【正文】 界不夠多少有關(guān)。雖然大部分班子成員能盡職盡責(zé)、按時完成分管任務(wù)，但是有部分同志依然存在等靠要思想，工作效率不高，面對棘手問題和困難先講條件、主動挖掘自身潛力不夠等。 （二）強化作風(fēng)建設(shè)方面。 二是“四個意識”落實不夠具體、效果不彰。 一、存在的主要問題 （一）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。 完善機制，強化隊伍管理。建立完善好相關(guān)臺賬，立足當(dāng)前，著眼長遠堅持邊打邊治邊建，既要解決涉黑涉惡突出問題，又要建立健全從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延的長效機制。 掃黑除惡方面問題的整改措施：一是堅持人民主體地位、緊緊依靠群眾。 涉農(nóng)資金和群眾身邊的腐敗問題的整改措施：一是堅 16 持問題導(dǎo)向。對貧困戶因地制宜、因戶制宜實行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實施產(chǎn)業(yè)扶貧，通過技術(shù)培訓(xùn)，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)。要深刻領(lǐng)會徐廳長的“三化”管理要求，迅速組織動員，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn) ，切實提升幫扶能力和水平；堅持實事求是，完善相關(guān)資料，進一步提高檔案整理和管理水平。要建立科學(xué)的評價干部體 15 系，提拔任用干部主要看實績，而實績的取得要看數(shù)據(jù)，對于在數(shù)據(jù)上耍花招的，必須使用硬手段，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)；對于腳踏實地、一步一個腳印扎實做事情的，要提拔重用，真正做到能者上、庸者下，營造弊絕風(fēng)清的從政氛圍。二是破除官僚主義習(xí)氣，深入群眾中去。 （四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現(xiàn)的“六個方面”問題。對不適應(yīng)做黨務(wù)工作或工作平庸、能力一般的黨務(wù)干部，要建議部門黨組調(diào)整分工。在原則性問題上，用相關(guān)媒體要敢于發(fā)出自己的聲音，對網(wǎng)絡(luò)上、社會上的熱點問題，對突發(fā)事件加強引導(dǎo)。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，認(rèn)真履行綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，建立健全意識形態(tài) 工作責(zé)任制，調(diào)動多方力量共同做好意識形態(tài)工作，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。四是要有效防控風(fēng)險矛盾，及時發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域存在的傾向性和苗頭性問題，有針對性 地解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。堅持理論聯(lián)系實際，與干部群眾面對面交流學(xué)習(xí)，帶著工作中遇 13 到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學(xué)習(xí)網(wǎng)格化管理、黨的建設(shè)等方面的知識，注重聽取方方面面的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸，進一步提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。班子成員要帶頭鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統(tǒng)一到總書記關(guān)于加強黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。黨工委要從培養(yǎng)共識、顧全 大局入手，用共同的事業(yè)追求凝聚人心，把“一班人”的意識和行動統(tǒng)一到干事業(yè)、謀發(fā)展上來，真誠相處、坦誠相見，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，勇于正視矛盾，善于解決矛盾，不斷增強團結(jié)協(xié)作精神，保持和增進班子的內(nèi)部團結(jié)，形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好格局。只有堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，把集體的意志擺到更高的位置，自覺處理好個人與組織的關(guān)系，在班子成員不同意見、不同觀點的碰撞中，把正確的意見集中起來，形成比較符合客觀實際、比較準(zhǔn)確全面的決策，確保各種重大問題議而有決，決而有行，行而有果，發(fā)揮黨支部的整體優(yōu)勢。三是推進機關(guān)黨內(nèi)政治生活方式方法創(chuàng)新?！皣?yán)”批 評，堅持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律己。我們作為一名共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo) 干部，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻牢記總書記“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的囑托，對上級黨組織提倡的堅決響應(yīng)，對上級黨組織決定的堅決執(zhí)行，對上級黨組織禁止的堅決杜絕，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。黨的紀(jì)律是多方面的，最重要、最根本、最關(guān)鍵的是政治紀(jì)律，最核心的就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。五是壓工作責(zé)任。要切實領(lǐng)會扶貧政策，突出宣傳重點，把握宣講方向，將廣大貧困戶直接受益的產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康醫(yī)療、危房改造、低?！岸档住钡确鲐氶_發(fā)政策和扶貧工作流程，統(tǒng)一制成政策宣傳掛圖，把扶貧政策原原本本地交給廣大群眾。進一步細化完善措施，提高脫貧攻堅的準(zhǔn)確性，要更加注重精準(zhǔn)識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強精準(zhǔn)管理和分類指導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向扶真貧。帶頭遵守中央“八項規(guī)定”省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”，切實做到自重、自省、自警、自勵。三是規(guī)范班子成員依法、依紀(jì)辦事規(guī)矩。 違反中央八項規(guī)定精神的問題依然突出的問題整改措施：一是要求班子成員樹立正確服務(wù)意識。 政治建設(shè)有待加強，管黨治黨責(zé)任落實不夠到位的問題整改措施：一是全面落實從嚴(yán)治黨政治責(zé) 任，要始終堅持嚴(yán)守信念不動搖。班子成員都受黨教育多年，經(jīng)歷了多個崗位鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認(rèn)為只要原則上的問題不出錯，在一些細節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒 有經(jīng)常對照黨章要求來提升修養(yǎng)，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。班子集體與基層群眾接觸的機會和時間越來越少，慢慢地淡化了宗旨意識，人民群眾在干部心目中的位置也就沒有以前那么重要。綜合分 析，根源主要有以下四個方面： （一）理論學(xué)習(xí)放松要求。摸排重點不夠突出，對十類打擊重點未進行認(rèn)真分析研判，在重點項目、打非治違、工程項目等易產(chǎn)生涉黑涉惡涉亂 7 問題的關(guān)鍵領(lǐng)域摸排不夠深入，有的村社區(qū)干部存在不敢報、不愿報、怕得罪人的現(xiàn)象。當(dāng)前，由于權(quán)力運行監(jiān) 督不力，大權(quán)在握，公章在手，出現(xiàn)了有權(quán)不使過期作廢的現(xiàn)象。街道黨工委還存在重部署、輕落實，重安排、輕督查的情況，出現(xiàn)上面熱、下面冷，領(lǐng)導(dǎo)急，干部浮的情況。部分領(lǐng)導(dǎo)干 部不愿深入基層調(diào)查研究，對實際情況不了解。 （四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現(xiàn)的“六個方面”問題對照查擺。 5 隊伍建設(shè)亟待加強的問題；“三會一課”制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認(rèn)真執(zhí)行，致使制度形同虛設(shè)。在街道從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任工作。街道黨政班子普遍對意識形態(tài)工 作的重要性認(rèn)識不足的問題，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。但也存在一些明顯問題。一是部分班子成員在學(xué)懂、弄通、做實上還存在差距，對學(xué)習(xí)還有就付了事現(xiàn)象，黨的十九大報告天天擺在桌子，通讀了一遍后，每次再學(xué)習(xí)總是看要點，自認(rèn)為自己受黨教育多年，理論水平、理想信念 沒有問題，經(jīng)常以事務(wù)性多為 4 借口，推拖搪塞理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成軟指標(biāo)。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍認(rèn)為 黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的具體業(yè)務(wù)，對“落實黨委主體責(zé)任”滿足于開個會、講個話和簽個責(zé)任狀，認(rèn)為這樣就履行了第一責(zé)任，很少直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠。 落實民主集中制不夠的問題；表現(xiàn)在不按章辦事，民主決策流于形式，很多領(lǐng)域、很多時候，設(shè)計了民主決策，但討論不充分，民主發(fā)揚不夠，先定 調(diào)后討論等現(xiàn)象十分普遍，有的黨政領(lǐng)導(dǎo)主體意識淡化，沒有把自己當(dāng)做集體領(lǐng)導(dǎo)成員之一，尤其是一些職務(wù)低、資歷淺的同志，自覺的把自己邊緣 3 化，而放棄自己的責(zé)任和權(quán)利，隨波逐流。二是黨內(nèi)生活制度成擺設(shè)。 黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題；一是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。 “四個意識”不強的問題；雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從 ,自覺在思想 上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實際上下功夫還不夠。責(zé)任壓的欠嚴(yán)欠實，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準(zhǔn)、幫扶不實干部沒有嚴(yán)管重罰，嚴(yán)肅追責(zé)，責(zé)任落實還不到位。在今后的工 作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。 違反中央八項規(guī)定精神的問題依然突出的問題。20XX 年巡視整改領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 第一篇： 2021 年巡視整改領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 2021年度營江街道黨政班子專題組織生活會對照檢查材料 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于“抓好巡視整改凈化政治生態(tài)”專題民主生活會的通知》，營江街道黨政班子扎實做好組織生活會各項準(zhǔn)備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫對照檢查材料，進行了反復(fù)修改，形成如下對照檢查材料。部分黨政領(lǐng)導(dǎo)政治站位還不高，把責(zé)任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式；有的黨政領(lǐng)導(dǎo)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作目標(biāo)責(zé)任制脫離開來，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現(xiàn)，出了事故不追究，使責(zé)任制形同虛設(shè)；部分黨政領(lǐng)導(dǎo)把工作停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件、照搬規(guī)定、馬虎應(yīng)付上，有的沒進行責(zé)任分解，有的責(zé)任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠，有的沒有進行責(zé)任考核， 有的考核指標(biāo)不科學(xué)、考核標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)，存在政策界線不明確，追究責(zé)任程度把握不準(zhǔn)，量紀(jì)處理時隨意性較大，獎懲還不夠分明，對落實管黨治黨的好壞沒有明確的評價標(biāo)準(zhǔn)，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結(jié)果一般沒有與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲、任用掛起鉤來。營江街道不存在此方面的問題。我們黨工委還存在重部署、輕落實，重安排、輕督查的情 況，出現(xiàn)上面熱、下面冷，領(lǐng)導(dǎo)急，干部浮的情況。 （二）《關(guān)于在全市開展凈化政治生態(tài)專項整治工作的實施方案》（永組發(fā) [2021]25 號文件）列出的“六個重點問題”對照查擺。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任 務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。明知不對，少說為佳”，喜歡打“太極”，好人主義盛行，特別是在民主生活會上不聞“炮聲”，認(rèn)為自我批評沒“面子”，批評領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評同級失“選票”，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。此外，黨內(nèi)政治生活制度不落實，一些黨員很少在黨內(nèi)生活會上匯報思想，主動接受組織監(jiān)督，變成了“特殊黨員”。 管黨治黨責(zé)任落實不力的問題；一是責(zé)任意識淡薄。 選人用人導(dǎo)向不正的問題。但也存在一些問題。 落實意識形態(tài)工作責(zé)任有欠缺的問題；營江街道始終堅持“黨管宣傳、黨管意識形態(tài)”的原則，不斷鞏固和強化意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，確保了意識形態(tài)工作責(zé)任制有效落實。 意識形態(tài)陣地存在隱患和薄弱環(huán)節(jié)的問題；一是思想觀念、思想意識存在偏差。主要體現(xiàn)在干部隊伍存在“先天不足”的問題。由于工作機制尚未完全理順，一對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導(dǎo)性，任務(wù)交辦不明確，責(zé)任目標(biāo)不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)，整個意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。存在班子成員出現(xiàn)空缺等問題，特別是專業(yè)性比較強的組織委員、黨建專干，而過去沒做過黨務(wù)工作，對黨務(wù)工作不熟悉的領(lǐng)導(dǎo)干部，不知如何開展黨建工作 ，從而影響了黨建工作的有序開展，導(dǎo)致許多工作不到位。有的貌似賣力，實則裝樣，蒙騙上級、糊弄群眾。 6 扶貧領(lǐng)域方面的問題；識別識貧不精準(zhǔn)、檔案資料不全面、幫扶措施不失不細等方面問題突出，特別是部分黨政干部對扶貧工作認(rèn)識不足，思想上還沒有真正從“數(shù)字幫扶”轉(zhuǎn)為“精準(zhǔn)幫扶”上來；部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓(xùn)、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作 隊，推給當(dāng)?shù)攸h委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責(zé)任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題不實不細。但在落實過程中，一些村社區(qū)出現(xiàn)“小村官”滋生“腐敗”的現(xiàn)象。 掃黑除惡方面的問題；存在部門協(xié)作不夠緊密掃黑除惡成員單位職責(zé)不夠明確，協(xié)調(diào)、聯(lián)動機制有待健全，在推動掃黑除惡專項斗爭工作中存在脫節(jié)、滯后等問題，未形成有效的工作合力，導(dǎo)致工作成效不明顯，對一些重點項目、領(lǐng)域監(jiān)管不夠深入全面；存在摸排打擊不夠精準(zhǔn)，部分職能部門在線 索摸排核查等制度建設(shè)方面存在短板和盲區(qū)，未及時建立摸排臺賬。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深刻剖析上述問題，雖然存在一定的客觀因素，但更主要的是街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主觀方面的問題所致。 （二）宗旨意識淡化。部分班子成員自認(rèn)為受黨教育多年，工作上做出過一定的成