【正文】 了解，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認識、觀察社會以及分析、解決問題的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能，使之很快地融入到實際工作中去。 另外，我也切實第感受到 在學(xué)校所學(xué)的知識是十分有用的，它們能夠引導(dǎo)我正確的運用自己的所學(xué)來解決實際問題。作為一名實踐學(xué)生，我每天都比科長早到一會，抓緊時間收拾辦公室并且打水、澆花，可以說，這是建立良好人際關(guān)系的第一步。 在城管大隊實踐的這段日子里，我體會到了以名城管執(zhí)法人員的辛苦和謹慎，以及受到誤解時的委屈和無奈，這是我以前連想都沒有想過的。這一點可以從一點一滴的小事中看出來，比如一份最最簡單的詢問筆錄，就要包括至少八項內(nèi)容： 1，介紹執(zhí)法證號，出示執(zhí)法證 2，介紹目的，希望相對人配合，充分尊重相對人的知情權(quán) 3，向相對人介紹相關(guān)的回避權(quán)，滿足相對人提出的回避要求 4，由相對人介紹性命，年齡、職業(yè)等基本情況 5，介紹違建房屋的基本狀況，包括面積、結(jié)構(gòu)、地址等 6，依據(jù)事實，宣布相對人違反了何款規(guī)定 7，保留相對人的申辯權(quán)，陳述權(quán) 8，經(jīng)相對人閱讀后簽字。城管大隊的自由裁量權(quán)十分廣泛，由 100 元到 50 萬元，可以說，自由裁量權(quán)在行政處罰中很容易出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為同類違法行為的行政處罰不同?？梢哉f，作為一個組織來說，城管大隊的工作效率是很低的，經(jīng)常會出現(xiàn)“等”的現(xiàn)象。城管執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中遭到了事主的阻撓，事主將執(zhí)法人員的執(zhí)法證件強行撕毀，并且辱罵城管執(zhí)法人員。最忙的一天是市局來檢查，臨時要一部分報告，可是隊里還沒有整理好，大家手頭上又都有工作，于是我這個“閑人”就被派去當打字員，匆匆茫茫打了一整 天，終于完成了任務(wù)。也是這次考試，讓我看到了作為一名城管執(zhí)法人員所要面臨的工作壓力，這不僅僅是每天要出去在街道上檢查，還要隨時用新的行業(yè)規(guī)范武裝自己的思想，同時還要面對著來自社會輿論的壓力。這可以說是我進入城管大隊以來接到的第一份真正意義上的工作。我在 7： 20 左右到了辦公室，簡單地收拾了一下，打了水，開始看白科長提前給我準備好的案例。城管大隊就信號塔是否屬于城管管轄范圍向規(guī)劃局進行咨詢，規(guī)劃局給予的答復(fù)是信號塔的審批理論上應(yīng)當屬于規(guī)劃局的管轄范圍，但由于涉及通訊這一特殊行業(yè)，屬于壟斷行業(yè)，規(guī)劃局并沒有審批信號塔的前例，建議申請人可以采取民事訴訟的渠道來解決問題。 第一件事情是關(guān)于城管執(zhí)法人員職業(yè)素質(zhì)的測試手段，也就是通過下發(fā)試卷來檢驗執(zhí)法人員的專業(yè)知識。 整個辦公室干凈而整潔，只有我和白主任倆個人。而第二天，我就接到了電話，讓我周一，也就是 23 日去城管大隊法制科報道。 看過了太多了關(guān)于城管暴力執(zhí)法甚至至死至傷的負面新報道，我對城管并沒有什么好印象。由于學(xué)習(xí)的是行政管理專業(yè)并且考慮到交通問題，我首先去的是通州區(qū)地稅局，填寫了訪客紀錄，然后打聽著找人事科科長，表達了我的意圖，但是遭到了科長委婉的拒絕。我們平時看的關(guān)于城管的最多的新聞就是城管執(zhí)法人員暴力執(zhí)法，可是我卻經(jīng)歷了一場暴力抗法事件。并且逐漸由科長讓我干，變成了自己主動干。這份試卷在一周后成為了城管大隊全體考核試卷，為此我第一次感到了工作中付出之后的喜悅。 張隊長拿來一份《北京市城市管理監(jiān)察大隊創(chuàng)建規(guī)范化服務(wù)行業(yè)行為指南》的手冊，讓我就手冊上的內(nèi)容出一份測試題。 城管大隊的工作時間是上午 8： 0012： 00，下午 14： 3018:30,科室工作人員要求早 7： 30 以前必須到崗。 第二件事情就是關(guān)于群眾舉報某幼兒園上方裝有小靈通信號塔，造成輻射，影響兒童健康的案例。 第一天就在漫長的看書時間中度過了，沒有任何工作，可是說是無聊的，但是仍然有一些小事引起了我的思考。寒暄過后，第一天的工作開始了。張主任讓我復(fù)印了我的學(xué)生證和學(xué)校證明信，留下了我的聯(lián)系方式，讓我回家等通知。同時我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的知識的匱乏。 外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方；做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。達到這個要求可以大大提高工作效率，提高辦事能力。 （ 7）要把做人的常識融入到工作中，例如上班早到一點，打掃好衛(wèi)生；自己的辦公桌整潔得體，把文件擺放整齊；對上級要尊敬，對下級要愛護等等。對領(lǐng)導(dǎo)要熱情，要多關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)，同時面對多個領(lǐng)導(dǎo)時更要注意保持平衡，要不偏不倚。 （ 1）進 入新崗位要虛心向經(jīng)驗豐富的老同事學(xué)習(xí)，即便對方的文化程度不 高，也要尊敬對方，對方的工作經(jīng)驗豐富，很多是課本上所難以學(xué)到的。 。 （二）、實踐的收獲及體會 ，我真切的體會到“實踐出真知”的道理，通過實踐我知道了書本知識講得很好，很全面，很系統(tǒng)，也很到位。一個人的工作態(tài)度好壞，直接決定著工作成敗。 。所以行政人員必須做到以下幾點： 。 。進行辦公 用品的領(lǐng)用手續(xù)的辦理，保證辦公用品的正常發(fā)放，同時催促采購物品的如數(shù)到庫。領(lǐng)辦公表格，認真打掃辦公室的衛(wèi)生。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進行，并且要 解除勞動合同協(xié)議。針對社會出現(xiàn)的幾種風險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險 7 個項目。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧。統(tǒng)計員工出勤及請假情況 ，每月將員工月度考核及工資條發(fā)到 OA 系統(tǒng)；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔。 二、行政管理崗位實踐的具體內(nèi)容很榮幸我能到公司綜合部實踐鍛煉，公司綜合部主要部門職責是負責公司的行政工作及人力資源工作。行政管理崗位實踐報告 [合集五篇 ] 第一篇：行政管理崗位實踐報告 行政管理崗位實踐報告一、行政管理崗位實踐的目的及意義通過行政管理工作崗位的實踐，增加了對社會的全面了解，豐富社會實踐經(jīng)驗，提高自身的綜合素質(zhì)。 同時，通過行政管理工作崗位的實踐，使我了解行政 管理崗位的工作特點、工作性質(zhì)，體驗到行政管理相關(guān)的實際工作情況，熟悉具體部門和崗位的業(yè)務(wù)流程，培養(yǎng)了一定的管理能力。我的具體的工作內(nèi)容如下： （一）、人力資源工作 OA 系統(tǒng)使用，確保 OA 系統(tǒng)流程運行順暢。 。 。 。做好各種辦公文件的復(fù)印、掃描。 、辦公用品的管理。年終表彰會主持人發(fā)言稿的擬定；表彰會場得的布置工作。 三、行政管理崗位實踐中的收獲與不足 （一）、對行政崗位的認識作為行政人員，每天的工作很繁雜，而且涉及到公司的方方面面，如果出現(xiàn)疏漏，會影響到其他 人員、部門、甚至公司的正常運作。在工作中，如果能夠做到凡事記錄的好習(xí)慣，那么在工作中就會減少因遺忘、忘記而造成事情的拖延、甚至“未完成”。有一句話說得好：態(tài)度決定一切。現(xiàn)代企業(yè)講究辦公禮儀、接待禮儀、餐桌禮儀等等，而這些禮儀都與行政人員有聯(lián)系，是行政人員不可或缺的基本素養(yǎng)。也是通過實踐發(fā)現(xiàn)自己身上有太多的不足，比如我的條理性不強，遇事理不清頭緒；遇到問題想得少；閱歷太少等等，這些恰恰是一名行政管理員工不應(yīng)缺少的素質(zhì)，我相信只有通過實踐才使自己得到提升。 。 （ 2）注意領(lǐng)導(dǎo)的指示 ,認真領(lǐng)悟其中的意思 .要認真仔細的領(lǐng)會判斷。 （ 6）不要把辦砸了的事情的過錯都歸于別人，做好了的事情的功勞都歸于自己。 ，熟練運用辦軟件是對現(xiàn)代秘書人員的基本技能要求。相信在今后的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。 （四）、實踐總結(jié)在行政管