【正文】 一、 2021年以來履職情況 2021 年以來，我認真貫徹落實市委“ 1661”發(fā)展戰(zhàn) 略，始終堅守“執(zhí)政為民、敢為人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，堅持“牢記宗旨、甘當公仆，勤奮學習、刻苦工作，恪盡職守、敢講真話，依法辦事、從嚴治政，嚴于律己、清正廉潔”“五章約法”，緊緊圍繞“法治、為民、服務、效能、誠信、廉潔”“六型”政府，“學習、服務、效能、創(chuàng)新、廉潔”辦公室“五型”機關建設目標，認真履責，扎實負責，切實做好各項工作。首先是增強自己作 為支部書記的先鋒意識，不能混同于普通黨員，要帶頭學習，高標準要求自己，二是繼續(xù)抓好學習教育，增強二支部黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。目前，全省已有很多機關部門使用電子政務系統(tǒng)，晉中市人民政府就已建立自己的電子政務系統(tǒng)，實行了無紙化辦公。 四是走出去學習一流，走下去傳播經(jīng)驗。第二要界定政府與部門的職權范圍，屬于誰的事誰辦，屬部門內(nèi)部業(yè)務工作的，可由部門發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文解決的，不以市政府及辦公室名義發(fā)文。如何做 到規(guī)范便捷，盡可能堵塞漏洞，加快辦文效率，不斷滿足政府工作要求，還需要我在收發(fā)文程序方面積極探索，找到科學、合理的新路徑。對其深入學習和理解，才能在我們?nèi)粘５墓ぷ骱托袨閷嵺`中認清環(huán)境形勢，準確把握思路脈絡，科學合理開展工作。二是在支部工作方面，組織活動和學習略為粗糙簡單，上面讓做什么就做什么，缺乏主動性和積極性，支部活動容易流于形式，同時自己的黨員先鋒意識有些淡化，日常工作中把自己等同于普通黨員，缺乏全局觀念。 在破除封閉狹隘影響方面，雖然自任機要文書科科長以來，我對科室工作方式乃至政府辦公文處理模式進行了很多改革和創(chuàng)新，但總體仍受舊有的封閉狹隘的辦文模式影響，對改革中遇到的問題缺乏解決的膽識和魄力，一些關鍵節(jié)點上沒有實質(zhì)性的改變。作為支部書記，我嚴格執(zhí)行“三 會一課”制度，積極對接機關黨委，每月定期組織支部民主生活會及學習會議，監(jiān)督支部黨員做好學習，同時做好黨員黨費收繳工作，按時足額繳納黨費。 四是不斷完善檔案管理，做好基礎服務。 三是嚴守保密職責，確保萬無一失。此外，我?guī)ьI機要文書科各位同志通力合作，通過人工分送、郵政機要渠道寄送、電子公文傳輸平臺傳送、專車呈送等多種方式，向市委市政府領導、省政府、省直單位、市直單位、各縣 (市、區(qū) )政府及其他有關單位發(fā)送文件達 7 萬多件次，保證了所有政令文件的發(fā)送及時、準確到位。接收辦理國務院及其辦公廳、省政府及其辦公廳各類 文件共計 323 件，轉辦鄭市長對該類文件批示270 余次 。 一、 2021年履職情況 過去一年，在市政府辦公室領導的正確領導下，我認真落實市委“ 1661”發(fā)展戰(zhàn)略，努力踐行“執(zhí)政為民、敢為人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，緊緊圍繞“六型政府”、“五型機關”建設目標，團結和帶領科室及支部同志，著重在以下五大塊工作內(nèi)容發(fā)力，圓滿完成了科室和二支部工作。讓家長真實感受到學校對孩子全面發(fā)展所做的各種努力和付出的心血，融洽教師和家長的關系，讓家長成為心心相印的合作伙伴。 （三）改變育人理念，內(nèi)外兼修為先 培植獨特的學校文化，使學校文化內(nèi)化為約定俗成的行為規(guī)范，積極向上的價值取向和令人肅然起敬的學校精神。 工作中有時也有懈怠，不夠勤奮， 工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響老師間的感情。 沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現(xiàn)”這一道理，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，缺乏開拓精神，創(chuàng)新精神。 對于黨建工作，考慮謀劃的不多，沒有真正認識到黨建引領學校各項工作的重要性，過度依賴上級部署，滿足于完成上級交辦的工作任務。覺得自己作為一名校長，只要把日常的教學工作做好就行了，主動替教師著想和幫助有困難教師解決實際問題不多，多是教師反映什么就解決什么，前瞻意識有待加強。 （三）畏手畏腳，開放意識不夠。 二、工作差距及原因剖析 （一）中規(guī)中矩，改革意識不強。發(fā)揮黨員名師作用，體現(xiàn)在教學改革、課題研究、書香校園建設等學校主要工作中。 第三篇：學校校長對標一流述職報告（參考） 學校校長對標一流述職報告 根據(jù)“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論總體安排，現(xiàn)將 **區(qū)十七校及我本人對標一流述職如下，不妥之處，請批評指正。其次，探索創(chuàng)新管理模式，借鑒魏書生先生的管理方法，在課間操時間增加了每天“三個一分鐘”活動體驗，即一分鐘站姿、一分鐘踏步走、一分鐘誦讀活動，提高學生的精氣神，強化集體主義觀念。 （二）涵養(yǎng)學生品德素質(zhì)。對標大同市實驗小學、平城區(qū) 18 校展開深入分析，成為省市乃至全國一流名校的關鍵在于能夠培養(yǎng)一支業(yè)務精良的教師隊伍。由于縱深學習不夠，創(chuàng)新思維有所欠缺，在推進教學改革方面還沒有探出 屬于自己的路徑，“走出去”“請進來”的步伐仍需加大，課堂教學方面還需要再拓展、再創(chuàng)新。在 打破因循守舊的傳統(tǒng)思維和按部就班的工作模式上做的還不夠，認為學校孩子基礎差、教師業(yè)務能力相對欠缺，仍處在亟待提升這些最基本方面的較低階段，談不上實現(xiàn)突破創(chuàng)新這一較高層次的要求，因此存在單純按部就班做的思想，對教師的信心不足。 （四）重視心理健康教育。緊緊圍繞社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容，開展學校德育工作。 （四）以組織生活會為重 點抓手，在支部內(nèi)深入開展批評與自我批評，充分用好這一武器法寶，對照標準全面自查，深刻剖析自己的缺點及不足，達到了提高思想境界的目的。 第二篇：學校對標一流述職報告 尊敬的各位領導，同志們： 根據(jù)省市委區(qū)委要求，按照平城區(qū)教育局黨委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動統(tǒng)一安排，現(xiàn)將御東二校對標一流述職如下： 一、 2021學工作完成情況 加強黨的政治建設，實現(xiàn)黨建業(yè)務融合共建 （一）發(fā)揮黨支部書記帶頭作用，帶領全體黨員和教師深入研讀政治理論及法律條例，系統(tǒng)深入學、融會貫通學、持續(xù)跟進學、聯(lián)系實際學，在與實踐相結合的理論提升上持續(xù)發(fā)力。其次，探索創(chuàng)新管理模式，借鑒魏書生先生的管理方法，在課間操時間增加了每天“三個一分鐘”活動體驗，即一分鐘站姿、一分鐘踏步走、一分鐘誦讀活動，提高學生的精氣神，強化集體主義觀念。 （二）涵養(yǎng)學生品德素質(zhì)。對標大同市實驗小學、平城區(qū) 18 校展開深入分析，成為省市乃至全國一流名校的關鍵在于能夠培養(yǎng)一支業(yè)務精良的教師隊伍。由于縱深學習不夠，創(chuàng)新思維有所欠缺，在推進教學改革方面還沒有探出屬于自己的路徑，“走出去”“請進來”的步伐仍需加大，課堂教學方面還需要再拓展、再創(chuàng)新。在打破因循守舊的傳統(tǒng)思維和按部就班的工作模式上做的還不夠，認為學校孩子基礎差、教師業(yè)務能力相對欠缺，仍處在亟待提升這些最基本方面的較低階段，談不上實現(xiàn)突破創(chuàng)新這一較高層次的要求，因此存在單純按部就班做的思想，對教師的信心不足。 （四）重視心理健康教育。緊緊圍繞社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容，開展學校德育工作。 （四）以組織生活會為重點抓手，在支部內(nèi)深入開展批評與自我批評，充分用好這一武器法寶，對照標準全面自查，深刻剖析自己的缺點及不足