【正文】 差距還很大。 二、存在的主要問題及原因 對標先進審視自己，感到工作中仍有很多短板和差距。2021 年以來，認真貫徹落實全市組織工作、市直機關黨建工作、全市宣傳、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)等工作會議等精神，充分結合辦公室工作實際，在盡量不影響中心工作、辦公室大局的同時，見縫插針地組織黨員干部開展學習、組織活動、搭建學習交流平臺，為廣大黨員干部提供更好服務。堅持理論學習、政治思想建設、政策法規(guī)學習、精神文明建設、道德講堂、“三基建設”等規(guī)定內容統(tǒng)籌安排、一體推進，一些基礎工作、規(guī)定性動作得到較好落實。通過一年多努力，黨組辦貫徹黨組會議精神的能力有所提升，保障黨組的一些基礎工作基本上還能適應。剛到黨組辦工作時，也曾擔憂過，擔憂自己能不能勝任這項工作。充分發(fā)揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的積極性。在以后的工作中，我仍將在宣傳推動公文電子化方面做努力，先期嘗試辦公局域網及內部信息發(fā)布平臺，實現(xiàn)公文流轉電子化、檔案電子化，后期逐步推行電子政務系統(tǒng)，實現(xiàn)政務工作信息化。我計劃通過舉辦講座、座談會，邀請省里專家指導等形式，增加與 其他單位的交流，促進互相學習，共同做好工作。第四是拓展發(fā)文渠道。文件精簡了，公文才更有含金量，公文規(guī)范化程度才更高，整個科室乃至政府系統(tǒng)工作效率才能提高。 二是在持續(xù)改進公文處理效率上做文章。 一 是持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。 在破除隨遇而安心理方面，近幾年，尤其是最近一年中，沒有主動走出去交流，學習借鑒諸如省政府、其他地市的優(yōu)秀做法、模式和經驗，固守于多年已形成的工作模式，科室“三基建設”缺乏成效 。 在破除僵化思維方面，由于自己學習不太系統(tǒng)，固守于舊的工作思維，僅學習自身業(yè)務和黨務有關知識，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)等方面的學習，自身提高不多，思維水平有限。同時編制紙質及電子目錄、方便查閱， 2021 年科室服務領導、各單位、各科室查閱復印公文近千余次。 2021 年，我特別重視在政府辦和文書科內部加強保密工作宣傳，不斷要求政府辦和科室同志深入學習貫徹新《保密法》及相關保密文件法規(guī)，提高保密意識。在日常工作中我嚴格要求各單位報送文件的質量，并積極指導下級單位的公文處理工作，同時嚴格要求各秘書科室的發(fā)文工作，對其擬稿和行文規(guī)則進行把關，所有政府和辦公室文件都做到了親自把關和審核。在發(fā)文辦理環(huán)節(jié)， 2021 年機要文書科共編發(fā)市政府及市政府辦公室各類文函件、紀要等 929 件 。在收文辦理環(huán)節(jié)， 2021 年機要文書科接收辦理黨中央、省委及市委各類文件共計 550 余件 。 第二篇：對標一流述職報告 2 篇 對標一流述職報告 1 我于 20*年 8 月起任 **市政府辦公室 **科科長，于 201*年起兼任政府辦機關黨委二 支部書記一職。堅持向研究室、各秘書科看齊，堅持集體研究，堅持從日常點點滴滴抓起，高起點、高定位、高標準完成好每 1 份材料，力求每 1 份文件的格式、內容等能達到規(guī)范文書要求，每起草 1 份材料都有新進步、新提升。在機關黨建和一支部建設上，努力向市直工委、示范黨支部看齊，切實推動黨建工作和支部建 設再上一個新臺階。一是提高站位，堅持用先進文化引領各項工作。從我個人講，平時還比較注重嚴格自律、嚴格要求，但仍存在不能按時上班，上班期間不能全身心投入工作等問題。實際工作中，滿足于上級部署什么做什么，缺少主動性、前瞻性。近幾年，中央、省、市各級都在反復強調破除資源依賴，省委省政府確立了打造能源示范基地的目標，但我在思想上對這些還存在疑問心理，有時甚至不相信這個目標能夠實現(xiàn)，思想上達不到緊跟，認識站位很不高。 在破除封閉狹隘方面，關注自己工作多，做到圍繞中心、統(tǒng)籌兼顧還有很大差距。日常工作，滿足于上級安排什么做什么，不主動思考問題，處理上級來文，不善于多問個為什么、是什么、怎么辦，而是簡單貼個呈批卡，把問題推給了領導，有時被領導問的一問三不知。 2021 年，成功推動市政府信息中心黨支部成為市直單位第一批示范黨支部、辦公室機關黨建微信公眾號在市直單位第一個設立、第一個開通，黨組辦孟益銀同志被市直工委評為微信公眾號優(yōu)秀管理員，市直單位被表彰的 11 個微信公眾號，市政府辦公室是為數(shù)不多的機關之一。辦公室“三基建設”基礎工作被市編辦評為優(yōu)秀單位，全市創(chuàng)建全國精神文明城市任務完成情況受到市創(chuàng)建文明城市領導組辦公室高度評價，辦公室精神文明單位建設水平進一步提升，得到市精神文明辦公 室的充分肯定，當前正在進行的大討論工作受到市委第十五督導組同志們一致好評。推動各黨支部認真貫徹落實“三會一課”、每月 1 次主題黨日活動、黨 小組學習、黨費收繳等黨的工作制度。為了盡快改變這種局面，一年多來，我同黨組辦 2 位同志多次反復統(tǒng)一思想，堅持把提升服務黨組工作能力作為第一要務，組織科室同志堅持集體學習、集體研究工作，集中智慧、凝聚力量、提升工作。 一、 2021年以來履職情況 2021 年以來，我認真貫徹落實市委“ 1661”發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅守“執(zhí)政為民、敢為人先、群策群力 、滴水石穿”政府精神，堅持“牢記宗旨、甘當公仆，勤奮學習、刻苦工作，恪盡職守、敢講真話，依法辦事、從嚴治政，嚴于律己、清正廉潔”“五章約法”，緊緊圍繞“法治、為民、服務、效能、誠信、廉潔”“六型”政府，“學習、服務、效能、創(chuàng)新、廉潔”辦公室“五型”機關建設目標，認真履責，扎實負責，切實做好各項工作。首先是增強自己作為支部書記的先鋒意識，不能混同于普通黨員， 要帶頭學習，高標準要求自己，二是繼續(xù)抓好學習教育，增強二支部黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。目前，全省已有很多機關部門使用電子政務系統(tǒng)，晉中市人民政府就已建立自己的電子政務系統(tǒng)，實行了無紙化辦公。 四是走出去學習一流，走下去傳播經驗。第二要界定政府與部門的職權范圍，屬于誰的事誰辦，屬部門內部業(yè)務工作的，可由部門發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文解決的，不以市政府及辦公室名義發(fā)文。如何做到規(guī)范便捷，盡可能堵塞漏洞，加快辦文效率，不斷滿足政府工作要求，還需要我在收發(fā)文程序方面積極探索，找到科學、合理的新路徑。對其深入學習和理解，才能在我們日常的工作和行為實踐中認清環(huán)境形 勢，準確把握思路脈絡，科學合理開展工作。二是在支部工作方面，組織活動和學習略為粗糙簡單，上 面讓做什么就做什么，缺乏主動性和積極性，支部活動容易流于形式，同時自己的黨員先鋒意識有些淡化，日常工作中把自己等同于普通黨員，缺乏全局觀念。 在破除封閉狹隘影響方面，雖然自任機要文書科科長以來，我對科室工作方式乃至政府辦公文處理模式進行了很多改革和創(chuàng)新，但總體仍受舊有的封閉狹隘的辦文模式影響，對改革中遇到的問題缺乏解決的膽識和魄力，一些關鍵節(jié)點上沒有實質性的改變。作為支部書記，我嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，積極對 接機關黨委，每月定期組織支部民主生活會及學習會議，監(jiān)督支部黨員做好學習，同時做好黨員黨費收繳工作，按時足額繳納黨費。 四是不斷完善檔案管理，做好基礎服務。 三是嚴守保密職責，確保萬無一失。此外，我?guī)ьI機要文書科各位同志通力合作，通過人工分送、郵政機要渠道寄送、電子公文傳輸平臺傳送、專車呈送等多種方式，向市委市政府領導、省政府、省直單位、市直單位、各縣 (市、區(qū) )政府及其他有關單位發(fā)送文件達 7 萬多件次，保證了所有政令文件的發(fā)送及時、準確到位。接收辦理國務院及其辦公廳、省政府及其辦公廳各類文件共計 323 件，轉 辦鄭市長對該類文件批示270 余次 。 一、 2021年履職情況 過去一年，在市政府辦公室領導的正確領導下，我認真落實市委“ 1661”發(fā)展戰(zhàn)略，努力踐行“執(zhí)政為民、敢為人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，緊緊圍繞“六型政府”、“五型機關”建設目標，團結和帶領科室及支部同志，著重在以下五大塊工作內容發(fā)力，圓滿完成了科室和二支部工作。按照要求，我分三部分述職如下。接收轉辦內參資料 830 余份 。編發(fā)市政府及辦公室電報共計 280 余件。同時， 2021年解答、回復政府辦各科室，各縣 (市、區(qū) )政府及市直各單位在公文處理方面的問題多達 300 余次。在涉密文件的辦理上做到：嚴格執(zhí)行保密“一口進一口出”制度，實行保密員專人專辦。 五是做好基層黨支部組織和服務工作。 在破除因循守舊觀念方面，工作的改革創(chuàng)新進度有所緩慢，工作方式方法盡管有所改進，但與近年來整體政務改革的大環(huán)境相比還稍顯滯后，尤其近一年中，科室制度及辦文程序仍是舊的模式，基本沒有變化和改進，與省政府及其他市相同部門的工作相比還有很多可以學習借鑒的地方。 在破除慵懶散漫的工作作風方面，一是隨著自己在文書科工作時間的增加，工作耐心開始不足，對同事對下屬說話做事方式較為直接，官僚主義略微顯現(xiàn) 。這是指導我黨乃至政府工作的重要思想，也是市政府十六字政府精神的根基。如何精簡程序完善制度，使程序制度成為服務政務工作的工具而非障礙，是目前我在效能工作推動上思考的重點。在這方面，首先要明確文件取舍的原則，建立不發(fā)文類別目錄，對低效率、形式化公文，列入不發(fā)文目錄，并作為制度堅持執(zhí)行。充分 利用電子公文平臺、內部局域網信息平臺及政府門戶網站等載體發(fā)文，減少文件印制數(shù)量。 五是嘗試推動電子化公文處理與辦公。 六是改進完善支部工作。 對標一流述職報告 2 根據(jù)黨組安排，現(xiàn)就 2021 年以來的工作進行述職，請各位領導和同志們批評指正。因為當時我連黨組紀要的格式都不懂，撰寫個紀要都要反復很多遍，每次都是在研究室和秘書一 科同志們的悉心指導下才能勉強完成。 (二 )堅持制度、強化學習、努力推動辦公室機關黨