【正文】 貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補(bǔ)貼，每 2 月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時(shí)發(fā)放到每個(gè)員工的手里 。 完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。自我則在 10 月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點(diǎn)，共發(fā)布了 10 個(gè)崗位信息，從 11 月 8 日發(fā)布簡歷至 11 月 25日截止，共收到簡歷 1742 份，簡歷的來源基本上來自前程無憂。 協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。 加強(qiáng)對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時(shí)逐步細(xì)化流程和記錄 。 本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。 三、本年度工作的三點(diǎn)反思 也許是因?yàn)橹叭狈υ卺t(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，一開始對企業(yè)的運(yùn)作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求，今后要更加細(xì)致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用 。 協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作 公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個(gè)流程進(jìn)行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購、財(cái)務(wù)等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報(bào)送工作，保證了公司的運(yùn)作順暢。 日常人事工作及員工關(guān)系管理 20_年我按時(shí)保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進(jìn)一步規(guī)范了員工日常行為。 公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理 作為行政部，購進(jìn)、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進(jìn)入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)、登記和貼標(biāo)，然后結(jié)合公司實(shí)際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計(jì)需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。一年來我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。加強(qiáng)勞動人事管理工作 勞動人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡 。應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡 。 做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個(gè)平臺就診人數(shù) 比較多，積極告訴他們作出改整。對辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作 。 人事專員的工作總結(jié) 3 我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu) 化部門負(fù)責(zé)人事行政工作 ,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng) ,給予我工作上的支持 .我將更加認(rèn)真的對待 20_年的工作 .目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤 .以下總結(jié)了工作的幾個(gè)方面及以后的工作計(jì)劃 . 人事行政工作復(fù)雜 ,目前部門已配備了各種管理表 ,有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用 ,根據(jù)各組的實(shí)際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。 四、招聘新員工 根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。 三、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶 由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可 以說完全不熟悉。 一、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度 初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組， _結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn) 。 有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。 二、優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié) 優(yōu)點(diǎn)： 為人正直，能堅(jiān)持 原則 。離職員工勞動合同進(jìn)行封存管理 。 現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 一、人事方面 招聘工作： 1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止 參加現(xiàn)場招聘會四次 。人事專員的年底考核工作總結(jié) [精選 5 篇 ] 第一篇：人事專員的年底考核工作總結(jié) 對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。 人事專員的工作總結(jié) 1 本人 _x自 2020 年 x 月 _日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步。 2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作 。 2)4 月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。 良好的溝通表達(dá)能力 。 性子急 。 人事專員的工作總結(jié) 2 今年，我通過人才招聘，在 _公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司人事專員的工作崗位?，F(xiàn)就近一年來的工作情況做一個(gè)總結(jié)。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給 _公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。 作為人事專員，我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。排解員工之間的人和事矛盾 . 對優(yōu)