【正文】 對今年存在的 脫離群眾、高高在上問題，下步，將按照習(xí)總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠(yuǎn)起作用的事”的要求進(jìn)行扎實(shí)整改 :一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選取，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)貼合人民意愿和時(shí)代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心 。一是筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線 。會把生活會期間高度重視、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去，用心抓好問題深度查找、嚴(yán)肅黨性分析，個(gè)性是關(guān)鍵問題整改等工作，結(jié)合黨的十九大精神學(xué)習(xí)和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育繼續(xù)牢固樹立四個(gè)意識，用心培養(yǎng)黨性修養(yǎng)，以更佳的 精神，更好的狀態(tài)，在實(shí)現(xiàn)中國夢的宏大征程中展現(xiàn)基層黨員光彩。盡管樹立了“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，但在具體工作中沒有時(shí)刻做到“高一檔、嚴(yán)一格”，不能做到精益求精，追求完美。比如，為轉(zhuǎn)化后進(jìn)職工而開展的“三心派對”活動以及《黨支部月度關(guān)鍵問題工作制度》，實(shí)行一年多以來，雖然取得了必須效果，也得到了上級組織的認(rèn)可，但在如何進(jìn)一步優(yōu)化方案、增強(qiáng)實(shí)效性上思考得還不夠。強(qiáng)化“干得更 好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以科學(xué)思維指導(dǎo)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己，以又好又快為奮斗目標(biāo)，確保高質(zhì)量地完成上級部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是解決好難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。二是思考到科室和車間干部工作辛苦，經(jīng)常不分白天黑夜在現(xiàn)場摸爬滾打，對他們工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，也舍不得過分嚴(yán)厲批評，盡量低調(diào)處理，點(diǎn)到為止。個(gè)性是要堅(jiān)持問題管理，增強(qiáng)問題意識，做到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并做到“四不放過”，及時(shí)堵塞漏洞、防患于未然。 整改措施 :一是堅(jiān)持管理上抓大放小，安全上抓小防大。二是堅(jiān)持創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性的開展工作?！八拇蟆被顒又校h委集中抓了安全大教育活動，透過安全形勢教育、案例教育和主題教育 ，取得了一些效果，但對大檢查、大反思和大整改的督促指導(dǎo)力度不夠。二是注重班子整體合力。此刻，我代表 *領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下： 一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體狀況 我 *黨 (委 )組結(jié)合實(shí)際狀況，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報(bào)道之機(jī)，組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會盛況及精神。每個(gè)班子成員結(jié)合 學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟狀況，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)撰寫心得體會，做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。適時(shí)將大會精神結(jié)入 XX 和“學(xué)習(xí)總書記講話、講習(xí)總書記故事”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動之中 。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治好處、理論好處、實(shí)踐好處，有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。 *對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。 *領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備資料抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明 顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，個(gè)性是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象 。比如，雖然 2021 年*班子透過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了 37 人，必須程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)個(gè)性是 人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈， *班子對此狀況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。應(yīng)對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于 不出錯(cuò)、過得去。 三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋?，無所作為，得過且過。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。 三、存在問題的原因分析一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。部分班子成 員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一齊工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，持續(xù)“一團(tuán)和氣”。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作潛力 。堅(jiān)持群眾領(lǐng)導(dǎo)，民主 決策，正確處理好群眾領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象 。 深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。民有所盼，我有所干 。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的潛力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 提高工作本領(lǐng)。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致。切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 。現(xiàn)對照檢查如下： 一、存在突出問題 (一 )思想政治方面：近年來， xx 政府黨組及成員高度重視思想政治建設(shè)，始終樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律作為基本準(zhǔn)則，毫不動搖地?fù)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終如一向中央基準(zhǔn)看齊，向省、市、 XX 委要求看齊，在思想和行動上同黨中央和省、市、 XX 委保持高度一致，做到了任何情況下政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。同時(shí)，也沒有組織對政府班子成員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行過專門檢查。表現(xiàn)在平時(shí)工作中，黨組班子注重抓好重點(diǎn)工作、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，班子成員之間、班子與政府部門同志坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡(luò)的少。在公務(wù)接待等方面，有時(shí)考慮到接待也是生產(chǎn)力，在執(zhí)行政策方面還有搞變通、打折扣的現(xiàn)象，個(gè)別部門單位和鎮(zhèn)還存在消極應(yīng)付、頂風(fēng)違紀(jì)問題，需要進(jìn)一步細(xì)化政策規(guī)定，明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，加大監(jiān)督力度，確保落實(shí)政策不走樣，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行到位。有的辦事拖拉，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當(dāng)“太平官”、“逍遙官” 。會議、文件、簡報(bào)仍存在講長話開長會、大話套話沒有全面消除、制發(fā)文件內(nèi)容冗長的問題，與干部群眾精文簡 會的期望要求還有很大差距。二是存在創(chuàng)新不足、謀事不實(shí)問題。 (四 )全面從嚴(yán)治黨方面。具體表現(xiàn)在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績觀、權(quán)力觀等方面還存在著一定差距和問題。二是工作方式不恰當(dāng)。工作中存在有“只顧 眼前、不顧長遠(yuǎn)”的短期行為，只顧“面子”、不管“里子”的外表效應(yīng)，造成群眾對政府工作不信任、不支持，意見較大。有的黨組成員隨著職務(wù)的升遷，手中權(quán)力的擴(kuò)大，慢慢地形成了官僚習(xí)氣，表現(xiàn)在平時(shí)架子大了、官腔足了、官氣濃了，不知不覺產(chǎn)生了忽視 群眾、脫離群眾的現(xiàn)象。平時(shí)總以工作忙、事情多為由，與群眾的距離逐步拉大。一是思想武裝不夠。有的組織紀(jì)律意識不強(qiáng)，不能嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)規(guī)定來嚴(yán)格要求自己，沒有發(fā)揮好黨員干部的率先垂范作用。有的因在同一個(gè)地方或崗位長時(shí)間辛苦工作卻沒有被重用 提拔或流動，慢慢有了“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的懈怠思想，缺乏昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài) 。有的黨組成員缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)?shù)木?，在艱巨繁重的任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢果斷亮劍 。有的工作安排部署多，督促檢查落實(shí)少 。有時(shí)出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)不能從嚴(yán)、工作不能從實(shí)的現(xiàn)象，頭腦中或多或少還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問題，在嚴(yán)以用權(quán)、按制度辦事、“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”方面做的還不夠，沒有全心全意地把權(quán)力用來為人民辦好 事、辦實(shí)事，無形中給下邊也造成了不好的影響。平時(shí)的批評與自我批評僅限于每年的民主生活會上，批評別人基本沒有、輕描淡寫，自我批評隔靴搔癢、應(yīng)付差事，沒能起到及時(shí)提醒、幫助糾正的目的，致 使一些突出問題長期存在，一些不良現(xiàn)象積習(xí)難改。進(jìn)一步完善政府黨組集體學(xué)習(xí)制度和個(gè)人日常學(xué)習(xí)制度，大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。 (一 )堅(jiān)持善謀實(shí)干，著力打造務(wù)實(shí)政府。三是在批評與自我批評上堅(jiān)持不夠。二是在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求上有差距。有的考慮自己分管工作多，支持分管 以外的工作少 。 (四 )價(jià)值觀樹得不牢，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈。部分黨組成員還存在缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，慢慢滋生了“不求有功、但求無過”的思想，出現(xiàn)工作松勁、標(biāo)準(zhǔn)下降的現(xiàn)象。二是黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著調(diào)研課題問政于 民、問計(jì)于民、問需于民，全面掌握社情民意、真心與群眾交朋友、認(rèn)親人方面做的不夠扎實(shí)、深入。有的同志不能把權(quán)力視為一種責(zé)任、一種信任、一種重托，在工作中不能很好地堅(jiān)持從黨和群眾的利益出發(fā)，如在人事調(diào)動、惠農(nóng)政策落實(shí)等方面，打招呼、行人情的現(xiàn)象依然存在，嚴(yán)以用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)堅(jiān)持的不夠好。 (二 )權(quán)力觀樹得不牢，公仆情懷有所淡漠。三是宗旨意識不牢固。一是政績觀有偏差。比如， X 全會召開后，政府黨組沒有組織班子成員對政府組成部門貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，導(dǎo)致一些基層單位對從嚴(yán)治黨要求，學(xué)習(xí)不透徹、理解不深刻、落實(shí)不嚴(yán)格，思想上沒有入腦入心，行動上沒有金盆洗手，在 XX 上督導(dǎo)檢查和暗訪巡查中，被曝光通報(bào)、約談問責(zé)，不僅影響了黨員干部形象，而且嚴(yán)重?fù)p害了群眾的切身利益。例如，在建檔立卡貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，由于工作沒有創(chuàng)新，沒有超前意識，僅僅注重通村聯(lián)戶路的修建，忽視了整體環(huán)境衛(wèi)生的提升，導(dǎo)致工作落在全市后面 。部分班子成員思想上出現(xiàn)了“緩一緩、歇一歇”的念頭，工作的勁頭和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有所下滑，去年目標(biāo)考核首次從優(yōu)秀滑到良好， X 政府應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任 。四是整治文風(fēng)會風(fēng)不夠堅(jiān)決。黨組成員在帶頭查擺整改落實(shí)上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟 的問題，作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一些黨員干部紅線意識不強(qiáng)，認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定太嚴(yán)了，甚至認(rèn)為規(guī)定的有些過了，還存在看風(fēng)向、跟大流、避風(fēng)頭的心態(tài)， 在思想上還沒有徹底扭轉(zhuǎn)過去一些錯(cuò)誤認(rèn)識和看法，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識，努力提高自我約束力和紅線意識，全面做到不踏“紅線”、不踩“雷區(qū)”。表現(xiàn)為個(gè)別黨組成員經(jīng)常只滿足于 “三會一課”學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)方式呆板，習(xí)慣于念報(bào)紙、讀文件、談體會、看電教片，缺乏創(chuàng)新，效果不理想。表現(xiàn)在 XX 黨組學(xué)習(xí)制度雖然堅(jiān)持得較好，但理論學(xué)習(xí)缺乏主動性、創(chuàng)新性，形式不夠靈活，內(nèi)容不夠豐富，形式大于效果，特別是學(xué)用結(jié)合，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的效果不理想。 第四篇： 2021 民主生活會四個(gè)方面班子對照檢查材料 2021民主生活會四個(gè)方面班子對照檢查材料 這次民主生活會，聚焦“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”這個(gè)主題，抓住了新時(shí)代黨的建設(shè)的核心，也扭住了班子建設(shè)的關(guān)鍵。 認(rèn)真貫徹落實(shí) 黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。 進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。 改善調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為 。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。 增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照各級黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。 四是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的用心性和主動性。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了必須的成績，持續(xù)現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。 (六 )嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題 一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。 (五 )糾正“四風(fēng)”方面存在的問題 一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和用心性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。 二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。 (四 )履職盡責(zé)方面存在的問題 一是職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵