信用社（銀行）稽核監(jiān)督工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 合法權(quán)益，要從嚴(yán)追究連帶責(zé)任。為規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員行為，最大限度地防范和遏制案件、事故的發(fā)生，因地制宜地制定了《工作人員行為失范監(jiān)察制度》，對具有參與“賭、毒、黃”、不良交友或有不良記錄、業(yè)務(wù)經(jīng)營中違規(guī)操作、違規(guī)經(jīng)營2次以上、以及其他具有類似行為的人員建立行為失范管理檔案， 設(shè)立違規(guī)臺帳進(jìn)行重點監(jiān)控，確定責(zé)任人做好幫教工作，并實行不定期的回訪制。同時，向稽核監(jiān)察部提交有問題、有分析、有可行性意見和建議、有參考價值的稽核報告，為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)決策、部署工作提供參考依據(jù)?；吮O(jiān)察部除將違規(guī)機構(gòu)的整改情況納入常規(guī)監(jiān)管事項、列入后續(xù)稽核項目外，對違規(guī)2次及以上的人員，通過電話、書面通知等進(jìn)行提示，并建議積分管理部門為其單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人記載相應(yīng)的違規(guī)積分。對稽核工作中當(dāng)時能糾改的一般性問題，如憑證要素不全、記帳串戶、計算性錯誤等問題，稽核人員必須現(xiàn)場督促及時糾改，防止問題越積越多、重查輕糾的現(xiàn)象。一是建立有效的稽核工作考勤和適時的電話查崗制，加強稽核人員自我控制、自我約束，增強稽核員的責(zé)任感；考勤結(jié)果同責(zé)任目標(biāo)工資掛鉤，以充分調(diào)動稽核人員工作積極性，促進(jìn)認(rèn)真盡職履責(zé)。 ?。ǘ┦撞榻K身負(fù)責(zé)制。 （一）工作底稿復(fù)核制。 二、上下聯(lián)動協(xié)調(diào)配合，形成整體助推合力 一是稽核人員加強自身建設(shè)，注重學(xué)習(xí)，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)規(guī)章，熟悉流程會操作，提高工作效率。一是縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)充分利用各種會議強調(diào)稽核工作的目的、意義，提高全員風(fēng)險認(rèn)識，自上而下形成風(fēng)險共控、責(zé)任共擔(dān)、利益共享的企業(yè)文化；二是點面結(jié)合制訂稽核工作意見，對全年的稽核工作目標(biāo)、任務(wù)作了詳細(xì)的安排、布置，使稽核員明確稽核任務(wù)、內(nèi)控制度的監(jiān)督方向和重點。 一、積極創(chuàng)新監(jiān)督方式，再造稽核工作流程 稽核審計工作內(nèi)容涉及農(nóng)村信用社經(jīng)營管理的方方面面，必須有一個較為完善的管理體系，領(lǐng)導(dǎo)高度重視是抓好稽核工作的保障，建立健全組織、制度是開展好稽核工作的決定性因素。提高了全員自控互控能力，為農(nóng)村信用社規(guī)
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