【正文】 保培訓(xùn)班有序、合理開(kāi)辦。加大儲(chǔ)匯、函件、速遞等重點(diǎn)專業(yè)的培訓(xùn)力度，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)班組織實(shí)施工作，到目前為止共開(kāi)辦培訓(xùn)班 40 期合計(jì) 2040 人次參加，較好滿足了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。年初我部制定并下發(fā)了 2021 培訓(xùn)計(jì)劃，將管理人員培訓(xùn)作為重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng) 目納入計(jì)劃。進(jìn)一步激勵(lì)了勞務(wù)人員的生產(chǎn)積極性，有效穩(wěn)定了我局勞務(wù)工隊(duì)伍。 務(wù)工管理，深化勞務(wù)工激勵(lì)機(jī)制。 四、規(guī)范勞動(dòng)用工管理，提高用工效率和效益 《勞動(dòng)合同法》，認(rèn)真規(guī)范用工管理。根據(jù) 2021 年部門經(jīng)營(yíng)情況，基礎(chǔ)好的給予更高的獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)，基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的降低政策考核累積效應(yīng)。經(jīng)過(guò)多輪的討論和修改，建立了我局新的崗位職級(jí)體系，形成薪酬分配制度改革的具體方案，在此基礎(chǔ)上，積極做好全局干部職工思想工作，召開(kāi)薪酬改革動(dòng)員大會(huì)，民主聯(lián)席會(huì)，從而保證薪酬改革的全面平穩(wěn)實(shí)施。根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)意 見(jiàn)，選任了一批新人放到支局長(zhǎng)崗位進(jìn)行鍛煉，讓他們直接面對(duì)市場(chǎng)，直接面對(duì)一線員工，通過(guò)直接開(kāi)發(fā)和一線管理，培養(yǎng)其經(jīng)營(yíng)管理的綜合能力。 ，做好評(píng)估全日制大學(xué)生的成才情況。選拔過(guò)程共設(shè)置企業(yè)評(píng)估和專家面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)筆試、業(yè)績(jī)鑒定等多個(gè)項(xiàng)目的綜合評(píng)估，以及外聘江南大學(xué)專家教授會(huì)同局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試考察，初步甄選出高素質(zhì)、高潛力的企業(yè)發(fā)展后備人才共 60 名。 ，規(guī)范勞務(wù)人員引進(jìn)方式。 3．采用盤活存量和適度增量相結(jié)合的辦法，做好全局各單位人力資源的調(diào)整配備。在此基礎(chǔ)上，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充市縣局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，通過(guò)民主程序，選拔和提任了一批年輕優(yōu)秀的企業(yè)骨干充實(shí)到中層干部隊(duì)伍層，其中副處級(jí)干部 2 人，正科級(jí)干部 7 人，副科級(jí)干部 6 人，中層干部易崗調(diào)動(dòng)共21 人。 。 育、培訓(xùn)和出國(guó)進(jìn)修管理工作。 的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的管理。進(jìn)一步深化勞動(dòng)工資分配制度改革，加大經(jīng)營(yíng)效益與工資分配掛鉤的力度，工資分配更直接的與個(gè)人掛鉤，實(shí)現(xiàn)同社不同酬，同崗不同酬。每逢老同志壽慶或生病住院，我們都無(wú)一遺漏地上門慰問(wèn)，把組織的溫暖送到他們身邊，使他們切實(shí)感受到聯(lián)社就是他們的家。 關(guān)心職工生活，加強(qiáng)“凝聚工程”建設(shè)。 積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“文明單位”活動(dòng)。 五、積極參加社會(huì)公益事業(yè)，加強(qiáng)精神文明建設(shè) 積極投入創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市的活動(dòng)。 (3)、 10 月份 ,我們對(duì)近兩年新招的 35 名員工進(jìn)行了培訓(xùn) ,認(rèn)真組織 ,嚴(yán)格管理 ,為期一個(gè)月。教學(xué)、考試管理工作井然有序，受到院方和學(xué)員的稱贊。 四、強(qiáng)化職工素質(zhì)教育，鞏固擴(kuò)大教育成果 為了適應(yīng)農(nóng)村金融工作快速發(fā)展的 需要，培養(yǎng)自己的專業(yè)技術(shù)人才，我們把職教工作當(dāng)作人教部門的一項(xiàng)重要的日常工作來(lái)抓。此辦法的建立，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部退休制度平衡過(guò)渡。 建立了《企業(yè)年金實(shí)施辦法》。 進(jìn)一步完善養(yǎng)老金統(tǒng)籌工作。大會(huì)的召開(kāi)積極推行企業(yè)公開(kāi)，民主監(jiān)督，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，為促進(jìn)聯(lián)社的各項(xiàng)工作開(kāi)展作出了積極貢獻(xiàn)。 2. 召開(kāi)第二屆職工 (工會(huì)會(huì)員 )代表大會(huì) 按照《工會(huì)法》的要求，結(jié)合我社實(shí)際情況，經(jīng)市總工會(huì)批準(zhǔn)，于 2021 年 12 月 6 日召開(kāi)第二屆職工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)。為進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全相互制衡的經(jīng)營(yíng)管理體制，按照省聯(lián)社《關(guān)于換屆選舉工作實(shí)施意見(jiàn)》的要求和《農(nóng)村信用 合作聯(lián)社章程》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省農(nóng)村信用合作聯(lián)社第二屆社員代表大會(huì)于 2021 年 9 月 2 日勝利召開(kāi)，由于此屆社員代表大會(huì)的換屆選舉工作是在銀監(jiān)局成立后召開(kāi)的，銀監(jiān)局對(duì)此非常關(guān)注，材料要求高，頭緒多。 做好金融許可證換發(fā)新證工作。我們會(huì)同信貸部、監(jiān)審部對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、清收不力、不良貸款超預(yù)警線 2 個(gè)月以上人員進(jìn)行了見(jiàn)面、處理、使措施、敢抓敢管，共有 3 名同志被責(zé)令下崗清收。每年的考核是我們?nèi)私滩?門對(duì)全系統(tǒng)職工基本情況和實(shí)現(xiàn)表現(xiàn)進(jìn)行摸底的一次好機(jī)會(huì)。 繼續(xù)認(rèn)真搞好“三定”。 (2)將農(nóng)村信用合作聯(lián)社繁榮儲(chǔ)蓄所遷址到南苑二村 2 幢東側(cè)南部分，此處居民區(qū)密集，地理位置優(yōu)勢(shì)明顯 ,有可靠穩(wěn)定的儲(chǔ)源。對(duì)聘用的干部，我們又進(jìn)行了交流，強(qiáng)化了干部隊(duì)伍建設(shè)。 (4)、做好人員分流安 置。充分體現(xiàn)了“ 能者上，庸者下”的用人機(jī)制。 (1)、為進(jìn)一步深化農(nóng)村信用社改革，加快“雙工”改革步伐，盡快建立起“ 員工能進(jìn)能出、干部能上能下”的勞動(dòng)用工制度。 (2)、我們注重新黨員的發(fā)展工作，全年有 1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，并將 3 名積極分子送到黨校接受教育，培訓(xùn)，吐故納新，不斷為黨組織輸送新鮮血液。 (6)、 10 月份 ,我們還組織開(kāi)展了歌頌信合為主題的征文、演講比賽 ,謳歌信合事業(yè) ,選手們普通話標(biāo)準(zhǔn) ,內(nèi)容積極向 上健康 ,融思想性與藝術(shù)性為一體 ,體現(xiàn)了信合風(fēng)貌。 開(kāi)展系列教育，提高黨員素質(zhì)?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)政治思想教育，努力提高全員思想素質(zhì) 今年來(lái)，我們把思想政治工作貫穿于整個(gè)工作的全過(guò)程，把黨員干部和全體員工的政治思想教育作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)緊緊抓在手中。 2021年，我們將繼續(xù)深化農(nóng)村信用社改革，加快機(jī)制轉(zhuǎn)換步伐，開(kāi)展“思想再發(fā)動(dòng)，認(rèn)識(shí)再提高，措施再落實(shí)，服務(wù)再加強(qiáng)”活動(dòng)，使廣大員工牢固樹(shù)立“心系信合，勤思善謀；心系農(nóng)村，唯求民富；心系農(nóng)民，為民解憂”的思想。春節(jié)、重陽(yáng)兩節(jié)我們請(qǐng)來(lái)了市揚(yáng)劇團(tuán)為退休老職工慰問(wèn)演出，滿足了老年人愛(ài)聽(tīng)揚(yáng)劇的愿望，既讓他們感受到濃濃的節(jié)日氛圍，又愉悅了他們的身心。規(guī)范窗口服務(wù)語(yǔ)言，樹(shù)立窗口服務(wù)形象，拓展窗口服務(wù)的深度、廣度，營(yíng)造了愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)本職的氛圍，增強(qiáng)了全員的責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。我們還利用每周五下午的政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織全體職工學(xué)習(xí)《市文明市民》和《省干部職工居民“創(chuàng)建”健康知識(shí)和健康行為》讀本，要求職工文明行為從自己做起，從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起。為進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力 ,我們會(huì)同財(cái)政局舉辦會(huì)計(jì)從業(yè)資格繼續(xù)培訓(xùn)班 288 人 ,達(dá)標(biāo) 100%。先是一一審核報(bào)名資格，而后輔導(dǎo)填表，再認(rèn) 真核對(duì)報(bào)名卡，使所有同志都成功報(bào)名。我們組織面授輔導(dǎo)和考試，并做好后勤服務(wù)工作，保證其學(xué)習(xí)正常有序地進(jìn)行。 認(rèn)真做好人教檔案、報(bào)表、文字材料等方面的內(nèi)務(wù)工作，注重信息、資料的搜集，及時(shí)準(zhǔn)確地為人事管理和上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)提供信息，配合其他各部室做好人的工作，保證了全市信用社系統(tǒng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。實(shí)施辦法經(jīng)聯(lián)社章程規(guī)定的程序通過(guò)后，按提留總數(shù)，按各人繳費(fèi)基數(shù)，逐一建立個(gè)人帳戶，從細(xì)、從嚴(yán)。農(nóng)村信用社基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省統(tǒng)籌移交省社保，是建立統(tǒng)一的社會(huì)保障制度、保障農(nóng)村信用社職工基本生存權(quán)利、解除其后顧之憂，減輕單位負(fù)擔(dān)，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工制度改革，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要。我們根據(jù)基層各信用社的經(jīng)營(yíng)狀況，分解下達(dá)了增資擴(kuò)股任務(wù)，為信用社增擴(kuò)股金，壯大現(xiàn)有資金實(shí)力，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力奠定了基礎(chǔ)。并認(rèn)真做好會(huì)議的文字材料和會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。此次大會(huì)的召開(kāi)進(jìn)一步明確改革發(fā)展的方向和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)和江都信用合作事業(yè)發(fā)展等方面產(chǎn)生重要作用和積極影響。 三、圓滿召開(kāi)“兩會(huì)” ,推動(dòng)信合發(fā)展 1. 召開(kāi)第二屆社員代表大會(huì)。從組織上控制不良貸款產(chǎn)生的源頭，推動(dòng)信用合作事業(yè)的發(fā)展。 堅(jiān)持以人為本，敢抓敢管。 合理有序地做好考核管理工作。現(xiàn)根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置精神 ,撤消了江都農(nóng)村信用合作聯(lián)社鎮(zhèn)西信用分社和江都農(nóng)村信用合作聯(lián)社中心儲(chǔ)蓄所。使經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)既能輻射到農(nóng)村的方方面面，不影響為“三農(nóng)”服務(wù)，又能優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)狀況，達(dá)到雙贏的效果。優(yōu)化了勞動(dòng)組合，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，提高人員整體素質(zhì)的 一項(xiàng)重要舉措，促進(jìn)了農(nóng)村信用合作事業(yè)健康發(fā)展。 (3)、在基層社主任、主辦會(huì)計(jì)競(jìng)聘的基礎(chǔ)上，在 7 月份組織開(kāi)展基層社內(nèi)、外 勤競(jìng)聘，共有 539 名同志參加了崗位的競(jìng)聘，優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)秀員工有成就感，一般員工有緊迫感，平庸員工有危機(jī)感 ,通過(guò)二輪擇崗， 510名同志競(jìng)聘成功，有 26 同志落聘待崗。有 6 名有主任落聘。 二、搞競(jìng)聘，抓調(diào)整，強(qiáng)化資源配置 轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，全面實(shí)施基層社主任和員工競(jìng)聘工作。組建前期工作較繁重 ,我們對(duì) 302 名黨員一一核對(duì)簡(jiǎn)況、履歷 ,保證無(wú)一人遺漏 ,簡(jiǎn)況 無(wú)一人出錯(cuò)。 (5)、八一 建軍節(jié) ,我們組織全體退伍老兵召開(kāi)座談會(huì) ,對(duì)聯(lián)社提出合理化建議 20 條 ,發(fā)揮了模范帶頭作用。在學(xué)習(xí)上做到持之以恒，使大家在活躍的學(xué)習(xí)氣氛中強(qiáng)化效果，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、職工跟著學(xué)習(xí)，互 幫互學(xué)，相互促進(jìn)，共同提高的格局。信用社 (銀行 )人事教育部工作總結(jié) 第一篇：信用社 (銀行 )人事教育部工作總結(jié) 信用社（銀行）人事教育部工作總結(jié) 人事教育工作在省、市聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，緊緊圍繞市聯(lián)社確定的全年工作目標(biāo)任務(wù)，深化改革，加快機(jī)制轉(zhuǎn)換步伐，努力開(kāi)展工作，按照序時(shí)進(jìn)度狠抓工作的落實(shí)，充分發(fā)揮了人教部門的職能作用。 把指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作開(kāi)展作為學(xué)習(xí)、落實(shí)“三個(gè)代表”思想、“兩個(gè)務(wù)必”要求的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在貫徹“三個(gè)代表”思想新高潮的同時(shí)，以鄭培民、李元龍等同志先進(jìn)事跡激勵(lì)干部職工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)了精神、物質(zhì)、政治三個(gè)文明建設(shè)。 (4)、 7 月 2 日，我們抓住慶祝建黨八十三周年這一契機(jī)，所有新、老黨員到高郵參觀革命根據(jù)地，充分展示信合兒女對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)熱愛(ài)的精神風(fēng)貌，激發(fā)了全員的愛(ài)國(guó)、愛(ài)社熱情。 (1)、為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，根據(jù)江蘇省信用合作社聯(lián)合社的文件精神 ,擬組建中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村信用合作聯(lián)社委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)。利用會(huì)議集體談，深入基層個(gè)別談，針對(duì)存在的問(wèn)題重點(diǎn)談等方法，加強(qiáng)全員的政治思想工作溝通了上下之間的感情，特別是在競(jìng)聘基層社主任、主辦會(huì)計(jì)工作之后，對(duì)那些落聘下崗人員，有問(wèn)題人員促其思想轉(zhuǎn)化，與其談心、交心，促其下決心，解除了思想上的疙瘩，解決了職工的實(shí)際困難，真正做到“五必訪”、“五必談”，為聯(lián)社工作的正常開(kāi)展提 供了強(qiáng)有力的思想保證。在這次職務(wù)競(jìng)聘中，有 13 名同志脫穎而出，其中主任4 名，會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員 2 名，審計(jì)稽核員 2 名，主辦會(huì)計(jì) 5 名。實(shí)行雙重管理，業(yè)務(wù)上接受聯(lián)社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部指導(dǎo)，工作上接受基層主任管理，相互支持、相互監(jiān)督，相互約束，并對(duì)聯(lián)社負(fù)責(zé)，同時(shí)對(duì)主辦會(huì)計(jì)工作能力、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，人員進(jìn)行交流。 基層主任、員工崗位競(jìng)聘工作是聯(lián)社在去年實(shí)行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)聘基礎(chǔ)上改革人事用工制度上的又一次新的嘗試和探索。 (1)經(jīng)過(guò)銀監(jiān)會(huì)的審批，聯(lián)社城區(qū) 5 家儲(chǔ)蓄所升格為信用分社，拓展了經(jīng)營(yíng)范圍。 (3)由于地處偏僻，儲(chǔ)蓄存款居低不上，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展受到制約，業(yè)務(wù)萎縮，自身經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益均不理想。對(duì)業(yè)務(wù) 量較小、而又必須設(shè)置的機(jī)構(gòu)，按會(huì)計(jì)、信貸等內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)的要求，實(shí)行定崗定編、逐步實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)布局，崗位設(shè)置，勞動(dòng)編制的良性循環(huán)。有 111 人被評(píng)為優(yōu)秀工作者，并進(jìn)行了表彰，其中 1 家基層信用社和 3 名同志受省聯(lián)社表彰， 6 家信用社受到市政府雙文明表彰。此舉減少了下崗人員的不平衡心理，強(qiáng)化了清收的緊迫感，調(diào)動(dòng)了下崗人員的工作積極性。并及時(shí)對(duì)一些變更單位進(jìn)行了刊登公告和換發(fā)金融許可證。并結(jié)合本聯(lián)社的實(shí)際情況深入思考，積極探討，力求做到融會(huì)貫通，進(jìn)一步理清了籌備工作思路，做了精心組織，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，精選代表，律師見(jiàn)證等程序規(guī)范實(shí)施，圓滿地完成了大會(huì)的各項(xiàng)議程。經(jīng)過(guò)選舉，共選出代表75 名。年初省聯(lián)社下達(dá)給我市農(nóng)村信用社 2 年增資擴(kuò)股計(jì) 劃是萬(wàn)元。每月初，我們都按規(guī)定額度把職工繳納的養(yǎng)老金上