【正文】 料，上報(bào) **人，按時(shí)將相關(guān)資料上報(bào) **。 （ 19）按照 ***通知，督促做好 ***檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)填報(bào)工作。 （ 18）做好衛(wèi)生系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納核算工作。 （ 14）上報(bào) ***傳染病防治機(jī)構(gòu)基本情況統(tǒng)計(jì)表及調(diào)研報(bào)告。 （ 10）擬寫(xiě) ***等政協(xié)委員提出的“關(guān)于加快衛(wèi)生人才引進(jìn)、優(yōu)化資源配臵、改善群眾看病難的建議”、“關(guān)于高級(jí)知識(shí)分子學(xué)醫(yī)子女就業(yè)問(wèn)題”、“關(guān)于 ***醫(yī)院計(jì)劃外用工”、“關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題”四份提案答復(fù)。 （ 7）上報(bào)人員情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表（包含學(xué)歷、職稱(chēng)情況）。 （ 3）配合市委組織部做好衛(wèi)生系統(tǒng) ***名拔尖人才羅躍動(dòng)、楊葵花的考核工作，并上報(bào)相關(guān)資料；上報(bào)組織部干教科 ***名拔尖人才人才考核表、述職報(bào)告、鑒定意見(jiàn)等資料。 （ 6）完成薪級(jí)工資晉升后部分退休人員工資再審批工作。 （ 2）完成衛(wèi)生系統(tǒng)在職 ***人津補(bǔ)貼增資、退休 **人津補(bǔ)貼增資工作。 （ 7）做好高級(jí)職稱(chēng)報(bào)名、評(píng)審、資料上報(bào)工作，報(bào)名 ***人，參加評(píng)審 **人。 （ 3）完成衛(wèi)生系統(tǒng)工人等級(jí)報(bào)名、照片采集、準(zhǔn)考證下發(fā)工作，共報(bào)名 ***人。 職稱(chēng)晉升、證書(shū)辦理、工人等級(jí)考試報(bào)名、工作（ *項(xiàng)） （ 1）完成衛(wèi)生系統(tǒng)二級(jí)機(jī)構(gòu)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格 考試報(bào)名工作，報(bào)名 ***人。 （ 5）對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)班子成員、衛(wèi)生系統(tǒng)高、中級(jí)以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)摸底。 （ 2）做好各二級(jí)機(jī)構(gòu)臺(tái)帳人員審核工作。 （ 6）協(xié)同 ***做好鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)的擬定工作，召開(kāi) ***院長(zhǎng)會(huì)議商討績(jī)效考核管理辦法以及細(xì)則，以期建立比較完善的績(jī)效工資分配機(jī)制。 （ 2）配合 ****做好二本以上學(xué)歷人員人才引進(jìn)工作，共引進(jìn)二本以上人員 ***名，做好檔案資料審核工作，并配合人事局做好面試工作。 老干部工作完成情況。人事科一是完成年初制定的責(zé)任目標(biāo) **項(xiàng)；二是完成重點(diǎn)工作 **項(xiàng)；三是完 成業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù) ***項(xiàng)?？梢哉f(shuō)，人事科所從事的工作關(guān)系到我校每位教職工的切身利益，這就要求我們每一位人事工作 者在工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，為了能夠更好的完成工作任務(wù)，我們將在今后的工作中，針對(duì)自身的不足，努力提高自己的政治修養(yǎng)，準(zhǔn)確把握國(guó)家、省、市的文件政策，不斷提升業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)取做到我所做過(guò)的工作無(wú)愧于心，無(wú)愧于學(xué)校，無(wú)愧于始終支持我、關(guān)心我、信任我的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事。 (5)出臺(tái)了臨時(shí)工管理 辦法及合同管理考核辦法 。 基礎(chǔ)工作 (1)辦理了全校 165 名教職工正常晉級(jí)調(diào)整薪級(jí)工資審批手續(xù)。辦理了 135 名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位設(shè)置評(píng)定審批及崗位聘用合同簽訂手續(xù)和 97 人專(zhuān)技人員崗位工資審批手續(xù)。 通過(guò)參加 __市委組織部舉辦的全市人事科長(zhǎng)培訓(xùn)和市人社局舉辦的人事制度改革培訓(xùn)以及努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家、省市有關(guān)文件精神，使自己政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。 人事科工作總結(jié)篇五 人事科 20_年，在校黨委、校領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，人事科始終能夠自覺(jué)的貫徹和遵守黨的路線(xiàn)、方針和政策，一年來(lái)，緊繞學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)要求，努力學(xué)習(xí)新的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論、 業(yè)務(wù)水平，積極探索人事制度改革的新路子，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，順利完成人事科各項(xiàng)工作任務(wù)。 四、工作中的不足 工作中也 存在一些不足，一是有時(shí)做事拖拉，影響辦事效率 。 三、堅(jiān)持原則，把好“人事”關(guān) 人事工作無(wú)小事，任何一項(xiàng)人事工作都事關(guān)每個(gè)人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能給一個(gè)同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來(lái)不當(dāng)?shù)美?。在勞資和老干部工作中，更始盡職盡則，可以說(shuō)工作細(xì)致入微。根據(jù)安排，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促各科室抓好本單位的學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)了監(jiān)督檢查，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工商機(jī)關(guān)做出了自己的努力。現(xiàn)將我一年來(lái)主要工作情況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì) 我在人事科工作多年，始終認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，所 以平時(shí)除做好本職工作外，始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 二、下一步工作打算 (一 )做好全院干部職工年度考核工作 。 做好人才招聘方案前期準(zhǔn)備。 (七 )落實(shí)患者滿(mǎn)意度調(diào)查 嚴(yán)格按照行政查房的要求，對(duì)各臨 床科室、藥劑科、檢驗(yàn)科和體檢中心等科室的患者滿(mǎn)意度調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 100 份，收回 100份，十分滿(mǎn)意率 %，基本滿(mǎn)意率 %，不滿(mǎn)意率 %。規(guī)范了新進(jìn)人員流程、試用期考核表及職業(yè)與收入證明的開(kāi)據(jù)。 (三 )引進(jìn)人才有條不紊，崗前培訓(xùn)有聲有色 根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的人員狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合三級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性、有計(jì)劃地接收高等院校畢業(yè)生，充實(shí)隊(duì)伍力量。部分同志轉(zhuǎn)崗工作還沒(méi)有完成等，下一步，我們爭(zhēng)取加大協(xié)調(diào)力度，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，切實(shí)做好有關(guān)工作。按時(shí)保質(zhì)地完成了省人社廳、省教育廳等部門(mén) 10余次各類(lèi)人事、工資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。 1 為 13 名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理了崗位晉級(jí)工作，為 1 名正高、 2 名副高、 7 名中級(jí)和 1 名高級(jí)工辦理了入崗定資工作，提高了工資待遇。三是做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的上報(bào)。在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，克服困難，申請(qǐng)了 2 個(gè)高級(jí)講師、 10 個(gè)中級(jí)講師的指標(biāo)，并向省人才交流中心推薦 3 名同志參加講師評(píng)審，為符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造了提升素質(zhì)、提升能力的條件。對(duì)遲到、曠工的教職工嚴(yán)格實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，并先后 4 次對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的 7 位同志進(jìn)行了全校通報(bào)。 廣泛深入地組織學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》、《教師法》、 《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進(jìn)一步增強(qiáng)教師履行法律所賦予的神圣職責(zé)的自覺(jué)性，提高教師的思想政治覺(jué)悟和職業(yè)道德水準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成253 名中小學(xué)的中、高、初級(jí)教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評(píng)審，有 125 名小學(xué)教師， 22 名中學(xué)教師獲初級(jí)教師任職資格， 60 名中學(xué)教師、 40 名小學(xué)教師獲中級(jí)教師任務(wù)資格， 6 名中學(xué)教師獲高級(jí)教師任職資格。 扎實(shí)開(kāi)展中小學(xué)骨干教師省級(jí)和市級(jí)選拔和培訓(xùn)工作，其中中學(xué)選拔 30 名骨干教師、小學(xué)選拔 35 名骨干教師分赴省市級(jí)培訓(xùn)。 切實(shí)抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測(cè)試工作，在培訓(xùn)初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班，聘請(qǐng)計(jì)算機(jī)教師講課，并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)和羅溪中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)，共培訓(xùn)人員 1100名，有 800 人參加了測(cè)試并取得合格證書(shū)。根據(jù)省、市關(guān)于“十五” 期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作意見(jiàn)和有關(guān)規(guī)定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長(zhǎng)、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 全面實(shí)施教師資格制度。三、 穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革 繼續(xù)深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制。 貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。一、 加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會(huì)議，加強(qiáng)黨的“十五大”文件、 “十五屆六中”全會(huì)精神和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺(jué)性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性。下面是給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家 ! 人事科工作總結(jié)篇一 20_年臨安教育局人事科工作小結(jié) 20_年，我科全體人員能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和江總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū)教育工作會(huì)議精神，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，推行教育人事制度改革，提高師資隊(duì)伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計(jì)劃和上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 為搞好人事調(diào)配工作，我科對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求 預(yù)測(cè)，及時(shí)做好人事統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作。另有 7 名師范類(lèi)普師、特教專(zhuān)業(yè)無(wú)法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢(shì)及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另?yè)衤殬I(yè)。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實(shí)施意見(jiàn)》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬(wàn)安學(xué)區(qū)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。四、 加快中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的步伐，實(shí)施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進(jìn)展。 組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn)班， 100 名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn)。為我區(qū)教育實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。認(rèn)真做好中