【正文】 革穩(wěn)步推進。 (六 )突出重點，搶抓進度，順利推進改革工作?？凼湛冃ЧべY xx 元。認真貫徹落實銀監(jiān)會全國電視電話會議和省聯(lián)社案件專項治理工作會議精神，強化內(nèi)部審計、強化規(guī)范整改、嚴處違規(guī)行為。堅持民主理財和財務(wù)公開，今年對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、營業(yè)網(wǎng)點的終端設(shè)備、營業(yè)網(wǎng)點的改造等 xx 元以上的大宗采購改建項目實行公開招標(biāo)和成本認定制，與其他商業(yè)銀行相比，上述開支共節(jié)約成本 xx%左右。堅持以流程管理為抓手，以風(fēng)險防范為核心，制定了法人治理、人事、財務(wù)、信貸、監(jiān)察、安全保衛(wèi)等數(shù)十項內(nèi)控制度，使 員工執(zhí)行有依據(jù)、聯(lián)社考核有標(biāo)準(zhǔn)。今年新成立的不良貸款管理部全年共清收不良貸款 xx萬元，催收保全 xx 萬元，新增貸款依法訴訟 xx 萬元，執(zhí)行收回已勝訴案件 xx 萬元，自覺履行 xx 萬元。 二是強力清收個人責(zé)任貸款。其中現(xiàn)金收回 x 筆，金額 x 萬元 。由市銀監(jiān)辦、市公安局、市檢察院、市聯(lián)社組成聯(lián)合督辦組分赴 x 個基層信用社 (部 )開展警示教育活動 。代理國家開發(fā)銀行發(fā) 放生源地信用助學(xué)貸款 x 萬元，為 x 名困難家庭學(xué)生上學(xué)開辟了綠色通道。以 xx 市 x 棉麻布業(yè)有限公司 x 萬元貸款為起點，開辦了倉單質(zhì)押貸款業(yè)務(wù) 。全年共為企業(yè)授信 xx 萬元，累計投放企業(yè)貸款 xx 萬元，比年初增加 xx 萬元。將小額農(nóng)貸基礎(chǔ)工作作為一項突出任務(wù)，將農(nóng)戶調(diào)查建卡、評級授信工作與農(nóng)戶資金需求調(diào)查、存款組織、信貸營銷、?？òl(fā)行等業(yè)務(wù)經(jīng)營工作有機結(jié)合，使小額農(nóng)貸基礎(chǔ)工作有了較大提高。 五抓代理業(yè)務(wù)。 三抓對公存款。推行計件考核，形成了人人有任務(wù)、天天有進度、月月有結(jié)賬的氛圍，涌現(xiàn)出如李平軍等攬儲先進個人，全社通過業(yè)余攬儲吸收存款 xx多萬元。 我們針對資產(chǎn)質(zhì)量較差、歷史包袱沉重、網(wǎng)點服務(wù)環(huán)境不優(yōu)、員工整體素質(zhì)不高、激勵機制不夠健全、員工規(guī)范安全意識較差的現(xiàn)狀，進一步強化發(fā)展、規(guī)范、競爭、服務(wù)、團隊等五種意識，使全社上下對大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難有了清醒認識。繼 xx 年全社整體扭虧為盈，一舉改變行社分家以來連年虧損的局面之后， xx 年經(jīng)營效益繼續(xù)向好。改變了人們心目中信用社無信用卡的印象。新增貸款尤其是大額貸款，沒有出現(xiàn)大的風(fēng)險。貸款余額和凈增額均居全市金融機構(gòu)前列。年末各項存款余額 xx 萬元，比年初增加xx 萬元，增幅達 xx%。 二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)、同事們把工作做得更好。 二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。同時 ，按照我行統(tǒng)一要求，積極參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)并通過技能測試。在工作中遇到不懂之處，能主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不足之處能虛心接受意見。 從嚴律己，積極發(fā)揮黨員在群眾中的表率作用。通過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了正確價 值觀，人生觀。 信用社個人年度述職報告 5 自上柜以來，我在本行摸索中前進，受益匪淺。其次轉(zhuǎn)變思想觀念，及時了解掌握信用社財務(wù)工作中存在問題的艱巨性、復(fù)雜性和多樣性。 (二 )業(yè)務(wù)能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學(xué)習(xí)。在工作中，能夠團結(jié)同事，和睦相處，相互學(xué)習(xí)、相互促進 。我深感自己肩上的擔(dān)子 的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)信貸風(fēng)險 。我還兼職貸前調(diào)查小組成員和檔案管理小組成員，在工作中認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項的工作任務(wù)。為更好地適應(yīng)工作奠定良好的基礎(chǔ)。二是學(xué)習(xí)法律知識和各項規(guī)章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀 ?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報 一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。 三是會出人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)未能從根本得到提高，學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)積極性未能真正充分發(fā)揮起來。 綜觀第三季度工作，按照市辦事處會計委派工作的具體要求，較好地履行了崗位職責(zé)，有效地解決了會出人員的崗位職責(zé)，強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質(zhì)量得到了有效提高。 37 個百分點 。全社出現(xiàn)了“兩確保”、“兩轉(zhuǎn)變”的喜人局面。二是按月、季搞好了財務(wù)收支活動分析，及時給領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù) ，以便正確決策。到 9 月底，全社營業(yè)費用同比多支 223 萬元，綜合費用率同比降低 17。 四、加強財紀紀律，規(guī)范財務(wù)管理 會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上控制了違規(guī)開支行為。二是根據(jù)市辦事處通知要求，搞好了經(jīng)營情況預(yù)測分析重點是：①止 2021 年 8 月底各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況，②止 8 月財務(wù)收支情況分析，③預(yù)計今年財務(wù)收支實現(xiàn)情況，④預(yù)計今年經(jīng)營指標(biāo)完成情況，⑤當(dāng)前需要解決的問題。根據(jù)省、市的通知要求，我們積極搞好了省聯(lián)社關(guān)于認真開展摸底調(diào)查，全面核實信用社財務(wù)、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。 91%。此項工作接近二個星期的時間，經(jīng)過不懈的努力，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關(guān)材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核，達到了一次申請成功。一是于 7 月初準(zhǔn)備好了票據(jù)發(fā)行上報的 `有關(guān)文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料 。 三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益 搞好財務(wù)指標(biāo)的測算工作。 一是加強了對新招大學(xué)生專業(yè)理論、技術(shù)考核。同時，分支機構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗、經(jīng)過專門培訓(xùn)、責(zé)任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新知識，全面提升自身綜合素質(zhì)， 進而有效地推進高素質(zhì)的會計隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。二是按央行反 xx 局的安排，對 2021 年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金對行了及時的統(tǒng)計上報。 每月對委派會計的各項工作進行一 次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各項基本制度、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實。本次輔導(dǎo)檢查根據(jù)“山東省會出輔導(dǎo)檢查實施方案”的有關(guān)內(nèi)容進行，通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存 限額問題，針對輔導(dǎo)檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分按照同業(yè)往來利率進行處罰，此項工作于本月 16 號完成。一是強化了會計檢查輔導(dǎo)工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。 開展達標(biāo)規(guī)范活動?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下： 一、強化管理，狠抓落實 強內(nèi)控，抓管理。根據(jù)案防工作和“制度落實年”活動的要求，結(jié)合銀監(jiān)部門對我市信用社內(nèi)控制度的現(xiàn)狀評價，組織有關(guān)職能部門制訂與完善了《現(xiàn)金調(diào)運和款箱集并管理細則》、《資金營運管理辦法》等 18 個涉及現(xiàn)金管理、資金營運、清算中心管理的內(nèi)控制度，廢除 3 個。 三是加大了對員工不良行為的排查力度與頻率。實際工作中我始終堅持“標(biāo)本兼治， 健全機制，綜合治理，常抓不懈”的工作思路，以從嚴治社為出發(fā)點，以加大對違規(guī)違紀的處罰力度為手段，以健全內(nèi)控為重點，以深挖陳案、嚴控新案為突破口，著手從以下幾個方面開展了工作： 一是規(guī)范了審計整改的程序。 一年來， 我認真貫徹全國銀行業(yè)案件專項治理工作會議精神，全面開展了“制度落實年”活動，切實把握控制綜合業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險兩個重點，堅持落實檢查從嚴，追責(zé)從嚴，防堵從嚴，做到嚴教、嚴管、嚴查、嚴處，進一步加大了案件專項治理工作力度，有力地規(guī)范了各項業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，達到了防范和化解案件風(fēng)險的預(yù)期工作目標(biāo)，實現(xiàn)了全轄案件零發(fā)生。進一步明確了主管授權(quán)崗位、庫管員崗位、綜合柜員崗位等操作崗位責(zé)任制，較好地發(fā)揮了崗位制衡的作用。一是以流程管理為抓手。 致力于監(jiān)督機制改革。統(tǒng)一簽訂了勞動合同，理順了勞動關(guān)系，進一步明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。采取“ 人性化與強制執(zhí)行”相結(jié)合的原則作出規(guī)定：凡有親緣關(guān)系的兩人在同一信用社，而信用社只有一個營業(yè)網(wǎng)點的，必須回避一人，信用社有多個網(wǎng)點的兩人不能在同一網(wǎng)點工作 。 經(jīng)過反復(fù)調(diào)查論證，我與班子成員一道，在勞動人事上落實了“三抓”：一是抓人員“三定”。而且員工布局結(jié)構(gòu)也 不合理，近親繁殖，關(guān)系交錯。按存款旬均余額、各項利息收入、不良貸款清收合理確定社與社之間、崗位與崗位之間的工作目標(biāo)和萬元工資含量，對員工實行按月考核、滾動結(jié)賬，并把信用社高管人員收入與信用社綜合經(jīng)營成果直接掛鉤。作為一個班子成員，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，推 動 xx 聯(lián)社又好又快發(fā)展，是對個人最基本的要求，也是組織賦予的神圣使命。等等。同時，增強自身的政治敏銳力和政治鑒別能力，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，始終一如既往地保持共產(chǎn)黨員的政治本色，從而維護了信用社的健康發(fā)展。樹立信用社的良好形象，深受 群眾和社會的好評。 二、認真工作，積極為農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 自從進入信用社工作，我忠于職守， 任勞任怨在自己的崗位上默默耕耘、無怨無悔，踏踏實實做好信用社的每一份工作。1991年 11月一 1993年 10月在蒲穩(wěn)信用社工作 。信用社個人年度述職報告（共 5 則范文） 第一篇：信用社個人年度述職報告（共） 信用社個人年度述職報告范文（精選 5 篇） 時間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧這段時間的工作，有得有失，好好準(zhǔn)備一份述職報告吧。19xx 年 3 月一 1991 年 11 月在朗江信用社工作 。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴于律己，樹立正確的人生觀、價值觀，做一名合格的黨員和優(yōu)秀的員工。通過多年的工作轉(zhuǎn)換角色，做好每一份工作，站好自己的崗位。在生活上嚴格要求自己，建立牢固的個人思想防線，自覺遵守各項規(guī)章制度，凡是要求別人做到的，首先要求自己做到，要求別人不做的，自己絕對不做。二是沒有很好地處理工學(xué)矛盾，整天忙于工作和事務(wù)，沒能夠拿出足夠的時間進行學(xué)習(xí)，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導(dǎo)工作。 黨的十七大報告對科學(xué)發(fā)展觀作了全面、精辟的闡述，而發(fā)展始終是 xx 聯(lián)社的第一要務(wù)。年初，我們按照 “質(zhì)效優(yōu)先、持續(xù)發(fā)展”原則，實行百分考核，推行萬元含量的“綜合工資制”。多年來， xx 聯(lián)社一直存在人力資源結(jié)構(gòu)不優(yōu)的情況，主要是年齡老化，知識退化，思維僵化，行為習(xí)慣化。主點人多，分社人少，部分網(wǎng)點甚至連最基本的崗位制約都成問題。二是抓親緣回避。三是抓勞動合同制實施。通過 2021 年增資擴股， xx 年籌建驗收， xx 年我們加緊做好開業(yè)的相關(guān)準(zhǔn)備工作，我和專班的同志們認真學(xué)習(xí)，認真研究，多處請教，政府、人行、銀監(jiān)部門勤請示，成員部門勤協(xié)商，股東之間勤溝通，將牌匾、證照、印章等按要求辦理到位，較順利地完成了統(tǒng)一法人改革的各項工作，理順了管理格局，明晰了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，合理確定了工作權(quán)責(zé)，轉(zhuǎn)換了經(jīng)營機制，達到了“統(tǒng)一法人，授權(quán)經(jīng)營”改革 設(shè)計要求。為提高和發(fā)揮監(jiān)督機制的作用，進一步鞏固和完善改革成果，我始終做到監(jiān)督圍繞中心工作，監(jiān)督服務(wù)發(fā)展大局，為聯(lián)社的經(jīng)營發(fā)展提好建議，當(dāng)好參謀。二是以明確崗位職責(zé)為推手。 (二 )恪守監(jiān)審職能，全力規(guī)范防風(fēng)險。如何建立覆蓋范圍廣、資源共享程度高、便于操作、容易實施的系統(tǒng)科學(xué)案防機制，是我在案防工作中一直在摸索的一個核心內(nèi)容。對違反安全保衛(wèi)工作制度、違反財經(jīng)、信貸紀律、違反操作程序的當(dāng)事人均進行了嚴肅處理，并按有關(guān)規(guī)定追究了相關(guān)連帶責(zé)任人責(zé)任，分別給予了相應(yīng)的行政處分和經(jīng) 濟處罰。 四是加快了內(nèi)控制度的修訂與完善力度。 信用社個人年度述職報告 3 進入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市辦事處會計主管委派制管理暫行辦法的要求，認真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責(zé)和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標(biāo)，強化管理，抓落實，規(guī)范財務(wù)核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財務(wù)狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時并積極做好了當(dāng)前農(nóng)信社改革有關(guān)測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關(guān)人員進行內(nèi)查外核，二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦站檢查，采取抽查、夜間查的方法，重點對各社 代辦站的庫款、憑證及安全方面進行一次檢查。 加強會計檢查輔導(dǎo)工作。于 8 月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點今年以來的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作。如：財務(wù)管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、結(jié)算管理辦法、會計擋案管理辦法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。一是按市人行安排， 7 月份進行人民幣的宣傳，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，達到預(yù)期目的。 二、加強學(xué)習(xí)，提高質(zhì)量 為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己思想道德水準(zhǔn)、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，以最佳業(yè)務(wù)水平為分支機構(gòu)提供會計服務(wù)。 加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和考核。根據(jù)聯(lián)社巡回知識講座安排，搞好了對各社、部財務(wù)部分的知識宣講，三季度重點學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社會計結(jié)算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識，進一步提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任感。 搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。四是于 8 月初陪同市人行人員到濟南