【正文】 心工作，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、檢查督辦、參謀服務(wù)的職能作用，大力加強機關(guān)管理、后勤保障、隊伍建設(shè)，持續(xù)提高干部職工綜合素質(zhì)，不斷提升辦公服務(wù)水平，較為圓滿完成各項工作，有力促進全市國稅工作順利展開。 雖然今年工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。所領(lǐng)導的決策和指示的落實都需要進一步的協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督，這是本職工作的一項重要職能。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請老同志和領(lǐng)導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。在工作上，堅持原則，待人誠懇，不擺架子，嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度；在生活上，勤儉廉潔，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。在工作實踐中不斷加強鍛煉，提高自己分析問題和處理問題的能力，求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，較好地履行自己的職責。 要注意培養(yǎng)自我的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務(wù)學習結(jié)合起來，提高自身的政治素 質(zhì)和業(yè)務(wù)本事，以便為景區(qū)的明天奉獻自我的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。 愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要進取主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。 六、今后努力的方向 今后在工作中還需多向領(lǐng)導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。 對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和職責心，致使自我在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情景，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。 五、存在的不足 在本職工作中還不夠認真 負責，崗位意識還有待進一步提高。 四、嚴格要求自我 在工作中， 我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自我還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自我不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。所以，我經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學習，不 斷提高了自我的政治理論水平?，F(xiàn)將我一年來的工作情景簡要總結(jié)如下： 一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點 辦公室作為企事業(yè)單位 運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。對領(lǐng)導批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。近年來，地分行機關(guān)檔案管理工作，圍繞服務(wù)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營和改革發(fā)展需要，積極創(chuàng)新服務(wù)手段，不斷提高檔案規(guī)范化管理水平，取了 顯著成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前形勢發(fā)展的需要，突出地表現(xiàn)在硬件設(shè)施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素質(zhì)偏低等，給行領(lǐng)導和各部門及時查閱檔案資料，迅速準確地提供信息造成了一定的困難。針對目前我行公文質(zhì)量偏低的實際，今后我行應(yīng)重點把好公文審核關(guān)、會簽關(guān) 、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān)，嚴格公文保密規(guī)定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理，有效提高公文流轉(zhuǎn)速度。公文是各級行開展公務(wù)活動的基本工具 和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現(xiàn)，要實現(xiàn)公文管理的科學化、規(guī)范化和高效化，發(fā)揮提升機關(guān)管理水平和促進業(yè)務(wù)發(fā)展的作用，應(yīng)重點做到三個加強。辦公室 要組織得力人手，及時總結(jié)基層工作中的好經(jīng)驗、好做法，反映工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，爭取每季度能提供一篇數(shù)據(jù)準確、分析透徹有針對性的調(diào)研材料，為本行領(lǐng)導下一步工作科學決策提供服務(wù)。當前，應(yīng)重點抓好對“散小差”貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調(diào)研。 一、深入開展調(diào)研，做好領(lǐng)導參謀，及時為黨委決策提供信息服務(wù)。 但是，隨著金融同業(yè)競爭的進一步加劇，我行辦公室工作與當前農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展形勢仍有一定的差距。職能作用得到較好的發(fā)揮 。在一定程度上避免了人為因素造成的考勤舞弊和鋪張浪費行為，提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范 化管理。 制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率 。 三、做好辦公室日常管理工作。 二、加強學習，提高素質(zhì)。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資績效工資。特別是在上傳下達、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中。四是協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，為農(nóng)村信用社提供良好的工作秩序和發(fā)展環(huán)境 。在新的一年里，我們決心揚長避短，促使辦公室工作再上一個新臺階。雖然認識到督查工作的重要性，但在實際操作中存在怕困難、怕得罪人現(xiàn)象，主動抓落實的少，往往是領(lǐng)導安排一件，才過問一件，工作缺乏深度，缺乏主動性 。 過去的一年，在聯(lián)社領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各縣聯(lián)社和機關(guān)各職能科室的大力協(xié)助，辦公室克服人少事多的困難，在辦公室工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，但工作中仍存在著很多的不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作上常常事無巨細，重點工作不突出，有些工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)，不求過得硬，只 求過得去。為此，辦公室一方面按照“少花錢、多辦事、辦好事”的原則，加大“軟件”設(shè)施建設(shè)，盡可能地為職工創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境 。 四、嚴格后勤工作管理，促使辦公室服務(wù)水平和管理水平進一步提高 做好后勤服務(wù)是辦公室的一項基本工作。認真做好市聯(lián)社重要會議安排、部署的有關(guān)事項的催辦工作，屬自身職責的主動催辦，屬其他科室的積極協(xié)調(diào)，不推諉、不拖拉。為落實這一決定，我們將狠抓制度的落實、實現(xiàn)規(guī)范化管理作為人秘科督查的重點。督查督辦工作搞得好與壞，直接影響到辦事效率和辦事質(zhì)量的高與低，關(guān)系 到上級部門方針、政策、措施是否能真正落到實處。每次我們有什么大的活動，都及時邀請電視臺等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料，從而使新聞宣傳成為辦公室工作的主要喉舌。至 11 月底止共上報信息 271 篇 (條 )，被《 __信合動態(tài)》錄用信息35 篇 (條 )，《 __日報》等市級報刊錄用 27 篇 (條 )，省級刊物錄用 13 篇(條 )。同時，向黨政部門反饋了 __聯(lián)社的重要情況，為領(lǐng)導科學決策，為黨政部門了解農(nóng)村信用社、支持農(nóng)村信用社、樹立農(nóng)村信用社的良好形象起到了積極作用。二是積極開展調(diào)研活動。一年來，為當好參謀，我們求真務(wù)實，吃透上級的精神，摸清本地的實際情況，在發(fā)揮助手作用方面主要做了以下幾個方面的工作。 進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為校長及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 緊緊圍繞學校中心工作及領(lǐng)導的工作決策，布置或協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實，加強督辦檢查，確保各項工作落實到位。 7，做好其他各種臨時工作，調(diào)研離休教師基本情況并上報 。 認真做好了上級領(lǐng)導、社會各界、校際交流以及職能部門同志的來校檢查、調(diào)研、來訪接待工作。完成了各項考核填表、上報工作 。完成學校工作計劃、工作總結(jié)以及各種會議大量文字的編輯整理工作以及創(chuàng)建文明單位工作匯報、安全教育工作匯報、食品衛(wèi)生安全工作匯報、市直教育系統(tǒng)工作會議落實情況匯報、全市教育系統(tǒng)工作會議落實情況匯報、校園文化建設(shè)活動匯報、學校安全工作先進單位申報材料、擬定“校園安全年”活動方案及自查報告、學校工會工作總結(jié)與匯報，學校計劃生育工作資料、學校規(guī)范化管理檢查評比材料、校園文化建設(shè)材料、師德師風建設(shè)材料及自查報告等各種文字的撰寫與編輯工作，圓滿完成了各項任務(wù)。認真落實“以人為本，依法從嚴治?！钡墓芾砝砟?。 第三篇： 2020辦公室工作總結(jié) 當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。后勤保障不斷加強，切實維護好機關(guān)局域網(wǎng)，確保網(wǎng)絡(luò)快速、暢通，正常辦公不受影響 。明確信息報送任務(wù)，暢通信息報送渠道，提高網(wǎng)站信息更新速度，積極、及時將有價值的信息上報。突出公文處理的時效性，更新觀念、與時俱進。加大審計人員業(yè)務(wù)能力建設(shè)。 第五是發(fā)揮審計監(jiān)督職能?？v向上，密切與地方政府、兩級集團、兄弟單位對口部門溝通聯(lián)絡(luò)。下一步，辦公室重點開展以下幾個方面工作： 第一是加大服務(wù)工作力度。 二、當前工作存在的不足 回顧一年來的工作，與領(lǐng)導的支持密不可分，與各部門的協(xié)作密不可分，與部門人員的努力密不可分，但仍有一些不足需要加以改進：一是業(yè)務(wù)能力建設(shè)有待提高，管理規(guī)范化、精細化有待進一步加強。從合法性、嚴謹性、完備性、風險性等各方面，規(guī)范了 合同法律審核流程，全年參與起草、審查、修訂各類合同☆件。全年共處理訴訟及仲裁案件☆件，年內(nèi)結(jié)案及達成和解☆件。在公司領(lǐng)導悉心指導、原業(yè)務(wù)部門大力支持、各部門共同配合下，辦公室克服業(yè)務(wù)新、人員少等困難，切實履行依法 治企、合同審查、內(nèi)控與風險管理、審計監(jiān)督等職能，較好的保持了業(yè)務(wù)的延續(xù)性。靈活把握會議主辦部門要求，做好學習培訓、調(diào)研座談、工作會議等會中服務(wù)；會后，講究總結(jié)提升。不斷強化會前準備、會中服務(wù)、會后總結(jié)三個過程，力求每個環(huán)節(jié)專人盯辦、全程無縫銜接。對專項材料，力求言簡意賅，突出特色，注重實效，體現(xiàn)針對性。全年累計發(fā)文☆件，收文☆件，會議紀要☆份。 二是推動公文處理能力提升。 第三條主線，圍繞“提升”，鞏固四種能力 一是推動學習能力提升。 二是深化督查督辦工作。配合有關(guān)部門做好☆地區(qū)籃球賽、消 夏晚會等活動，二三季度連續(xù)獲得文明單位流動獎牌。在各部門的大力配合下，多次開展不穩(wěn)定因素排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患事項并制定應(yīng)急預(yù)案，力保節(jié)日和重要活動期間穩(wěn)定。同時，公開駕駛員出車排班及車輛行駛路線，鼓勵群監(jiān)群控，嚴控超速、疲勞駕駛等行為，確保警鐘長鳴。在強化印鑒管理 的同時，對介紹信類的文書進行規(guī)范管理，保證簽發(fā)的合法性、真實性、有效性，避免發(fā)生糾紛。把握服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)公司大局的原則，跳出“小接待”、做好“大接待”。以“接待也是生產(chǎn)力”的思路，充分發(fā)揮接待工作的“載體”功能。以“重要用印材料登記備案”為抓手，將涉及重大資金、項目人事安排等用印資料留底備案，全年安全用印☆余項（一項投標用印次數(shù)可達☆次）。以安全行駛為原則，以職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓為抓手，結(jié)合公司主題安全活動加強貫宣，不斷提升駕駛員安全意識、自律意識、服務(wù)意識、形象意識、保密意識。加強基礎(chǔ)工作和源頭治理，完善矛盾糾紛排查化解機制，努力把握主動權(quán)。堅持抓大不放小、抓小抓到底，從服務(wù)工作中不斷檢視問題、加快整改、總結(jié)經(jīng)驗。同時，在公司機構(gòu)優(yōu)化設(shè)置、辦公用房調(diào)整、辦公用品管理、通信服務(wù)、會議服務(wù)、郵件收發(fā)等方面做好保障，有效助推公司改革發(fā)展各項工作平穩(wěn)開展。在關(guān)鍵時間節(jié)點對主辦及協(xié)辦 部門做好提醒與落實，確保重要工作按時、保質(zhì)保量完成。能夠做到有計劃、有交流、有記錄，夯實了部門工作能力建設(shè)基礎(chǔ)，同時積極組織參加公司舉辦的各種學習培訓，不斷拓展全員知識維度。重視行文質(zhì)量，日常發(fā)文辦理中重點圍繞政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)、內(nèi)容關(guān)、格式關(guān)，仔細反復(fù)推敲審核，不斷提高公文審核水平和文件質(zhì)量。涉及全面工作的綜 合性材料，力求總攬全局，突出重點，精益求精，體現(xiàn)指導性。 四是推動會議組織服務(wù)能力提升。以“會議設(shè)備隱患排 查”為抓手，通過“領(lǐng)導點、大家提、自己查”等方式，共查找出了設(shè)備老化、調(diào)頻調(diào)試、端口損壞等☆項問題并立即整改；會中，講究貼心服務(wù)。 第四條主線：立足“拓展”，確保工作平穩(wěn)過渡 ☆月底，根據(jù)工作安排，法律業(yè)務(wù)和審計業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)至辦公室。及時與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通，制定最佳措施，確保各類案件妥善解決。 三是做好法律審查及風險內(nèi)控。將工作重點放在發(fā)現(xiàn)并揭示經(jīng)營管理中存在的風險及漏洞上，在紀委機關(guān)、財務(wù)部、企管部、綜合服務(wù)中心等多個部門的配合下，開展了集團公司非生產(chǎn)經(jīng)營用房專項審計和“三重一大”制度執(zhí)行情況專項檢查，開展立行立改及審計整改落實工作。 三、下一步工作計劃 只有認識到位，才能改進提高。 第三是做好綜合協(xié)調(diào)。 第四是開展做好法律及全面風險管控工作，每季度開展不少于一次法律業(yè)務(wù)相關(guān)專題培訓。以自有工程項目審計為抓手，提升審計監(jiān)督實效。突出公文編發(fā)的規(guī)范性，按照行政機關(guān)公文處理要求，從文件的起草、審核、審簽到印發(fā)，每一步都嚴格按照程序規(guī)定辦理，做到公文編發(fā)無差錯、無失誤、無泄密。將各股室、隊的經(jīng)驗做法和工作成績及時宣傳、報道。辦公室工作 人員充分發(fā)揮主觀能動性，想領(lǐng)導之所想，謀基層之所求，打好主動仗，努力將被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，力