招聘專員年終工作總結(jié)5篇-全文預覽
【正文】 51 人 (附表 )。有選擇的參加了濟南、青島人才市場招聘會。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。 六、進行促銷人員的管理工作。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn) 。 四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜 。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。 人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。盡最大的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務(wù)。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。如何更好的服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。 2）反省自己，針對工作中的不足進行改進。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。 個人能力分析： 優(yōu)勢：親和力較好。 與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。 四、員工關(guān)系工作 從 6 月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。此項工作正在進行中。 工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘合適的人才。 與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。此項任務(wù)迫在眉睫。 2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行。下面就我 20xx 年來的工作做一下總結(jié)： 一、展館相關(guān)事務(wù) 前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓課件，對講解員進行相關(guān)培訓。珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作。 七、協(xié)助做好招聘工作 包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等。 六、進行促銷職員的管理工作 自今 年 2 月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強，職員增長率太高。 五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施 比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申，并與綜合管 理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。 二、負責員工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù) 到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機會較少，常常都是來往匆匆，導致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識。 公司領(lǐng)導對人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心，這對人力資源部同事來講無疑是最大的強心劑。回看 20xx 年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。 增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導安排的臨時性工作。 待確認候選人后進行人員增補審批，并及時于候選人溝通入職相關(guān)事宜。以下是這兩個月來工作內(nèi)容： 一、招聘工作 對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲。招聘專員年終工作總結(jié) 5 篇 第一篇：招聘專員年終工作總結(jié) 每年在年底的時候，我們都要對工作進行總結(jié)，這樣可以讓自己知道這一年的工作中自己有哪些收獲和不足。在這段時間里公司領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識。我認真學習了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識，并且基本完成了領(lǐng)導安排的招聘任務(wù)，這 與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。 接送候選人參加面試，并收集相關(guān)資料。 2）新入職員工資料收集、整理，員工名冊錄入更新及 OA 系統(tǒng)更新。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做細做精，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水平。 招聘專員年終工作總結(jié)【二】 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期待的 20xx 年。自 20 年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的進步，人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范
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