人事專員年度工作總結范文與人事專員年終小結匯編-全文預覽
【正文】 對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。五、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。協(xié)助采購部完成員工物料培訓工作。人才庫檔案管理工作。及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。一、招聘工作了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。不斷加強教練員和學員的安全意識，出車前必須檢查好車輛狀況，收車后做好車輛保養(yǎng)工作，確保車輛100%安全行使，我們還加強了對門衛(wèi)的管理，做好值班登記，堅決杜絕車輛亂停亂放行為。上半年招收學員:234人，培訓結業(yè) 170人。按學員不同進度對各車進行分別考核，嚴把教學的規(guī)范性、統(tǒng)一性。加大督查力度，人才駕校培訓工作穩(wěn)中有升。完善制度措施，認真開展非公經濟職稱評審工作。）工作。不斷完善考試中心工作人員紀律、監(jiān)考人員職責、命題工作要求、考場紀律。加強就業(yè)政策的宣傳，切實為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供專業(yè)的咨詢服務；繼續(xù)完善大中專畢業(yè)生就業(yè)報到、推薦就業(yè)等相關服務，并加強后續(xù)管理。辦理了酒泉衛(wèi)校、酒泉職業(yè)技術學院、酒泉人民醫(yī)院、惠民醫(yī)院、阿克塞事業(yè)單位招錄工作人員及縣市已落實就業(yè)單位學生檔案轉出和代理手續(xù)。目前發(fā)展網絡會員31家次，其中季度會員22家，半年會員4家，全年會員5家。每月18日定期舉辦大型人才招聘會，針對企業(yè)需求和求職者的需要，在元月舉辦了先鋒種業(yè)專場招聘會、3月8日舉辦了婦女節(jié)專場招聘會、肯德基專場招聘會。為求職者
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