【正文】 公平公正，尤其是對自己家屬、親友和身邊的工作人員的教育管理嚴格，交友謹慎，說話注意形象分寸，行事注意場合，組織紀律上具有極強保密意識，業(yè)余愛好健康，空閑時喜歡讀書，無吸煙、賭博、酗酒等不良習慣，能很好地貫徹落實和遵守廉潔從政規(guī)定。在生源質量極度低下的困難環(huán)境中，中考成績 _完成縣委政府規(guī)定的“ 55”計劃，連續(xù)三年 500分以上高分段名列全縣第四。 抓好了教學常規(guī)管理工作。我不貪權斂財，牢固樹立服務意識，對學生，循循善誘，不體罰，不侮辱 。 二、履行崗位職責狀況 (一 )學習和作風狀況 專業(yè)學習上，三年來，我主要參加了高完中校長任職資格培訓學習、國家及省市縣高中新課程改革培訓學習，參加了“十二五”市級骨干教師培訓學習。學習了《教育法》、《未成年人保 _》等國家相關的教育政策法規(guī)。 【篇三】校長述職述廉報告優(yōu)秀范文 尊敬的各位領導、同事們： __年以來，我一向分管學校教學業(yè)務，具體主抓 教務處、教科室、實驗室等三個處室工作。 五、強化反思，不斷提升領導發(fā)展的潛力 通過自省反思，我們清醒地明白作為領導干部，還有很多不足。 ， 向教職工公開學校財務收支狀況，增加工作透明 度。 ④以情動人，純化學校風氣，打造平安校園。一年來全校師生無違法違紀行為。 ①以德為首，努力凈化師生思想，打造禮貌校園。學校繼續(xù)開展課題《基于農村學校針對學困生轉化的實施策略》和《初中生學習動機的激發(fā)與持續(xù)的研究》的研究，基本做到“人人參與課題，課題惠及師生”，各項課題推進得力，進展順利。優(yōu)化績效考核細則和辦法，進一步激發(fā)教師工作熱情。在抓實德育常規(guī)工作的同時，主要以“活動育人”的方式，對學生進行思想教育、愛心教育、心理教育、感恩教育及安全法制、綠色環(huán)保、行為習慣養(yǎng)成等各類教育，提高 德育工作主動性，針對性和實效性。 (二 )、著力效能，創(chuàng)新舉措，提高教育教學質量。 三、強化管理，不斷提升學校辦學實效 (一 )、建章立制，優(yōu)化管理，完善內部管理體系。堅 持“四勤”，即勤下教室、勤下操場、勤下食堂、勤下宿舍 。 二、強化職責，不斷提升崗位履職潛力 一年來，學校領導班子始終秉承“團結、落實、職責、自律”的理念，用心履行職責，以身作則，勤奮工作，始終做到三個堅持： 一是堅持以學校大局為重。為此，我們以政治理論和法律法規(guī)學習為導向，以業(yè)務知識和管理技能學習為重點，以教育理論和教研科研為突破，多方學習，提升素養(yǎng)。 (3)辦學的經(jīng)驗不足，辦學的理論水平有待提高。 (五 )我在工作中存在許多不足： (1)有時因工作的繁重與壓力，產生畏難的情緒。 二、工作體會與反思 (一 )爭創(chuàng)一流的學校是我的愿望也是全體教師的追求。我還資助過家庭困難生病學生，關心青年教師的生活，從宿舍的粉刷到聯(lián)系床，借電視、電腦事無巨細。我校社團還有春暉愛心社團、綠色環(huán)保社團、青青書社、籃球隊、棒球隊、排球隊、校合唱隊。 _月份參加了中央電視臺《成長在線》節(jié)目的錄制。本教師撰寫論文的積極性很高，在質量和數(shù)量上得獎面創(chuàng)歷史新高。我還鼓勵教師撰寫教學論文，參加市小語基本功比賽一等 獎劉鈺、趙娟廷 。張振梅主任被評為德業(yè)雙馨區(qū)級先進個人，趙永萍主任區(qū)級優(yōu)秀教師，袁桂苓老師區(qū)級師德先進個人，我也被評為區(qū)級優(yōu)秀教育工作者，學校被評為區(qū)級優(yōu)秀集體。我們每一位老師，都不能躺在自 己的歷，枕著昔日的榮耀。另一方面，大膽培養(yǎng)班子成員的管理能力，提高學校整體的管理水平。以新教育理論為指導，以本土文化為依托，成立了農民畫活動社團。 (二 )加強德育工作和校風建設 ， 學校以培養(yǎng)人才為根本任務，而人才以德為先，因此德育在教育工作中處的地位。由于地處農村這一客觀事實外來人口逐步增加，流動性大。 一、各項工作與成效 在這一學年中，我緊緊圍繞學校發(fā)展的工作重心和奮斗目標，著重抓了以下幾個方面的工作： (一 )狠抓教育教學質量不動搖 一所學校，教育教學質量是學校立足的根基，也是發(fā)展的目標，要用教育教學的質量向社會、向人民群眾作出交待，我們一直為學校的可持續(xù)發(fā)展做著努力。在此，我謹對領導對于我工作的指導、幫助和全體教職工給我的大力支持、配合，表示衷心的感謝。 晦極生明，放眼未來，做強做優(yōu)自己。 現(xiàn)在基建已經(jīng)進入尾聲，并且已通過竣工驗收。 從專業(yè)的角度來說，醫(yī)學與建筑那是驢唇不對馬嘴，風馬不相及。 春履秋望，經(jīng)過胡院長的多年努力，終 于于 x 年 10 月醫(yī)院門診大樓破土動工。 在生活上關心，在工作上大膽壓擔子，讓他們挑大梁，大大縮短了他們從知識到能力轉化的過渡期，使他們在工作都能獨擋一面。 首先推行每月責任醫(yī)生培訓制度。 這些書如一束陽光，一扇風景，可以誘發(fā)思路，拓 寬視野，改變觀察角度，可以感悟“兼愛”樹立“理性”歷練“心智”，還可以從書得到“啟發(fā)”和“借鑒”提高解決現(xiàn)實工作和生活中形形色色的問題。 xtextindent:2em“思路決定出路，眼界決定境界，觀念決定未來”。 xtextindent:2em房產情況： ***** xtextindent:2em 時光荏苒，暑寒往來，冬的腳步已輕輕叩開了年關的大門。 根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署和要求，我就一年來的工作進行述廉述職。 考核人評估： 考核人簽名： Q/BW G080304員工薪酬方案 Q/BW G030504安全生產獎懲條例 Q/BW G080204 生產人員的考評、考核可參照本制度有關條款進行，不再另行規(guī)定。經(jīng)濟損失 5 萬元以上或工作損失 5 個工作日以上的，屬嚴重故意，按損失金額全額賠償，免職或解除合同，直至追究刑事責任。 G080204 遇有突發(fā)事件故意逃避，知情不報的； 未經(jīng)公司最高管理者允許而為其它公司、機構或私人工作的； 工作時間干私活、竄崗、睡覺、怠工或擅離職守的； 工作不服從分配、擾亂秩序、侮辱同事、妨礙他人工作的； 品行不端、行為粗暴屢教不改的； 拒絕接受主管人員或上級正常的工作檢查的； 0 任何時候有從事與公司利益沖突的任何行為的。 不能直接衡量所創(chuàng)造價值的，參照條進行嘉獎、記小功、記大功、加薪等獎勵，獎勵金額一次最高不能超過 1000元。 Q/BW .2 考核經(jīng)考評 100 分以上的上調 1個薪等。 .3 綜合考核經(jīng)考評為 90 分以上且無月度考核不合格記錄的員工或部門負責人， 90～ 95 分的，上調一級， 95 分以上的，上調 2級?！撇块T（個人崗、效工資和個人績效系數(shù)） (“個人崗、效工資和” =崗位技能工資 +績效工資 ) 按考核、考評分值調整薪級。 員工考核以崗位職能職責和工作任務執(zhí)行結果為主要考核、考評依據(jù)，按考評、考核實施細則和考評、考核程序進行。 考評、考核的原則：重點考核原則 —— 以工作目標和工作任務完成結果為主要依據(jù)，按照崗位職能職責標準對員工進行考核；分別考核原則 —— 按對應的崗位職能設置考核要素逐項進行考核；主體對應原則 —— 由各自的直接上級進行考核，并對考核結果及時溝通；部門聯(lián)動原則 —— 部門經(jīng)理和一般員工的最終績效均受部門整體考核結果的影響；目標考核和專項考核相結合的原則：對各部門負責人的質量、安全、成本等專項工作，設置相 應的權重，與考核 期內的目標任務完成情況一并納入考核體系。 人力資源部將收到的各類考核結果根據(jù)規(guī)定計算部門、部門負責人和員工的績效工資，并與員工薪酬兌現(xiàn)。 部門負責人根據(jù)員工的工作總結、工作表現(xiàn)和工作目標完成情況，填寫《績效考核表》 (員工，見附錄 1)，打分并作出評估，并將考核結果于每月 27 日交人力資源部存檔和作為計算績效工資 的依據(jù)。 ,行使考評權和考核權。 、考評，建立公司績效考評管理系統(tǒng)，促進個人工作素養(yǎng)和整體工作效率的不斷提高，防止和糾正部門和員工瀆職、失職、違紀、違規(guī)行為，保證公司績效目標管理的達成。 注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查計生工作方面的信訪隱患。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。三是做到了“慎微”。 作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心對待官位，用責任心看待和運用權利，一是做到了“慎權”。 三、加強黨風廉政建設的領導。沒有假公濟私、化公為私的行為 。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為?，F(xiàn)本人結合自 己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下： 一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。相信在師書記的為核心的鎮(zhèn)黨委領導下，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，政府工作將更加透明，政府服務將更加凸顯。掌握第一手群眾資料。在對重大事項的決策上深入基層了解社情民意的工作不夠扎實到位。 一、理論與聯(lián)系不夠緊密。全體政府干部積極向群眾路線靠攏，確保了政府工作的順利進行。 三、用風氣影響行動，將廉政轉化為集體意志。在本人職權范 圍內嚴格遵守辦事程序，不搞后門關系，不做權錢交易。在行動中踐行為民、務實、清廉的重要思想。本鎮(zhèn)各項社會事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展蒸蒸日上的大好局面。借著 xx 大的東風堅持科學發(fā)展觀使我在思想意識上牢固了廉政建設的工作理念，以此端正了工作作風。我努力改變自己的價值觀、人生觀。新的一年，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績，為發(fā)展作出新的更大的貢獻。沒有參加過用公款支付的高消費娛樂活動 。沒有利用職權和職務影響為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀私利 。 自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。將任務分解到每個科室，做到自己帶頭，齊抓共管，促進黨風廉政建設工 作的落實。多方聽取意見，發(fā)揚民主，增強全體工作人員之間的團結。 堅持執(zhí)行民主集中制。平時工作再忙，我每天都要堅持不斷充實自己，按照缺什么補什么的原則，擠出時間學業(yè)務，提高自身的業(yè)務水平。 社會在發(fā)展，形勢在變化，知識在更新，要卓有成效地開展工作，唯有不斷地強化學習，努力提高自身素質。 一、注重理論學習，以先進性教育為契機，努力提高自身的思想政治素質。堅持加強業(yè)務知識學習，努力提高業(yè)務的本領。 二、加強作風建設，以廉潔自律為準則，致力樹立領導干部執(zhí)政為民的良好形象。認真開好民主生活會，虛心接受同志們的意見和建議，帶頭開展批評和自我批評，促進了班子團結協(xié)調。一是將黨風廉政建設工作納入全年工作總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查考核。通過反復學習，并結合實際，暢談學習體會，以自身的實際行動，帶動大家學習，達到深刻認識和理解黨中央《懲治和預防腐化體系實施綱要》的重大意義、指導思想、重點內容和重要原則等，為增強紀律觀念、自覺接受監(jiān)督奠定基礎。沒有違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證以及貴重物品 。沒有用公款公物操辦婚喪事宜和利用操辦婚喪事宜借機斂財 。 過去一年的工作，也存在著一些 不足，還有不到位的地方。頭腦支配行動，為了進一步提高自身的政治敏銳力、政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針、政策自覺性、堅定性。通過加強理論學習，夯實了自身的思想政治基礎，牢固了反腐拒變防線，增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力。發(fā)展促進經(jīng)濟，經(jīng)濟帶動發(fā)展。做為政府的一名干部，我時刻緊記黨黨風廉政的宗旨，堅守廉潔自律的工作作風。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義，始終堅持廉潔自律。在重大決策上不搞獨斷專行，充分發(fā)揮了集體力量，組織會議討論，分析利弊，為作出科學合理的決策奠定了基礎。真正將廉政意識深入到每 個干事心中，滲透到每件工作的實施中去。在總體情況良好的情況下同樣看到了存在的問題和不足。 二、與群眾路線尚有距離。 二、促使自己積極下鄉(xiāng)調查民意，體察民情。 對過去我們記憶猶新，對未來我們躊躇滿志。在鎮(zhèn)黨委的直接領導下，在上級有關職能部門的指導和幫助下，在各村委會和各有關部門的支持配合下及廣大人民群眾的共同努力下，使我所分管的各項工作都取得了較好的成績，順利完成了上級下達的各項任務。 二、嚴格以身作則， 處處防微杜漸 我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。 四、樹立了正確權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。四是做到了“慎獨”。在對待上訪群眾時能做到“熱情 接待，耐心講解，及時處置”。