【正文】 動性，這樣既穩(wěn)定了上下情緒，又使各項工作特別是標(biāo)準(zhǔn)堤塘建設(shè)順利進(jìn)行。工作量大、任務(wù)重，基本上每天都得在電腦前坐 68 小時，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。利用半個多月的時間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。 及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，定期向統(tǒng)計局報 送。 以上是我一年以來的工作情況匯報，如有不足，敬請批評指正。同時努力完成統(tǒng)計站、社保、農(nóng)業(yè)等各項統(tǒng)計上報資料任務(wù)，確保及時準(zhǔn)確。 三、做好管家，嚴(yán)格按照財金紀(jì)律辦事 對全村財務(wù)統(tǒng)一實行村帳鎮(zhèn)管，村組一本帳。 。會計報表是行政單位在日常會計核算基礎(chǔ)上定期編制的反映財務(wù)狀況和收支情況的書面文件。 二、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致地搞好會計工作在財務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認(rèn)真領(lǐng)會和學(xué)習(xí)新的會計法，以會計法做為工作的準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照制度的規(guī)定做好： 登記工作?，F(xiàn)在我已經(jīng)感覺到服務(wù)同學(xué)的樂趣，希望接下來我還能夠為同學(xué)、為班 級貢獻(xiàn)出自己的一份力量！ 期待著自己在接下來能夠有更加良好的表現(xiàn)！乏味 第四篇：會計述職報告 會計述職報告會計人員述職報告 會計述職報告范文 會計述職報告范文會計人員述職報告范文 會計人員述職報告范文 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員、村民代表： 在我擔(dān)任村會計工作這段時間里，我在黨委政府、村支兩委會的領(lǐng)導(dǎo)下，本人刻苦鉆研業(yè)務(wù)，較好地完成了上級部門下達(dá)的任務(wù)和本人分管的各項工作，經(jīng)過這一年多的工作實踐鍛煉，我的個人工作能力得到了極大的提高，現(xiàn)根據(jù)會議安排，就本人在 2021 年全年工作向各位匯報如下，請予評議。上半期是一個多分支的路口 ,大學(xué)前的幻夢可能在此終止 ,我們開始真真實實 ,明明確確地體驗大學(xué) ,選擇自己的大學(xué)道路 .同學(xué)們的 ,班級的風(fēng)格都在摸索 ,在逐步確定 . 在這一不成熟的 ,興奮的 ,迷茫的 ,充滿著激情與希望的半學(xué)期 ,我們的班級工作開始了 .首先我們要做的就是使班里同學(xué)互相認(rèn)識 ,相互熟悉 .我們班委會就此組織了 幾次班級活動 ,使同學(xué)們的熟悉階段盡量縮短 .同時 ,提高了同學(xué)們的對于班級開展活動的積極性 .我希望大家結(jié)為一個團隊 ,在一起為一個班級目標(biāo)奮斗的時候 ,相互了解 ,加深溝通 .結(jié)果雖然不是十分的明顯 ,但也達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo) ,班里的凝聚力明顯的增強 ,同學(xué)的特長也慢慢展示出來 .讓每一個同學(xué)在班級中都展示了自己。 我還年輕，在教育的崗位上還須不懈的努力！教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新 。就如何上好課經(jīng)常和學(xué)校的老師進(jìn)行坦誠的交流。 四、做一個信息時代的教師 目前，以計算機和互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)，正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學(xué)習(xí)方式。 三、做一個理念新的教師 目前，新一輪的基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)全面推開，在認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所教的學(xué)科，積極探索有效的教學(xué)方法。 二、做一個富有愛心的教師 愛學(xué)生，就必須善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界，就必須把學(xué)生當(dāng)作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。新時代要求教師具備的不只是操作技巧，還要有直面新情況、分析新問題、 解決新矛盾的本領(lǐng)。 2021 年在《六盤水教育》上發(fā)表一篇論文《作文教學(xué)的探索》，現(xiàn)任小學(xué)一年級的班主任、語文教學(xué)工作及學(xué)校微機管理員職務(wù)。具體到每名銷售人員也是如此：有的銷售人員非常勤奮，整天都在外面跑；有的銷售人員呆在辦公室，通過電話與客戶 溝通；有的銷售人員甚至辦 第二篇：述職報告例文 述職報告 （王海方） 述職報告 （王海方） 本人于 1999 年 7 月畢業(yè)于六盤水電大中師學(xué)校，同年 8 月分配到六枝特區(qū)新華鄉(xiāng)新寨小學(xué)， 2021 年 9 月調(diào)到本鄉(xiāng)冷壩小學(xué)， 2021 年 8月又回到到新寨小學(xué)任教，一直工作至今。所以，不能全怪這些人，背后的原因是多方面的，包括結(jié)構(gòu)的原因、管理控制過程的原因，也包括平時缺乏輔導(dǎo)和相應(yīng)評價的原因。 3．不滿現(xiàn)狀 第三種不良思想就是不滿現(xiàn)狀。 1．自我陶醉 就是每個人都認(rèn)為自己是公司本領(lǐng)最大的人，總是自我陶醉。 【案例】 疏于培訓(xùn)，草莽英雄 Ａ公司從來不重視對銷售隊伍的培訓(xùn)，培訓(xùn)機制存在著許多不足的地方，結(jié)果銷售人員只能“八仙過海，各顯其能”：有的銷售員對產(chǎn)品的了解比較 深入，于是以產(chǎn)品去打動客戶；有的酒量很不錯，于是經(jīng)常與客戶“煮酒論英雄”，以酒量去征服客戶；有的則搞一 些桌椅底下的交易，專走旁門左道。 承包制、放羊式管理就是業(yè)績一票否決。如果對這 3 項工作把握得不理想，也就是過程控制不當(dāng)，就容易產(chǎn)生問題。 獨當(dāng)一面、單線聯(lián)系，實際上就等于把這個區(qū)域完全包給 銷售員了。這就形成一種獨當(dāng)一面的局面，單線聯(lián)系，即東城區(qū)所有的客戶都是張三單線接洽、聯(lián)系。 銷售目標(biāo)的確定、銷售的組織形式（是按產(chǎn)品劃分，還是按客戶群劃分或者是簡單按區(qū)域劃分）和流程的搭配（到底什么時候和技術(shù)部門配合，什么時候向其他部門申請，應(yīng)收賬款怎么協(xié)調(diào)控制）等等，這些都屬于結(jié)構(gòu)設(shè)置問題。 【自檢】 很多公司市場開拓的不錯，產(chǎn)品 賣得不錯，銷售人員底薪也不低，但是仍然招不到好的銷售代表。 ，能人留不住 銷售隊伍常見的第五個問題，就是好的銷售人員招不進(jìn)來，有本領(lǐng)的銷售人員又留不住，這也是一個非常普遍的問題。也就是說，有本 領(lǐng)、有想法或者想掙錢的銷售代表辭職走了；能力確實很差的，隨著考核早晚被淘汰掉；而那些工作能力一般的人留了下來。但是一年以后，這名業(yè)務(wù)員直接投奔Ａ公司的競爭對手，而且把將要與Ａ公司就要簽約的兩名大客戶也帶過去了，他 自己也當(dāng)上了經(jīng)理。一年前，該公司的劉經(jīng)理招了一名業(yè)務(wù)員。從嚴(yán)格意義的銷售流程來講，銷售員的混亂動作肯定給客戶留下了一個壞的印象，這就是銷售隊伍常見的第二個問題。這都是銷售動作混亂的表現(xiàn)。 懶散疲憊是一個非常嚴(yán)重的問題，它像一種瘟疫一樣，容易在整個隊伍中蔓延。 ■辦事拖拉 懶散疲憊的第二個表 現(xiàn)就是辦事拖拉。 ■成熟期 一年半以后，銷售人員一般就進(jìn)入了成熟期。這半年屬于銷售人員的生存期，也就是說，如果半年之內(nèi)，銷售員能夠完成其基本銷售業(yè)績或者通過銷售部相應(yīng)的考核，那么就能被留在銷售崗位上。 ◆一方面，高效的銷售隊伍可以把 企業(yè)的形象有效地傳遞給客戶，可以把企業(yè)中非常好的運作策略思想傳遞給客戶，可以很好地向客戶展示企業(yè)的形象，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)超越競爭對手的目標(biāo)； ◆另一方面，銷售隊伍最終要實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售并收回產(chǎn)品或服務(wù)的款項，同時還要確保顧客滿意。 ◆推動動作，則是指企業(yè)推動渠道的設(shè)計 —— 通過銷售隊伍的推廣，把產(chǎn)品或者公司的形象有效地介紹和推廣給客戶，使客戶更深刻地認(rèn)知產(chǎn)品或服務(wù)所帶來的價值。 ◆拉動動作，就是企業(yè)通過形象展示、產(chǎn)品設(shè)計等多種營銷組合手段，使消費者主動上門求購產(chǎn)品或要求服務(wù)。顯然，銷售隊伍是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的實際承載者，是連接企業(yè)的策略、設(shè)想與目標(biāo)的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 （ 1）銷售人員的 3 個發(fā)展階段 ■生存期 生存期一般是半年左右的時間。由于更廣泛地接觸客戶，因此對產(chǎn)品和客戶的理 解也更深，業(yè) 績會一天天在進(jìn)步。 （ 2）銷售人員懶散疲憊的主要表現(xiàn) ■晚出早歸 指銷售人員拖得很晚才出去見客戶，或者找借口從客戶那里早回來，這是懶散疲憊的第一個表現(xiàn)。整天坐在那里連眼皮都不愿意抬，好像特別累，其實并沒有做什么事情?？蛻魞H僅提