解決。切實治理低保辦理過程中的問題，嚴肅查處辦人情保、關系保等違紀違規(guī)行為 。要認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導用心向上的黨風正氣。一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，而不能計較個人的名譽、前途。作為政治機關的紀委監(jiān)委領導，要始終把講政治放在第一位，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。這種情懷是不能真正為群眾辦實事、也不能打開局面。表態(tài)決策、布置工作下達任務時，缺乏嚴肅性、科學性和可行性，拍腦袋、想當然，有的脫離實際、逆大勢而為 ，有的不能兼顧各方利益、支持率不高，有的屬于搞形式、擺花架子，最終造成工作難于落實或落實不到位。一個不沉下心來學習，沒有信念、缺乏信仰的人，在權力、金錢、美色誘惑面前，必定自亂手腳、腐敗墮落，我們作為監(jiān)督、查處腐敗行為的紀檢監(jiān)察干部，一定要在思想政治方面過硬。 二、原因剖析 以上四個方面存在的問題，看似是表面現象，根子在主觀意識，認真剖析其主要原 因存在以下幾方面： (一 )思想政治方面存在問題的主要原因：政治理論學習不深不透，思想上放松了嚴格要求。 (三 )對照工作作風方面，對上級精神重表態(tài)、搶頭彩的現象還存在，表面上風風火火，安排時頭頭是道，但實際操作時缺乏高標準嚴要求，甚至存在“過得去”“放一馬”的思想，考核得少、批評得少、問責得少，與實際工作結合不夠、落實得不是很好，出現虎頭蛇尾的問題。 (二 )對照精神狀態(tài)方面，在查處個別案件時還存在不求無功但求無過的現象，處于亞健康水平?，F在靜下心來，把自己擺進這四個方面，把日常工作擺進這四個方面，發(fā)現有不少突出問題需要解決?，F將對照檢查情況報告如下： 一、對照檢查出的突出問題 作為紀委班子成員，過去的一年，在推進工作過程中，總是忙于查找別人存在叧収的問題、分管工作中存在的問題、管轄區(qū)域內存在的問題，自己存在的問題很少顧及。尤其是面對當前的人大選舉和機構改革，面對進退去留、面對利益調整，思想上會產生波動，思想上要求松了、行動上執(zhí)行力散了、政治站位拉得低了，從心底涌現出一些不正確的公私觀、是非觀、義利觀、權力觀、事業(yè)觀，說明黨性修養(yǎng)、大局意識沒有提升到位，正確的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立，一些消極錯誤的思想觀念和行為模式需要克服和消除。在個別困難和矛盾挑戰(zhàn)的情況下，尤其在強烈的外部力量干擾時，存在猶豫彷徨、不敢決斷的現象。雖然也經常和基層群眾溝通，但和群眾溝通不密切、主動性不強、不夠深入，只注重調查了解自己想要的問題，沒有關心被調查群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，有時還主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，對職工思想狀況和生活狀況了解不全面，幫助群眾解決實際困難不多。放松學習、丟掉信念和精神追求，是眾多身陷囹圄的領導干部發(fā)自內心的懺悔。 (三 )工作作風方面存在問題的主要原因：功利思想作祟，因為領導關注，所以表現積極，嘴上立功心切，決策并不科學，喜歡做表面文章、有作秀的成分。在做群眾工作時，往往在語言上冷言冷語、在行動上敷衍塞責，不是懷“有溫度”的群眾情感，而是走“冷冰冰”的群眾路線。在不忘初心、牢記使命中，我們要始終把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，堅決避免口是心非、陽奉陰違的行為，對照檢查出的突出問題，我決心從以下四個方面做出努力： (一 )講政治，筑牢思想根基。在各項工作中，要以高標準嚴于律己，處處以公心來為黨和人民擔當，自覺站在黨和人民的立場上看待個人的得失。要在解決和處理矛盾中體現紀檢監(jiān)察干部的價值和作用，重大事件發(fā)生時要義無反顧、敢于決斷、敢于負責。切實治理征遷中的腐敗問題，嚴肅查處弄虛作假、騙取征遷補償的行為 。現將對照檢查情況報告如下： 一、對照檢查出的突出問題 作為紀委班子成員，過去的一年，在推進工作過程中，總是忙于查找別人存在叧収的問題、分管工作中存在的問題、管轄區(qū)域內存在的問題，自己存在的問題很少顧及。尤其是面對當前的人大選舉和機構改革，面對進退去留、面對利益調整，思想上會產生波動，思想上要求松了、行動上執(zhí)行力散了、政治站位拉得低了，從心底涌現出一些不正確的公私觀、是非觀、義利觀、權力觀、事業(yè)觀，說明黨性修養(yǎng)、大局意識沒有提升到位，正 確的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立，一些消極錯誤的思想觀念和行為模式需要克服和消除。在個別困難和矛盾挑戰(zhàn)的情況下，尤其在強烈的外部力量