【正文】 作分析 ①針對工作中不足進行改善 。 (二 )需改善和提高的方面 提高自身執(zhí)行力。能虛心的聽取別人的推薦，認同宋城集團的企業(yè)文化 。集團人員的入職登記、背景調查以及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的收集整理。 三、部門常規(guī)性工作 日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計 。 _月份完成薪酬調查問卷的設計，并于 _月份完成薪酬調研問卷，同時回收 7 家單位的有效問卷進行的匯總 ，完成薪酬調查問卷匯總分析報告 ?？烧衅笐獙卯厴I(yè)生，加大培訓力度，并對現有的人員進行淘汰。 推 薦與對策： 加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。 建立有效的人才庫 。下方就我入職三個月以來的工作，做出如下總結： 一、招聘工作 發(fā)布招聘信息 。 在以后的工作中，我要虛心向其他同事學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務和管理水平，使自我的全面素質再有一個新的提高。那些不盡人意的地方我會 全力以赴的把它改好，盡量做到完美。剛剛接手這個任務，我感覺肩膀上的擔子一下子加重了好多。 三、以樹立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱情 俗話說“喊破嗓子，不如做出樣貌”，作為部門主管，如果說的一套，做的又是一套，就會對部門員工造成十分不好的影響，所以，在日常工作中，我學會了注重自身的形象，要求員工做到的，我首先自我堅決做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違反。有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數據不符。自我剛剛畢業(yè)，相當于一切從零開始，無論從哪個角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自我，同時在不斷的學習中提高自我的本事，增強對本職工作的勝任力。雖然應對困難時以往不知所措，雖然太累的時候想到過放棄，可是在這個團體中，在領導和同事們的關心和關愛下，這些念頭也只是一閃而過，因為最初的夢想一向在引導著我，這么多關心我的人在鼓勵著我，我不能放棄。在拿到畢業(yè)證書以后，受領導的錯愛，提升為綜合管理部主管一職，由于趙總身體原因退居二線，整個部門的擔子落在我的身上。加強部門聯(lián)系，緊密協(xié)同工作，和同事們群策群力，一齊為公司的發(fā)展盡職盡責。 四、不足之處 在按時、按質完成各項任務的同時，在工作中我也意識到了自我的一些不足之處： 一是階段性的總結還不到位，對月度工作、告一段落的工作沒有進行系統(tǒng)的記錄和問題的分析， 以便更好地指導以后的工作 。 各部門員工工作飽和度情景 由數據得出，工作度最飽和的，員工普遍超出正常工作量 。 二、員工勞動關系 本年度人員變動情景 和 20__年相比，本年度招聘力度不大，以高端崗位招聘為主，所以新入職人員較少。 在簡歷投遞方面，我們進取經過多種渠道吸納應屆生簡歷，包括繼續(xù)與 ___， ___進行合作，加大網絡投遞規(guī)模，盡可能地多獲取求職者的信息資源，并產生了良好的效果。 同時，我們堅持著和各大獵頭公司良好的溝通，社會招聘也按照公司的項目情景及時跟進著。 在高端崗位人員招聘方面，今年我們獲得了可喜的成績。 一、招聘面試工作 本年度的招聘工作中，我們本著“唯才是舉，寧少求精”的原則，經過日常招聘、社會招聘、獵頭合作、學校招聘 多種途徑進行選拔和面試，實力與潛力并重，規(guī)范招聘流程，從簡歷篩選、面試安排、擇優(yōu)錄取、人才庫儲備等各個環(huán)節(jié)嚴格把關。 人事專員年終工作總結 3 20__年在緊張而充實的氣氛中已近尾聲，我也在兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過了在公司的第 _個年頭。同時做好 后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的領導下，進取、主動的做好本部門日常內務工作。每一天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。 4)針對工作中進展不順利的題，理清思路重新整理 。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。能虛心理解聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)化 。 五、行政事務 目前人事行政部有 3 個人，在時間可協(xié)調度的情景下。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門，進取了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人關懷。 計劃采取如下措施改善工作： 1)對專業(yè)對口，經驗豐富，設計本事較強的人員工資可相應提升 。高級管理人員，如進出口財務經理 。 如有到人才市場等招聘場所，了解其相關信息。根據用人部門的要求選擇適宜的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘適宜的人才。 與 ___的聯(lián)系人堅持良好的關系，以確保有需要招聘的及時 聯(lián)系。此項任務迫在眉睫。 2)配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行 。下頭就我入職兩個月來的工作，做出如下總結： 一、展館相關事務 (助理工作 ) 前期協(xié)助企劃經理處理展館開館的相關事務，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓。日常的工作資料比較瑣碎，需要細心、謹慎，不能馬虎大意，更不能草草了事。每一天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。工作中有提高也有需要提升地方。 開業(yè)前準備： 1)每一天提前到場查看當天的工 作進展狀況。 二、人事專員工作 目前公司的招聘渠道僅有人才網，為了滿足當前人才需求。 對各、熟練使用，并能及時收集相關有效地信息并儲存。 與用人部門進行溝通，了解招聘需求。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。 工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術人員，如土建工程師 。此項工作正在進行中。 四、員 工關系工作 從 _月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。 與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。具備必須的溝通、組織協(xié)調本事 。 劣勢：鍛煉自我為人處事的本事，加強團隊的配合和凝聚力。 3)深入學習人力資源相關專業(yè)知識 。 人