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20xx年度醫(yī)院科教科工作總結[樣例5]-全文預覽

2025-04-20 08:53 上一頁面

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【正文】 育 I 類、 II 類學分申報及登記工作 2021年科教科 工作目標 序號工作內(nèi)容目標完成時間 1 組織科研項目,新技術新項目開題報告會及省市級科研項目申報工作爭取省級申報 4 項市級 15項 2 月底前 3 月底前 2 科研立項盛廳級 12 項,市級 46 項年底前 3 科研獲獎省廳三等獎 1 項,市級三等獎以上≥ 1 項年底前 4 盛市級優(yōu)秀論文兩年內(nèi) 8 篇兩年內(nèi) 5 承擔高等院校學生實習及教學任務各專業(yè)合計 80人以上 7 月底 6 教學檢查了解帶教情況 ,檢查臨床病歷及勞動紀律每月至少 1次 7 臨床醫(yī)護人員擔任課堂教學 10 人以上 每學期 8 爭取市級重點學科婦產(chǎn)科、超聲科通過評估 2 年內(nèi) 9 對基層 ,社區(qū)進行健康醫(yī)療等培訓 每年 2 次以上上半年 1 次下半年一次 10 低年資住院醫(yī)生 培訓內(nèi)容待定 10 月底前 11 全院性業(yè)務學習全年至少 8 次年底前 12 完成全院醫(yī)務人員業(yè)務考試 8 月份 考核方法: — 1 分 — 1 分 — 1 分 金華市人民醫(yī)院科教科 () 第三篇: 2020 醫(yī)院科教科工作總結 2020 年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心,按照等級醫(yī)院評審標準和南京中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院建設標準,結合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理內(nèi)容,通過一系列教科研活動,促進了我院醫(yī)務人員技術水平的提高,進一步強化了全院醫(yī)務人員對科教工作的重視程度。 1組織全院性業(yè)務考試 1 次。 組織全院中層干部培訓 1 次 (百家醫(yī)院管理公益講壇 )。組織婦產(chǎn)科學術會議 (省 I 類學分 )1 次,參會人員 160 余人。 組織全院市級優(yōu)秀論文評選工作,據(jù)悉有 8 篇被評為優(yōu)秀論文。 今年我院有兒科的一項新技術新項目“中藥外敷加離子導入治療兒童過敏性咳嗽:達到了省級新技術新項目申報要求。 教學管理督查不足,科教科對臨床教學工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查,對教學效果缺乏評估,管理能力不足。 做好江蘇省中醫(yī)藥學會、中西醫(yī)結合學會等省市各級專業(yè)學會的委員推薦、換屆注冊、工作會議安排等相關工作。第四批孟河醫(yī)派傳承人蔣麗君、楊艷醫(yī)師師承薛紅良主任醫(yī)師。 五、做好外出進修人員的管理工作 科教科對外出進修學習將采取短、中、長期相結合的方式,對有一定培養(yǎng)前途,且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習,以增強我院??脐犖榻ㄔO及整體技術實力。其中參加國家級 11人次,省級 21 人次,促進了學術交流,提升了我院醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。 今年科教科督查實習生教學查房達 3 次。認真做好臨床帶教安排等相關工作,尤其是加強教學查房和科內(nèi)業(yè)務學習的內(nèi)涵質(zhì)量提高,定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤? 二、積極推進新技術、新項目的開展報獎 積極推進醫(yī)療技術發(fā)展,對各??浦贫ㄐ录夹g、新項目開展計劃,今年已經(jīng)在臨床開展的新技術項目達 13 項。 推進已經(jīng)立項的科研項目的研究進度,定期對各科研項目進行督導,并提供科研協(xié)助。20XX 年度醫(yī)院科教科工作總結 [樣例 5] 第一篇: 2020 年度醫(yī)院科教科工作總結 2020 年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心,按照等級醫(yī)院評審標準和南京中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院建設標準,結合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理內(nèi)容,通過一系列教科研活動,促進了我院醫(yī)務人員技術水平的提高,進一步強化了全院醫(yī)務人員對科教工作的重視程度。我院充分利用南京中醫(yī)藥大學科研平臺,積極與學校合作,目前我院在研項目達到 13 個,其中與南京中醫(yī)藥大學合作項目 1 個。 修訂我院科研管理制度,明確科研項目申報、立項、開題、進度管理,制定科研獎勵規(guī)定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序,并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓,規(guī)范我院科研管理。我院作為國家中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地常州市中醫(yī)醫(yī)院的協(xié)同基地,中醫(yī)專業(yè)的規(guī)培醫(yī)師在我院培訓一年,在培訓中嚴格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理的各項制度,落實帶教老師管理制度,按照國家中醫(yī)藥管理局關于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱要求進行
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