如何做受歡迎職場新鮮人-全文預(yù)覽
【正文】 極心態(tài)產(chǎn)生的八大原因 : ?缺乏目標(biāo) ?害怕失敗 ?害怕被拒絕 ?埋怨與責(zé)怪 ?否定現(xiàn)實(shí) ?做事半途而廢 ?對未來悲觀 ?好高騖遠(yuǎn) 消極心態(tài)為什么使人不成功 ? ?令我們喪失機(jī)會(huì) . ?令我們的希望破滅 . ?限制我們潛能的發(fā)揮 ?消耗掉我們 90%的精力 . ?令我們失道寡助 . ?令我們不能享受人生 . 如何做受歡迎的職場新鮮人 ？ ?能夠帶頭創(chuàng)新 因?yàn)檫@樣的“新人”，特別是年輕人 很少受傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出 和接受新的經(jīng)營觀念，很多傳統(tǒng)的老 觀念都需要他們來更新。 如何做受歡迎職場新鮮人？ 有敏銳的觀察力 許多問題老員工可能都看不到，而“新人”如果能提出這些問題，一來可以顯示你敏銳的觀察力，另外在解決問題時(shí)就不會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的顧慮。因此，跳槽過于頻繁者是不受用人單位歡迎的。這類人通常在找工作時(shí)就以薪資多少為首選，忽視工作內(nèi)容，給人的感覺是 幼稚和無知 。他們常常給人以 繡花枕頭草包心 的感覺，不討老板歡心是自然不過的事了。
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